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  • 简介:第一阶段:从新中国成立到"文革"结束,政治领域的大是与大非占据主导地位;第二阶段:从中共十一届三中全会到上世纪末,以改革开放和发展方式之争为核心的大是大非观在政治、经济等各个领域表现出来;第三阶段:迈向新世纪的阶段,对领导干部坚持什么立场、高举什么旗帜、如何把握方向、怎样转变观念等大是大非观念提出了更高、更迫切的要求

  • 标签: 领导干部 中共十一届三中全会 变迁 政治领域 新中国成立 发展方式
  • 简介:涉县老干部活动中心建筑面积10,500平方米,总投资4300余万元。中心大楼2008年8月正式动工兴建,2011年元月竣工并投入使用。中心大楼共五层,一层为老干部医疗保健中心、餐饮中心;二层设有戏剧排练室、老干部聊天室、棋牌室、多功能厅等;三层设有书画室、影视播放室、多媒体教室、电脑室和图书阅览室及老干部党支部办公室、县关工委办公室、县老年大学办公室等;四层设有党员活动室、健身房等;五层为接待区。

  • 标签: 老干部活动中心 精品工程 涉县 医疗保健中心 2008年 多媒体教室
  • 简介:目前,我国的干部教育培训不仅在规模上达到世界前列,质量和效益也得到国外同行广泛的赞誉。下一步的改革应当在方式方法上寻求突破,关注实践中已经出现的新趋势,推动进一步的创新。这些新趋势包括:问题导向越来越突出;模块式组课,综合运用各类方法;重视直观体验,开展现场教学;"培"、"训"并重,不断提升干部的履职能力和工作技能。

  • 标签: 干部教育培训 创新 研究式教学 模块式教学 体验式教学 训练式教学
  • 简介:近年来,各地对规范初始提名环节已有一定研究,但对初始提名前的酝酿环节还缺乏必要的规范。探讨研究酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规范化、制度化,对完善干部选拔任用工作、提高选人用人公信度具有重要意义。

  • 标签: 干部选拔任用工作 初始提名 酝酿 科学化 制度化 公信度
  • 简介:作为干部培训的一个特殊群体,女性领导干部的教育培训有一定的特殊性。对于这个特殊的群体,加强和凸显社会性别意识方面的教育显得尤为重要,这不仅能使她们在从政意识、女性群体意识、从政信心、社会性别意识的养成、平衡工作和生活方面的智慧方面有显著提高,而且对推动整个社会的性别平等事业的发展意义重大。

  • 标签: 女干部 社会性别意识 教育培训
  • 简介:为进一步规范和加强干部挂职锻炼管理工作,四川省委组织部重新制定并印发了《四川省干部挂职锻炼工作办法》。针对近年来个别地方挂职干部过于集中等现象,明确提出,选派到同一地方党政领导班子挂职锻炼的干部,原则上不超过2人。《办法》明确规定,省直单位与市(州)之间,市(州)之间,省直机关之间选派干部挂职锻炼,原则上由省委组织部统筹;

  • 标签: 挂职干部 四川省 选派 挂职锻炼工作 地方党政领导班子 管理工作
  • 简介:近年来,官员面对媒体采访言论不当引发轩然大波的新闻事件层出不穷,新兴媒体和传统媒体频被官员“教训”,而有些官员无意之中又沦为媒体的“牺牲品”,这成为当前舆论传播中耐人寻味的现象。从根本上说,这是网络新媒体的冲击、传统媒体的角色转变和新旧媒体在竞争中合作共同作用形成的传媒新生态,是对领导干部新闻执政能力提出的新考验。领导干部提升新闻执政能力的关键在于树立正确的新闻观。

  • 标签: 传媒新生态 媒体素养 新闻观 新闻执政能力
  • 简介:在现代人力资源管理理论指导下,综合运用现代人才测评技术选拔领导干部并使之制度化、规范化、常态化是提高党的干部队伍建设科学化水平的基础性工作。要提高各级党政部门对现代人才测评技术功能和作用的认识,循序渐进地综合运用现代测评技术选拔领导干部;构建人才测评研究机构和人才队伍,加强对人才测评理论和人才测评技术的研究;确立人事部门管理主体地位,完善法律法规体系,对人才测评机构实行分级分类管理;开展国际交流合作,发展人才测评技术;运用计算机信息技术和先进的统计技术提高现代测评技术的科学性、公平性,以此来推动现代测评技术在领导干部选拔任用工作中的综合运用,从而提高党的干部队伍建设的科学化水平。

