简介：摘要订单人才培养模式是指在一定的教育思想和教育理论指导下，为实现培养订单模式目标而采取的培养过程应用模式。

简介：摘要本文从对供电企业人力资源开发面临困难的分析入手，探讨了在新形势下推进人才资源开发所具备的效能、引领和推动意义，以及在开发理念、人才环境和培养手段上推进人才资源开发的具体措施。

简介：摘要在目前的高校专业当中，室内设计已经成为其中的热门专业之一，随着教育事业的不断改革以及社会发展的需求，在目前的艺术专业学习中许多内容是和文科以及工科等的内容相互交错的，因此对于室内专业的教学方法则提出了更高的要求。我国的历史悠久，在室内设计这方面有着丰富的经验和历史，也涌现了许多文明世界的历史设计建筑物，随着时代的发展，我国的室内设计风格和方法也在不断的转变，特别是随着经济的全球化以及我国社会改革开放以来，我国的室内设计工作更多的借鉴了国外的设计模式，设计的风格也越加偏向西方化。虽然我国的室内设计行业如火如荼的发展，但其中仍然存在着许多的不足与问题。比如目前室内设计市场上人员鱼目混杂，许多非专业的人员打着专业的名号来欺骗消费者，制造出设计质量差的室内设计。在设计工作上，由于设计技术的不完善，因此在设计工作中会存在种种的不足。由于室内设计市场的扩大，造成相关室内设计人才短缺的现象。在目前的高校室内设计教学中，培养相关的专业人才成为其重点的教学目标，因此本文从人才培养的角度出发，对室内设计的教学方法进行了研究和分析。

简介：摘要为全面落实教育事业立德树人的根本任务，各高校采取多种措施，不断加强和改进在校大学生的思想政治教育工作，辅导员成为加强和推进这一工作的主力军和重要决定力量。本文就主要对高校辅导员工作在人才培养中创新性进行了简要分析。

简介：摘要本文基于当前依法治企要求，通过制定财会队伍建设规划、创新开展财会队伍培训工作、构建财会队伍成长的激励机制、建立实施财会队伍约束机制，开展财会人才队伍培养机制研究，并取得一定的实践效果。

简介：摘要由于社会经济的快速发展，电气工程及其自动化专业人才培养给予高度的重视，本文主要对其人才培养过程中的模式提出有效的改革措施，进而提出以下内容。

简介：摘要面对激烈的市场竞争，山东服装企业整体面临转型升级，如何对接企业需求，服务并支撑企业转型升级是专业人才培养的重要目标和方向。借助信息化技术和手段，通过推行线上线下混合式教学模式，构建与企业生产实际相吻合的育人场景，实现信息化与教学的深度融合，信息化与职场化的深度融合，实现教学成果与企业需求的有效对接，有效提升人才培养质量。

简介：摘要创新人才培养模式，培养具备工程应用能力的人才，提升教育教学的质量，这两方面是实现高等教育进行分类发展的核心。本文探讨了当下工程教育中迫切需要解决的问题，并且提出解决此类问题的方案，即以工程应用能力为核心，以此核心，构建人才的培养模式，并且提出工程行动能力属于工程应用能力的核心部分的观点；根据工程应用能力的成分，进行课程的分类设计，以及建立工程应用型的人才培养体系。

简介：摘要校企合作是高校人才培养的重要途径。开展校企合作培养人才模式是高校与企业衔接的有效途径。文章分析了当前校企合作促进人才培养面临的合作不够深入、政策法规不够完善、企业参与积极性不高等主要问题，以此为基础，明确提出了校企合作人才培养模式机制的创新。

简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。

简介：摘要如何加强服装设计与工程专业实用型人才培养，适应社会需要、适应市场竞争需要。本文结合工作实践，对服装设计与工程专业如何更好地培养学生的实践知识与应用能力，加强实践教学，应走教学、生产、研究一体化之路进行了探讨分析。

简介：摘要很多工程类领域因为我国经济结构的调整和深入，都迫切的需要大量的工程应用型人才。对于地方普通本科院校老说，适应这个趋势，将人才培养的定位向工程应用型转变，参照高职院校的培养方式，是目前培养人才的必经之路。本文就给水排水应用型的人才培养的体系进行一些分析。

