简介：建立职工董事、职工监事制度是我国《公司法》的明确规定，也是党的十五届四中全会《决定》的明确要求。推进这项制度的建立和完善，对于推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，促进国有企业改革和发展，维护职工队伍的稳定，都具有十分重大而深远的意义。当前，在推进这一制度建设过程中，从认识上到实践中都存在这样那样的问题，不同程度地影响了这一制度的正常实施和深入发展。如何采取切实有效措施，推进职工董事、职工监事制度在实践中不断完善

简介：企业面临的挑战和竞争越来越激烈地表现在人才的争夺和培训上，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业提高自身竞争力的必然要求。笔者仅从一名职工教育工作者的角度，对如何适应形势需要，搞好职工培训教学工作，谈几点看法：

简介：首都职工素质教育工程为北京市职工队伍整体素质提升打造了一个全方位的崭新学习平台，从根本上改变了职工教育的理念和框架，开创了职工教育的新模式，充实了职工教育的内涵，拓展了职工教育的外延。“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进机制的建立和完善，远程开发教育模式的引入，切合企业生产实际和职工个人发展需要的课程开发，使职工教育走上了内容突出实用、适用，运行保证严谨、规范的科学轨道，为新时期职工教育的快速健康发展注入了新的活力。

简介：为了隆重庆祝“三八”国际妇女节诞生95周年，黔江区总工会女职工委员会围绕区委提出的加快构建渝东南经济中心建设，结合党员先进性教育活动积极组织全区广大女职工开展了各具特色的庆祝活动：

简介：我院创建于1945年，是重庆市唯一的一所集妇幼、保健、医疗、科研、教学为一体的市级医院，医院工会成立于1990年5月，全院有会员380人。院工会近年来深入开展职工之家的创建活动，使创建职工之家的工作上了一个新台阶。

简介：职工互助补充保险,是由工会主办,职工自愿参加的、群众互助互济性的保险。是对国家基本保险的补充。资金以职工自筹为主,其它渠道为辅,不增加国家的负担。这种自我积累,自我补偿的保险办法,主要是针对职工遇到生、老、病、死、伤、残和意外灾害时,给他们提供更充分的社会保险。

简介：

简介：如今发展经济,提高效益是一重要主题。我公司工会感到;要想让职工创最佳经济效益,就必须关心职工生活,帮助他们解决生活困难和一切后顾之忧。只有这样,职工才能更加热爱企业,尽心竭力地为企业创先、创新、创优、创汇。也只有这样,工会才有凝聚力,才能协助行政做好经营创汇的辅助工作。近年来,我们在公司取得了一定经济效益的基础上,为每位职工(包括退、离体职工)办理了

简介：马克思主义政治经济学的基本原理阐明:生产力三要素中,劳动者是首要的决定性的要素。因为只有劳动者才能制造和使用工具,掌握和使用生产资料。可以设想,一个企业如果光有厂房、设备、资金,而没有高素质的职工队伍和专业技术管理人才,就不可能创造出较高的经济效益。江泽民总书记在“十四大”报告中明确指出:“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才”。企业参与市场竞争,表面上是产品质量的

简介：职工互助保险是工会倡导，职工自愿参加，自筹资金，互助合作，自我保障的保险组织形式。是通过保险形式规范化了的一种职工互助互济活动。它也是社会保障体系的一个重要组成部分。它的特点是不以赢利为目的，突出公益服务。主要体现为社会集体性、社会互助性、保险补充性、群众公益性、民主管理性。凡是工会会员，一次性交纳10元会费，取得会员证，就成为中国职工保险互助会会员。会员可以参加该会陆续推出的各项保险计划。

简介：国企的发展不仅仅在于生产方式、经营方式的改革，重要的还在于职工素质的提高，这是被实践证明了的客观实在。面对着新世纪摆在我们面前的重任。现有的职工队伍素质是否能够承担、并且圆满完成，这是需要我们认真分析和研究的重要课题。

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简介：当前，我国经济建设保持良好发展势头，改革开放向纵深推进，广大人民群众安居乐业。同时，应该看到，由于经济发展不平衡和地区差别，以及改革配套措施不完善等多方面的原因，有些地区、行业和群体之间的收入存在差距。

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简介：党中央一贯高度重视困难群众的生产生活问题,为解决这方面问题采取了一系列重大措施。党的十六大之后,新一届中央领导集体就把解决困难群众生产生活问题提上重要议事日程,中央政治局常委会召开会议,专门听取有关部门的情况汇报,并对进一步做好这项工作进行了研究部署。最近一段时间,胡锦涛总书记和其他中央领导同志分赴部分省区市特别是贫困地区,就切实解决好城乡困难群众的生产生活问题进

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简介：3月30日,武汉市总工会在汉阳琴台文化宫召开了职工董事、职工监事制度研讨会。会上,武钢、武商、中百集团、3303工厂、武汉国资公司、劲松集团等11家国有、私营企业的职工董事和工会干部宣读

简介：科技发展,以人为本。电力企业的职工教育培训应具备以下特点。不断提高电力企业职工素质的有效途径———“回归教育”。所谓回归教育,是指参加工作一定时间后重新回到学校或其他培训机构再进行学习。市场意味着开放和竞争,未来电力企业的竞争实际上也是管理和人才的竞争,一流的管理和服务必须有一流的人才,高素质人才又必须通过加强教育和培训才能得到。由于现代科学技术的迅猛发展,促使信息科学和传授手段的突飞猛进,知识量在短期内猛增,这就是所谓的“知识爆炸”。与此相对应的是旧知识和旧专业的不断淘汰以及新知识和专业的不断涌现,知识的更新周期越来越短,人们再也不能在获取知识的途径上一劳永逸,学校教育

简介：2000年．万源市作为全省农村税费改革的三个试点县(市）之一，率先实行费改税，全市乡镇财政(含村提留、乡统筹）因此减少收入4234．3万元，下降58％，乡镇基本无机动财力，与此同时，在机构改革中，解除临聘人员、精简编内人员、分流富余人员1655名，机构改革后因干部减员对“两刊”征订影响很大，以前都是按在职党员干部人手一刊，现在一下子减少1000多人：面对这一严峻形势，我们明确提出要挖掘潜力，增添措施，千方百计确保“两刊”征订数量稳中有升。