简介：

简介：摘要公路迅速发展伴随的技术提高和大量的新设备的出现对公路职工提出了更高的要求。为了避免公路职工素质和岗位不适应的情况，要不断地对公路职工加强培训教育。本文就公路职工培训教育的必要性展开讨论，对目前现存的公路职工教育现状进行分析，提出可行的解决途径。

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简介：摘要基层工会在维护我国职工权益方面起着非常重要的作用，本文对基层工会维护职工权益过程中出现的问题进行裂缝分析，并提出了一些解决对策，仅供参考。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，企业员工福利保障功能也逐渐扩大，在电力企业发展中所占据的比例也在增多。在电力企业人力资源管理中，福利保障是最为重要的一部分内容，其对激励员工有着重要的作用。如果有效的保障员工福利，成为电力企业研究的主要课题。本文就对电力企业职工福利保障现状及有效措施进行深入探讨。

简介：摘要铁路是我国经济发展的重要支柱，同时也是我国建设与发展的重要推动力，随着我国经济的腾飞，以及现代化技术的应用于推广，促进铁路行业技术革新。铁路企业公寓系统是铁路运输的重要组成部分，每一位公寓人都承担着公寓管理的职责，近年来，铁路公寓管理被赋予更多的内涵，以及对职工提出更高的要求。基于铁路信息化革新的背景下，为提高职工队伍的整体素质，应组织开展信息化培训工作，创新职工培训新理念、新模式，投入教育现代化技术，并结合实际情况，推动培训教学创新改革，提升管理者与职工的基本素质，促进公寓管理不断提升水平。

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简介：摘要企业安全文化是被员工群体所共享的安全价值观。石油企业实现安全的必由之路就是让企业员工形成强烈的安全责任意识，将安全文化的理念贯穿于石油企业生产经营的各个环节，从而创造出良好的经济效益和承担相应的社会责任。本文通过介绍石油企业安全文化建设的国内外现状、含义、特征以及作用，阐述了石油企业安全文化建设中教育面临等问题，让企业的全体员工充分认识到安全文化建设的重要性和紧迫性，并对此提出相应对策。

简介：摘要职工劳动竞赛是企业工会组织所要进行的一项群众性的生产技术活动，可以充分的调动企业员工的工作积极性，并且培养员工认真对待工作的热情，提高团队凝聚力，也让企业文化变的丰富多彩。目前，关于职工劳动竞赛的组织和策划还存在诸多问题，最终导致的结果是既不能达到很好的活动效果，也会影响员工对企业的认同度，从而造成人才流失等严重的现象。针对这些问题，本文对开展职工劳动竞赛中出现的问题进行思考和讨论，并提出相关的解决办法，旨在提高职工劳动竞赛的质量，促进企业的优良发展。

简介：摘要基层工会在维护我国职工权益方面起着非常重要的作用，本文对基层工会维护职工权益过程中出现的问题进行裂缝分析，并提出了一些解决对策，仅供参考。

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简介：摘要二十一世纪现在是个充满激烈竞争的时代，而最根本的竞争就是人才的竞争。着眼于企业发展战略，我们也是无可避免地要进行人才的竞争。通过竞争，使得大批人才脱颖而出，并赋予他们相应的岗位和职责，为企业建设贡献他们的聪明才智，这,已是毋须争议的事实。那么，对于这些大批通过竞争而走上领导岗位的“人才”——即领导干部们，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则要求，如何继续提高其素质，是摆在各级组织领导面前一个必须解决的现实课题。提高干部队伍素质的方式方法和途径很多，我就干部通过加强修养从而达到提高自身形象，强化对职工群众的影响这个问题谈谈粗浅的看法。

简介：摘要随着现代化发展进程不断推进过程中，公路建设领域的发展速度也在不断提高，尤其是那些等级较高的公路不断增加，在公路工程建设过程中越来越重视对信息技术以及机械技术的应用，因此，给公路工程的建设以及公路的养护带来了很大的便利，人们对出行也有了越来越高的要求，更加重视便捷性以及舒适性。要想使得公路相关的领域能够取得更好的发展，就必须要加强对职工综合技能的培训，尤其是对公路养护技术的培训。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：摘要随着我国整体经济建设的快速发展，我国企业建设最近几年发展非常迅速。基层工会在当前的企事业单位中属于十分重要的一个组织机构，基层工会建设对于企业发展具有十分重要的作用及意义，并且也是必然要求。在基层工会建设过程中，“职工小家”建设具有重要作用，有利于职工凝聚力的增强，因而基层工会应当有效开展“职工小家”建设，从而使职工能够更好加强团结合作，为企事业单位凝聚力的进一步提升奠定基础与支持。

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简介：摘要油田企业作为我国经济建设的重要力量，在改革开放以来一直为我国的经济发展做出着贡献。油田企业的健康发展，也一定程度上提升了油田企业内部职工的整体生活水平。尽管整体上油田企业职工的生活水平和经济条件得到了发展进步，但受到多种因素的影响，当前还是存在许多职工有生活困难问题，特别是油田企业内部的女职工，她们在承担着更多的工作责任和社会责任的同时，面临着巨大的压力。针对当前油田企业女职工的工作现状，企业应当加强对女职工的爱心帮扶工作。

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简介：摘要当前农网配电营业中的人才培养对于农电工作、农电事业的发展有着重要作用，高技能人才队伍的培养必须依赖高效高质量的人才鉴定管理。基础扎实的职工鉴定内容对于提升职工技能鉴定的质量同样有着重要的意义，当前我们应当注重对农网配电营业职工的技能鉴定，只有在鉴定环节加强管理和质量控制才能为农电网络提供更加充足的人才资源。本文将对当前农网配电职工技能鉴定工作进行浅要分析，针对当前职工技能鉴定管理现状提出相应的改进对策。