简介：当通货膨胀激起公众的不满，中国政府就一直在积极抑制价格上涨压力。在汇率政策仍饱受争议的情况下，一些观察人士认为，对通胀的担忧将会有助于改变决策者之间争论的平衡性，从而导致人民币升值。

简介：摘要：压力容器是一种重要的工业设备，其质量和安全性直接关系到生产运行的稳定性和人身安全。因此，在压力容器制造过程中，质量检验是不可或缺的环节。本文将介绍压力容器质量检验的标准和方法。压力容器制造企业应制定和执行科学的质量检验方案，严格控制每个环节的质量，确保生产出高质量、安全可靠的压力容器。持续改进质量检验方法和技术，引入先进的检测设备和手段，提高检验效率和准确性，推动压力容器行业的发展，并为用户提供更加安全可靠的产品。

简介：摘要：

简介：近十几年来中国产品的外部市场占有率有明显上升趋势。由于货币地位不同，发展中国家外部市场占有率上升所导致的对某特定储备货币名义升值压力要大于该储备货币国外部市场占有率上升同样幅度所产生的升值压力，且其不平等程度与两国出口产品互补性成正比。人民币国际化可以消除这一不平等升值压力并获得其他好处。这是人民币国际化的又一必要性和收益所在。

简介：摘要：在现代的日常工作中，越来越多的企业更加注重维持员工高涨的工作热情。本研究从挑战-阻碍性压力源入手，来探索工作热情的影响因素，进而探索出一条有助于公司提升员工工作效率的方法。为职场管理和员工激励提供了有益的理论支持和实践建议。

简介：实现充分就业是我国当前全面建设小康社会的一个重要目标。在就业形势日趋严峻的今天,发展民营经济、拓宽就业渠道在短期内不失为缓解就业压力的一个重要途径,然而从长期来看发展民营经济并不能从根本上解决问题,要转变就业形势还需另辟蹊径。

简介：我国中央银行外汇市场干预使人民币升值现实转化为升值压力。然而从本质上讲人民币不存在升值的基础。我国以劳动密集型为主的贸易品结构所形成的社会劳动生产率水平还十分低下，我国国际收支的顺差额也不属于均衡汇率所限定的非理性与非维持性的外部失衡状态。我国所特有的贸易收支模式和外商投资模式是形成人民币升值压力的直接因素，而人民币汇率形成机制中的非对称性则构成了人民币升值压力的制度性因素。

简介：政府破解财政压力的过程与城市化过程相耦合,使我国城镇化失衡具有系统性特征：大城市核心区日益拥挤不堪、中小城市新区＂鬼城＂频现、小城市（镇）的＂庸堕化＂趋向,其根源均在于政府推动型城市化模式。因此,我国城镇化失衡的治理是一个系统工程。本文提出一个＂以中等城市为战略支点＂的制度创新方案,其核心内容是强化城市化进程中的市场力量,使人口更多地向产业高速增长的中等城市迁移,从而大规模增加人口200万~300万的城市数量,最终实现人口自由迁徙基础上的城市＂空间—产业—人口＂均衡。

简介：<正>2009年4月《Time》我们已经对这种场景习以为常:公司留下的员工与被解雇的员工喝咖啡,安慰被解雇的员工。但是,到底哪一方更值得同情?日在剑桥大学的学术会议上有数据显示,与直接被解雇的职员相比,继续留任的职员由于要承受被解雇的压力,精神状态会更痛苦。基于在欧洲进行的多种调查结果,剑桥大学社会学家BrendanBurchell的演讲说,和被解雇者一样,在职员工由于

简介：摘要：宏观经济下行趋势日渐增大，我国的财务管理体系的转型应该加快步伐，同时制定合理的企业财务战略，在逆周期宏观调控政策下理性的维持企业估值。国家应该出台相关法律政策，通过宏观调控来细化资本结构，企业的投资方向也应该与我国产业决策的重点相结合。

简介：摘要：这个研究旨在对差错反感文化、角色压力、员工失眠、建设性越轨行为以及表层与深层情绪劳动之间的关系进行探讨。本研究得出了以下主要结论。首先，差错反感文化被发现对员工角色压力产生正向影响；其次，角色压力对员工建设性越轨行为具有负向影响；第三，差错反感文化对员工失眠产生正向影响；第四，员工失眠被发现对员工建设性越轨行为具有负向影响；此外，表层表演在差错反感文化与角色压力行为之间发挥正向调节作用；表层表演在差错反感文化与员工失眠行为之间也发挥正向调节作用；深层情绪表演在角色压力与员工建设性越轨行为之间发挥负向调节作用，以及在员工失眠与员工建设性越轨行为之间也发挥负向调节作用。