  • 标签: 人才测评技术 领导干部选拔任用 科学化
  • 简介:自1921年中国共产党成立以来,我们党始终把思想理论宣传工作摆在党生死攸关的重要位置,尤其是对干部的思想理论教育工作,更是始终贯穿在我们党建设的始终。干部理论教育讲师团自成立以来,一直担负着干部思想理论教育的重要任务,在其长期的发展过程中更是探索出了一系列针对在职领导干部的思想理论教育制度,这无疑将对我们今天的领导干部思想理论教育工作提供有益的指导和借鉴。

  • 标签: 理论讲师团 领导干部 思想理论教育 制度
  • 简介:6月4日,省人力社保厅召开全厅干部职工大会。省委组织部爵部长,省人力社保厅厅长、党组书记吴顺江出席会议并讲话。会议由副厅长、党组副书记袁中伟主持。吴顺江厅长就提炼人力社保部门价值观核一心词和机关文化、进。步完善干部选拔任用工作、推进“阳光政务”工作情况和怎样抓工作四方面作了重要讲话。会上,厅

  • 标签: 干部选拔任用工作 职工大会 社保 人力 党组副书记 副厅长
  • 简介:市县乡三级党委换届后,新一届酒泉市委紧紧围绕市第三次党代会提出的宏伟目标,着眼于建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制,以理念创新引领实践创新,以综合改革保证考核质量,以减轻负担赢得社会公信,有效解决了干部考核工作中存在的导向不清、内容不够科学、多头重复考核、结果运用单一等问题,进一步提高了干部考核工作的科学化水平,使年度综合考核的各项工作任务达到了预期的目的和效果。

  • 标签: 干部考核评价机制 跨越发展 干部考核工作 科学化水平 理念创新 考核质量
  • 简介:1月5日,山西省老干部工作会议在太原召开。省委常委、省委组织部部长汤涛出席会议并作讲话。省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢总结回顾了2011年全省老干部工作,安排部署了今年的工作任务。会议对2011年全省老干部工作创新项目进行了推介,对在全省离退休干部中开展向解黎明同志学习活动进行了安排。省委老干部工作领导组成员,各市委老干部局局长、办公室主任及一名业务科长,省直单位分管老干部工作的领导和离退休人员工作处处长,部分省级涉老组织的秘书长等290余人参加会议。

  • 标签: 老干部工作 山西省 科学化水平 太原 市委老干部局 离退休干部
  • 简介:干部选任工作民主化问题需要进行理论层面的解读分析和实践层面的现实思考,明确干部选任工作民主化的发展方向,即“干部工作民主化是时代发展的必然趋势,在党内民主与人民民主的互动过程中,扩大干部选任工作中的民主是题中应有之意,并将在干部制度改革中充当先锋,不断得以深化”;深刻认识干部选任工作民主化进程中遇到的问题和挑战;探索党政领导干部选任工作民主化的基本取向和实现途径。

  • 标签: 党政领导干部 选任工作 民主化
  • 简介:1月11日下午,山西省委、省政府在太原举行以“欢歌笑语满三晋”为主题的全省老干部迎新春专场文艺演唱会。原省级领导李立功、郭裕怀、吴达才、董云海、李玉明、阎元锁、李蓼源、王民、光敏、彭致圭、李玉璋、李玉臻、薛荣哲、陈德贵、宋绍华、靳承序、祁寿椿、赵凤翔、徐大毅、赵耀仁、左祥等观看演出。

  • 标签: 文艺演出 老干部 山西省 省级领导 演唱会 省政府
  • 简介:领导干部学习马列原著是学习型政党建设的要求和内容之一。强调学习马克思主义经典著作不是做形式主义的表面文章,而是不断提高领导干部马克思主义修养、统一思想、凝聚共识、汇聚力量的需要。厘清对学习马列经典原著的误解,找对学习经典原著的方法,对提高领导干部马克思主义水平不可或缺。

  • 标签: 马列原著 领导干部 研读 方法