简介：高校后勤正在进行社会化的改革。对人力资源的开发和利用逐渐重视起来，在后勤的管理上有了全新的思路和方法。就目前社会发展的步伐和形势来看，高校后勤管理部门应该运用现代先进的科学理论、方法和手段，对整个学校后勤进行全面的科学管理，对后勤人力资源进行合理配置，使之适应现代化、社会化的发展，为高校不断的发展壮大提供坚实的后盾。

简介：供应商管理的好坏直接关系企业的长远发展。有效的供应商管理有助于企业和供应商之间建立良好的合作关系、降低企业的采购成本和原辅材料库存、快速响应客户需求以及提高整个供应链有效性。本文针对目前大多数企业采购过程中供应商管理现状，分析了在供应商管理方面存在的问题，在此基础上进行供应商管理优化的研究。

简介：随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化，企业核心员工作为一种维系企业发展命运的可流动要素，其竞争日趋激烈。全球化和信息化的不断深入以及核心员工的供需缺口，为核心员工的流动提供了可能。核心员工的管理应本着“疏强于堵”的原则，采取“河式”管理的方法，把流入前预防、企业中保留、流出后沟通三个环节有机结合起来，形成流程式管理，加大企业对员工的吸引力。

简介：随着信息技术的发展,通讯服务在人们的生活中逐渐变得不可或缺。近十年,通讯服务的消费者数量迅猛增加,己经逐步应用到社会的各个行业,与人们的日常工作和生活逐渐紧密地联系在一起。国内通讯服务三大运营商相互竞争,营销策略多样化,而但均忽视了客户关系管理的重要性。本文研究了客户关系管理对通讯服务营销的重要性及其应用原则,为通讯服务供给企业完善客户关系管理、制定营销策略提供参考。

简介：近几年来，随着宜昌城区东拓进程不断加快，伍家乡全面进入大开发、大建设、大发展的阶段。在村级土地征地拆迁、重点项目建设过程中，乡村集体经济实力不断壮大。

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简介：企业风险管理是近些年逐渐发展起来的一门学科。随着风险管理引入企业管理活动，如何比较行业内不同企业的风险管理效果成为一个关键问题。本文在借鉴模糊多属性决策方法的基础上提出企业风险管理的评价模型，将区间数的判断矩阵转化为相离度矩阵，使用熵值对不同风险因素进行赋权，利用TOPSIS方法计算各企业的风险评价值，最终得出企业风险管理效果的判断标准，为衡量企业风险管理能力提供借鉴。

简介：扩张是企业发展壮大的有效途径，做大做强是每个管理者的目标。本文从行为金融学的角度对我国上市公司管理者过度自信和企业扩张之间的关系进行了实证检验。通过2009—2011年间沪、深两市上市公司扩张行为的实证研究发现，管理者过度自信对我国企业的扩张产生了一定的影响，具体表现在：管理者过度自信和内部扩张之间关系不显著，但当企业拥有充裕的现金流时，呈现显著的正相关；管理者过度自信是企业并购行为的重要驱动力；而内部治理结构和企业的并购决策之间不存在显著的相关关系，公司治理需要加强。

简介：管理会计是以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,把管理与会计这两个主题结合起来,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统。管理会计为决策与计划提供信息,协助指导与控制,制定激励目标,计量与评价绩效,对强化内部管理和提高经济效益起着十分重要的作用。管理会计扩大了传统会计原有的事后反映与监督的职能,对企业的经营决策具有重要作用。而在知识经济时代,管理会计必须做出新的变革,才能凸显其重要的管理职能和意义。

简介：人力资源管理对于落实科学发展观和构建和谐社会具有十分重要的意义,本文以提升医院人力资源管理效能为切入点,通过对比以往的组织人事工作与现代人力资源管理差异,结合实际,提出了以医院文化为向导,以制度化管理为前提,以人性化管理为基础的人力资源管理体系建设模式,它对于提升医院核心竞争力,实现可持续发展具有一定的借鉴意义与作用.