简介：本文基于财政可持续视角,对我国社会保险基金的支出压力及主要挑战进行了阐述与剖析,并提出社会保险基金未来可持续发展的现实路径.通过数据统计与分析发现,当前我国的主要社会保险基金类别出现了收入增长率低于支出增长率的现象,基金累计结余也有增长乏力的趋势,这些显性或隐性的支出压力严重影响了社会保险基金的可持续发展.其原因在于,我国社会保险基金的筹集模式、运营模式和监管模式存在一定缺陷,需要进一步优化和改善.基于此,本文针对上述困局提出了社会保险基金制度的改革路径,包括积极贯彻落实养老保险基金中央调剂制度、完善立法保障、推动投资体系专业化、建立风险预警机制和推进社保税收体系建设,以期有助于构建可持续发展的社会保险基金制度,为人民生活水平的提高提供长效保障.

简介：增值税类型的转换是增值税改革与完善的重中之重，而财政压力问题的评估又是增值税转型的核心因素和关键问题。从总体比较看，对新增固定资产投资宵行有限扣税的渐进式转型方案是现行生产型增值税向消费型增值税过渡的最优选择，但同时还必须与适度扩大现行增值税的徵收范围相结合。从具体情况看，增值税转型的财政压力并不像我们想象的那么大，其评估与测算思路可用绝对敷法和相对数法两种。通过评估与测算基本模型的构建，在实行有限扣税情况下，增值税渐进式转型的上下限财政压力区间大约为2100-5200亿元。如果在转型的同时适度提高其基本税率，则相应的财政压力将进一步减少，财政承受力将进一步增强。

简介：辅导员是高校大学生思想政治教育的指导者、日常管理工作的组织者，是联系学校与学生的桥梁和纽带。但由于辅导员的工作职责不明确、职业认同度低、管理考核和保障机制不完善、缺乏专业心理培训等原因使得辅导员容易产生心理健康问题，在一定程度上阻碍了辅导员工作的有效开展和自身的成长。因此，改善辅导员的心理健康状况至关重要，任重道远。

简介：摘要：伴随我国医疗事业的飞速发展，我国对于医院工作的要求不断提升，医院工作者因为其特殊性，经常要面对着各个方面带来的压力，因为相关部门的重视度不足，致使众多不良事件的出现。医院收费窗口作为医院中的重要组成，其工作压力不断提高。鉴于此，本文基于医改背景，分析了医院收费窗口中收费人员的工作压力，并提出切实可行的缓解对策，以供参考。

简介：Park-Ang双参数地震损伤指数模型自提出以来在地震工程研究领域获得了较为广泛的应用。Park-Ang双参数地震损伤模型并非尽善尽美,在综合大量试验及国内外大量文献的基础上论述了应用比较广泛的三种模型,分析了其各自的特点及适用范围,并通过分析一组钢筋混凝土框架柱试验数据及破坏现象,研究了框架柱损伤指数与破坏等级的关系,对损伤指数模型的应用前景提出了建议。

简介：

简介：摘要：当今社会，领导作为员工工作生活中的重要人际关系，领导的领导方式和领导风格与员工的工作态度和行为有着密切的联系。一种好的领导方式可能会给企业营造一种良好的氛围，同时员工也会把自己的领导者当作自己的榜样向其靠拢。领导者如何影响员工的工作态度与行为，历来都是学界关注的焦点，而领导风格的研究更是重中之重。本研究拟探讨仆人型领导对员工工作质量的的影响，为组织管理员工，提高员工工作质量提供一定的理论参考价值与实务建议。

简介：摘要：经济的全球化、动态化和竞争化发展趋势愈发明显，使得企业间竞争更加激烈，而员工是企业竞争的核心，因而提升员工知识能力成为推动企业创新的重点。随着大环境的发展，员工职场压力越来越大，而职场压力也同样会对员工的知识隐藏产生影响，因而引发广大学者的思考。本文基于情绪认知评价、资源保护理论，利用定量分析法来研究职场压力对员工知识隐藏的影响，并分析职业使命感起到的调节作用。

简介：摘要：本研究旨在探讨石油企业财务岗位女职工在实现生活与工作平衡以及应对工作压力方面的调适策略。通过文献综述和实地调查，分析了女职工在石油企业财务岗位的工作特点和面临的压力源，包括高强度的工作任务、家庭角色的冲突和职场性别歧视。同时，本研究总结了一系列有效的调适策略，包括时间管理技巧、家庭支持网络的建立、职场支持体系的建设以及心理健康维护措施。这些策略有助于提高女职工的工作效率、减轻工作压力、改善生活质量，从而促进石油企业财务岗位女职工的全面发展。