简介：摘要信息化人才是信息化建设的基础保障，决定着施工企业信息化建设的成败，因此培养适合企业自身的信息化人才是进行信息化建设的施工企业的必修课。本文首先介绍了建筑施工行业信息化人才的现状，结合作者的信息化实践，从施工企业信息化人才培养模式和信息化人才选、育、用、留四个培养体系方面展开讨论。

简介：摘要当今的社会对于教育的重视程度越来越高，因此大学生的数量也越来越多，大学生档案管理工作也越来越复杂，在毕业生档案管理过程中由于种种原因导致工作不到位产生了许多问题，这个人才交流中心的管理工作带来了不小的麻烦，因此对于毕业生档案管理工作的探讨十分必要。本文将分析毕业生档案管理工作中出现的问题，并提出解决方法以供借鉴和参考。

简介：摘要随着社会发展的速度越来越快，我国纺织企业的生产方式也在发生着日新月异的变化。对纺织工程专业人才的需要越来越多，因此，我们必须不断地根据社会发展的要求及时调整和改革纺织工程专业的课程体系和教学方式，积极探讨基于多元化人才需求下培养模式，从而为社会提供高素质的人才。

简介：摘要随着社会进程的发展，信息化技术时代的推进，促进应用型人才的培养成为刻不容缓的教育任务。文章首先对应用型电气工程及其自动化人才的培养目标进行相关阐述，对应用型人才培养的课程设计进行分析，并从教师角色的改变、完善理论教学、促进课堂项目教学三个方面对促进课堂教学模式的优化与整合进行概述，最后从促进课堂实践教学步骤、创建实践平台、促进专业性活动的开展三个方面对创新发展实践教学进行总结。

简介：摘要随着科学技术的迅猛发展，材料、能源和信息已被公认为科技发展的三大支柱。作为社会发展的物质基础，材料的发展水平已成为一个国家综合国力的主要标志之一。高分子材料与工程专业作为材料科学与工程学科下的分支学科，在过去20年的时间里得到了飞速发展。高分子材料应用的日趋普及，使得社会对高分子材料与工程专业的人才需求日益迫切。培养具有一定的实际操作能力，能以理论指导实践、应用于实践，服务于地方经济建设的高分子材料与工程专业技术人才是十分重要的责任。为了满足这一需求，高分子材料与工程专业应实施“强化基础，注重应用，突出创新”的人才培养模式，大力提高学生的科研创新应用能力。

简介：摘要我国的汉语言文学专业的传统人才培养模式取得了较大的成绩，但是其专业的建设需紧跟时代发展的步伐，不断地自动突破。在现阶段，国内汉语言文学专业的发展处在了瓶颈的阶段，诸多因素影响着其专业的发展。基于此，本文从作者的实际工作经验，对汉语言文学专业的人才培养模式进行分析，尝试新的人才培养模式。

简介：摘要在现代市场经济蓬勃发展的形式下，农业现代化成为农业发展符合经济发展长远要求的新方向、新趋势。而在这中背景下，新型的农村经济管理职业人才呈现出类型多样化的特点，主要包括农产品的经营者、经纪人等几种基本的类型。这种新型人才是区别于一般的农业技术型人员，对于农业产业化的推进具备充分贡献值的人才。但是，不容置疑的是，对这种类型人才需求不断上升与人才培养环境改善止步不前之间的矛盾越来越突出。新型人才的培养环境受到各种外界因素的重重限制，培养的效率也十分低下。因此，我们需要对此进行客观的分析、反思，加强农村产业化发展大环境下的新型农村经济管理职业人才培养。

简介：摘要随着时代的发展，使得我国的社会主义市场经济日益繁荣。在这样的背景之下，企业在发展的过程中需要追求人力资源的发展，并以人才为基础推动我国的企业的发展。基于此，就使得我国的电力企业在实际的发展过程中需要进一步加大对于人才队伍的建设，继而推动电力事业的蓬勃发展。本文基于此，分析我国在电力企业在现代竞争环境下如何推动人才队伍的建设。