简介:摘要:随着中国特色社会主义进入新时代,要解决发展不平衡不充分的主要矛盾,乡村振兴具有基础地位和战略意义。本次成本预算绩效管理角度出发的研究工作,针对乡村振兴人才支撑领域,结合具体案例,完成了以下角度的研究。一是梳理了乡村振兴人才支撑领域政府预算项目的特点及界定方法,二是提出了一套创新的乡村振兴人才支撑领域成本绩效管理方案,三是就该领域项目的成本定额设置,提供了思路的方法。
简介:摘要:分类推进人才评价机制改革,建立科学的人才分类评价机制,调动人才创新创业积极性,对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义,所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素,研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型,并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。
简介:摘要:乡村振兴,关键在人才振兴。以大理镇农业生产经营人才、农业科技人才、农村第三产业发展人才基本现状为背景,分析乡镇农村人才资源存在的问题和短板,提出相应对策建议,为进一步健全完善创新人才引进、培养、管理和使用机制奠定坚实基础,切实增强乡村振兴人才振兴工作的科学性、针对性和前瞻性。
简介:【摘要】空气污染是否驱动着高技术水平人才人群的迁移,现有的研究覆盖较少。基于2009-2019年面板数据,研究了空气污染对于高科技劳动人口流向的影响。本文的研究结果表明:空气污染越重的区域,高科技人才数量越多。本文结论为高科技人才在选择迁徙区域时对空气污染不敏感。