简介：《技术经济》月刊《技术经济》是由中国科协主管、国家一级学会——中国技术经济学会主办、教育部人文社科重点研究基地——清华大学技术创新研究中心协办的学术期刊，现任主编为清华大学技术创新研究中心主任吴贵生教授。本刊1982年创刊，每月25日国内外公开发行，月刊。

简介：21世纪是知识经济的时代，生产要素和资本结构的变化使企业财务管理面临着前所未有的挑战。知识经济使会计环境发生了巨大的变化，有什么样的财务环境就会产生什么样的财务管理模式，也就会产生相应的财务管理理论体系。本文就知识经济对财务会计管理体系的影响进行了分析，同时提出了相关对策，从而使财务会计管理适应时代发展的需要。

简介：通过分析物流管理本科生创新能力的内涵，提出从优化培养方案、改进物流教学方式、注重创新实践、注重培养创新型教师四个方面来加强物流管理本科生创新能力的培养。

简介：文章针对应收账款存在的问题及存在问题的原因作了剖析，提出了要加强企业收账款的管理，须提高产品竞争力，注重客户资信调查，加强企业内部控制，运用财务与法律的有效融合的观点及进一步解决应收账款问题的办法和措施。

简介：稳定（核心）存款是存款总额中长期稳定的部分，具有成本低、利率敏感性低且稳定性高的特点。稳定存款的测算对于商业银行的流动性管理具有重要的意义。本文使用HP滤波法估算出商业银行的稳定存款，通过借鉴国际先进银行普遍采用的流动性缺口模型法，计算了各期的流动性缺口并将其应用到样本银行的长期流动性管理工作。结果表明该方法操作简便易于计算，测量结果与银行实际经营情况相符，对现阶段我国商业银行流动性管理实践具有较强的指导意义。

简介：积极稳妥推进城镇化进程是《十二五规划纲要》里的重要内容，城镇化建设是经济社会发展的客观趋势，目前我国己进入城镇化建设快速发展阶段，用地需求迅速增加，由此也滋生了很多土地管理的问题，诸如土地浪费严重、大量占用耕地、利用效率低下、农民权益受损等现象屡有发生，这势必影响城镇化的可持续发展。因此，探索城镇化进程中的土地利用管理问题及对策，创新土地管理机制，全面推进城镇化建设，具有重要的现实意义。

简介：本文针对公司财务概念框架的讨论，在强调财务学科技术性和人文性双重特性的前提下，着重从行为和文化的视角探讨了财务管理学的发展路径。分别从财务学自一产生就是一门研究“财务人财务行为”的学问的这一立论，从生物学和文化学研究的两条路径方面以及从物质、精神、社会研究的这三个维度上，提出了构建财务行为学的设想。同时在对财务学“行为学转向”的分析当中，描述了技术财务“见物不见人”的学科困境，批评了行为财务“见人不见魂”的发展窘境，而要建设“见人又见魂”的财务行为学，本文提出需从奥派经济学寻求理论基础和方法论的设想。

简介：改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.

简介：为了提高欠发达地区知识管理的效率、促进知识创新，论文围绕知识生产、知识交换和知识价值实现，建立了要素一基础一市场一激励的区域知识管理框架，以广西为分析对象，采用调查问卷和因子分析方法，发现广西区域知识管理存在激励不足、投入产出效率低下和市场开放度不高的关键问题。提出充分利用市场机制，完善科研激励机制，释放正能量，并加大知识管理的信息基础设施建设力度，提高知识管理效率的政策建议。

简介：本文阐述了基于风险管理视角下，我国企业内部控制在内控环境、目标设定、信息与沟通、内控监督等方面所存在的主要问题，并针对如何改善我国企业的内部控制，提出了相应的策略。本文研究表明我国企业应加强企业内控环境构建，优化内部控制环境；明确内部控制的战略目标；完善企业风险管理体系；提高信息与沟通能力，强化内部控制的监督机制等。