简介:【摘要】经济水平的提升促使着国民生活质量的增长,当下,国民对自身健康的重视程度逐渐增加,且伴随人口老龄化、人体亚健康等因素的影响,人们对医疗资源的需要的也越大,我国面临着医疗费用增长的问题。医疗费用的增长影响医疗资源的分配和合理使用。DRG(疾病诊断相关分组)作为国际公认先进的支付方式,我国在2019年也开始进行相关探索。DRG自实施以来,其在医保支付中的地位仍然未得到提升,这也表明DRG实施中存在的问题。当下大部分医院属于DRG政策的适应期,当下政策实施焦点仍然以控制费用为主要目标。DRG政策下医院要不断提升自我成本管控能力,以降低患者住院费用。对此,文章就DRG对医院医保患者费用的影响进行研究,并提出控制患者费用的几项措施。
简介:摘要:财务绩效管理在公立医院管理中占据重要地位,是控制医疗服务质量的重要方式,同时也是提升公立医院经济管理水平与运营效率重要手段。在构建与完善公立医院财务绩效指标体系时,需综合考虑医院目前发展特点,在兼顾经济效益与社会效益的前提下,构建与完善科学、合理、可行的绩效指标体系,以促进公立医院整体运营效率整体提升。本文就针对公立医院财务绩效指标及对医院运营管理的作用分析,旨在为提升医院运营管理提供参考。
简介:随着我国各方面的改革发展,我国的医院也进行了一系列的改革措施,除了医疗技术与医疗水平方面,医院也进行了许多新的财务制度的制定,这些财务制度有效地对我国的医院医疗资源进行了节约利用.为了顺应医院的财政制度改革,医院还应进行相应的成本控制工作与相关的预防措施,只有这样才能有效地解决医院的资源浪费问题与资金流失现象,本文从多个方面具体的阐释了现阶段的医院财务制度下的医院成本控制工作的开展及相关的预防措施,旨在提高我国的医院资金与医疗资源的利用效率,更加有效地推动我国的医院财务制度改革与医院的进一步发展,为医院医疗水平与医疗技术提高的同时争取稳定的经济效益.
简介:摘要:本选题在对我国公立医院绩效管理的现状和发展历程充分研究的基础上,按照“工作量、医疗技术风险难度、疾病风险难度、医疗质量控制指标、科室目标管理、成本控制”等内容,基于以资源消耗为基础的相对价值(RBRVS)、疾病诊断相关分组(DRGs)及医疗质量关键绩效指标(KPI)等理论,建立起一套适应公立医院需求的多维度绩效管理体系,全面提高医院的医疗质量、运行效率和服务水平,进一步增强患者的就医感受,调动医务人员工作的积极性,使医院向着高质量、低消耗、高效益方向发展,促进医院管理的“规范化、科学化、精细化”,助力医院实现愿景和发展目标。