简介:摘要目的分析及评价在牙周炎患者正畸过程中采用牙周序列治疗的应用价值。方法选择2015年9月~2017年6月本院所收治的70例牙周炎患者,参考治疗方式的不同分组,对照组35例患者予以单纯正畸方法治疗,实验组35例患者予以正畸治疗联合牙周序列方法治疗,统计两组患者的相关指标。结果实验组患者的治疗有效率优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),实验组患者治疗之后的菌斑指数(1.3±0.2)分、出血指数(1.0±0.1)分、探诊深度值(2.0±0.3)mm、临床牙周附着丧失值(2.3±0.2)mm优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在牙周炎患者正畸过程中采取牙周序列治疗方法的效果明显,能够有效改善患者的牙周状况,值得应用。
简介:摘要:在药物开发中使用 PBPK建模需要足够的资源,个人需要对模型的应用进行充分的培训,并且需要很好地理解驱动模型所需的数据。在临床前药物发现和临床药物开发中个体之间的良好沟通有助于提供稳健的 PBPK模型,因而可以前瞻性地回答与药物开发过程相关的许多问题。
简介:摘要目的探讨加强高血压患者护理过程中护患有效沟通的价值。方法将我院自2017年1月至2019年1月间收治的高血压患者96例作为研究对象,随机的分为研究组和对照组各48例,对照组在常规控制血压治疗的基础上给予常规护理干预,研究组在对照组基础上加强护患之间的有效沟通,对比观察两组患者的护理效果。结果干预后研究组患者护理总满意度为95.83%,明显高于对照组77.08%,研究组患者SAS、SDS和HAMA评分均明显低于对照组,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论加强护理工作人员和高血压患者之间的沟通会极大的提高患者的护理满意度,降低焦虑和抑郁的不良情绪,避免护患纠纷发生,效果显著,值得推广。
简介:摘要目的探讨护士长管理技巧在护理管理中的过程控制效果。方法随机抽取本院2018.01到2019.06时段内在职护士110名,以11比例纳入A组(n=55)、B组(n=55)。即A组采用常规管理培训,B组依据护士长管理计划执行培训,对比在职护士护理工作状况评分、患者意外事件总发生率。结果B组在职护士护理工作状态评分显著高于A组,各数据间比较有意义(P<0.05)。A组患者意外事件总发生率为18.19%,B组为5.46%,各数据间比较有意义(P<0.05)。结论以护士长管理技巧为前提的在职护士护理管理,既可增强其护理工作能力,还可预防或减少患者意外事件总发生率,应引起重视。
简介:【摘要】目的:探讨护士长管理技巧在护理管理中的过程控制效果。方法:随机抽取本院2018.01到2019.06时段内在职护士110名,以1:1比例纳入A组(n=55)、B组(n=55)。即A组采用常规管理培训,B组依据护士长管理计划执行培训,对比在职护士护理工作状况评分、患者意外事件总发生率。结果:B组在职护士护理工作状态评分显著高于A组,各数据间比较有意义(P<0.05)。A组患者意外事件总发生率为18.19%,B组为5.46%,各数据间比较有意义(P<0.05)。结论:以护士长管理技巧为前提的在职护士护理管理,既可增强其护理工作能力,还可预防或减少患者意外事件总发生率,应引起重视。
简介:摘要:目的 从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法 基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果 风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是 中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论 针对中小型创新药研发企业 需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。
简介:【摘要】目的:研究手外科护理中的风险因素及其护理对策 。方法: 2017 年 4 月 -2018 年 4 月本院手外科接诊的断指再植病患 30 例为对照组,予以常规护理; 2018 年 5 月 -2019 年 5 月本院手外科接诊的断指再植病患 30 例为实验组,予以护理风险管理。分析 2 组风险事件的发生情况,同时对各组的患者满意度等指标作出比较。 结果:实验组的风险事件发生率为 0.0% ,比对照组的 13.33% 低 , P < 0.05 。 实验组的患者满意度为