简介：摘要：在当前我国公立医院体制改革不断深化的背景下，构建和健全现代医院管理体制势在必行。在人工智能和大数据的背景下，构建医院的智能文件系统，是推进医院治理体系和治理能力提高的一股强大力量，也是构建完善的现代医院管理制度的关键。文章从建立现代医院管理制度的需求入手，分析了医院文件管理模式的特点，探讨了现代医院管理制度中的标准化和精细化，提出了科学化的智慧文件新管理模式，挖掘了医院档案的价值，为建立现代医院智慧档案管理制度做出了贡献。

简介：【摘要】目的：探讨中药房药品管理期间施行药品分类管理制度对用药安全影响。方法：99例2020年3月-2021年3月接受中药治疗患者纳入常规组，未开展药品分类管理，99例2021年4月-2022年4月接受中药治疗患者纳入研究组，开展药品分类管理，对比两组处方差错率、中药不良反应率、治疗满意率差异。结果：研究组处方差错率、中药不良反应率均较常规组低，P＜0.05；研究组满意率较常规组高，P＜0.05。结论：药品分类管理制度用于中药房药品管理中，可减少处方差错事件，提升患者满意度。

简介：

简介：【摘要】目的：护理部管理制度在护理质量管理中应用的探究。方法：我院自2022年1月1日起实施护理部管理制度，本研究选择护理部管理制度实施前3个月和实施后3个月的护理质量进行对比，护理管理制度实施前3个月命名为对照组，实施后3个月则称之为观察组；同时为了确保本研究的严谨性和客观性，参与本次研究的护理质量对比的护理人员为同一组人员，共计30位。结果：观察组护理质量各项得分高于对照组（P

简介：【摘要】目的本文主要探究分析血液透析室患者在护理管理中实行5S管理制度，其护理干预下血液透析室患者的护理管理质量以及不良事件发生率的状况。方法：以抽样的方式在我院自2021年10月份至2022年10月份期间接收的80例血液透析患者为本次探讨对象。并通过单双数的分组方式分为两组，即为参照组、研讨组，参照组给予血液透析患者常规护理模式，研讨组给予血液透析患者5S管理制度模式。每组各有40例。分析组间干预效果。结果：研讨组血液透析患者的不良事件发生率经过5S管理制度干预后得到了有效的改善，同时患者的治疗效果得到了有效的提高，两组之间的治疗效果差距较大P＜0.05有研究价值。结论：通过对牙周病患者在治疗中使用替硝唑联用复方氯已定含漱液治疗模式，患者的不良事件发生率得到了显著的改善，同时有效的提高了患者的护理管理质量，此种方法值得进一步的推广与应用。 

简介：摘要现代医院管理制度的建设，可以促进医疗体制改革，为群众提供更为优质的医疗服务。基于此，本文将现代医院管理制度作为研究对象，对其内容和作用进行了分析，并给出了构建现代医院管理制度的对策，以人事管理制度和科教管理制度为例，阐述了现代医院管理制度构建的方法与要点，以期为医院的管理人员进行现代医院管理制度建设提供理论帮助。

简介：建设什么样的现代医院管理制度和如何建设现代医院管理制度是推进现代医院管理制度中必须反复思考、不断深究的两个基本问题。在我国背景下,现代医院管理制度是一种与社会主义市场经济体制相适应的公立医院制度安排,亦是我国公立医院改革的目标模式。制度化放权、治理有效、管理科学是其三个突出的特征和要求。具体而言,在组织形式上,它是一种特殊的公法人制度,由此实现制度化的放权;在制度装置上,它包括一系列相互关联的治理机制,由此实现有效治理;在管理行为上,它意味着公立医院管理的科学化、精细化和专业化,由此实现管理科学。

简介：摘要：近年来，随着我国的人口流动量不断的上升以及最新的医疗卫生机构体制的全面升级改革，传统的卫生管理体制已经慢慢的不适用于现在的社会现状，从整体的发展趋势来看，我国的医院迫切的需要进行升级和改进，这样才能够确保我国公民的生命健康和进一步的提高生活质量水平。在 2020年我国进入全面建成小康社会的时代下，最新的，现代化医疗管理制度应该加快落实情况，各地区的医疗卫生机构要在确保卫生管理体制改革朝着大方向前进的前提下，更好的服务群众，并且要在细节上做到对卫生管理体制改革的全面性，这样才能够真正的达到我们所要建立的现代化医院的服务标准。本文主要是针对现代化医院卫生管理制度改革的具体情况进行阐述，并为更好的建设现代化医疗卫生机构提供有效可行的建议。

简介：摘要目的探讨差错管理制度对药房退药的影响及退药的防范措施。方法统计分析我院药房退药的原因、金额、药物类型及科室，根据统计结果制定相应的差错管理制度，观察差错管理制度实施前后退药金额、退药金额占用药金额比例及退药率。结果干预后退药金额为(13210.7±278.2)元，退药金额占用药金额比例为2.57%，干预前退药金额为(22049.1±344.6)元，退药金额占用药金额比例为2.57%，干预前后差异有统计学意义(P<0.05)。干预后的退药率为1.19%(85)，干预前的退药率为4.06%(177)，干预前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论差错管理制度能显著降低药房退药金额及退药频次，大幅降低各种原因导致的退药，差错管理制度在药房品质管理中具有重要应用价值。

简介：　摘要：我国的事业单位的薪酬制度的问题，在国家政策的各项框架下受到一定程度的约束和禁锢。新时代的发展和人们的思想在不断进步，目前我国事业单位的薪酬制度还停留在十多年前的制度框架下，越来越不能适应现在社会的发展和时代的进步，而目前实施的一些激励性的政策也是蜻蜓点水，没有太大的实际效用。这篇文章，我将从事业单位薪酬管理制度的主要问题入手，并提出一些可行的改进策略和意见。

简介：摘要目的探讨抗菌药物分级管理制度在西药房抗菌药物管理中的应用。方法选取我院2013年～2014年西药计算机药品管理系统中抗菌药物的销售金额等数据，使用金额排序法以及用药频度法进行对西药房抗菌药物分级管理效果的评价。结果我院2013年度抗菌药物销售金额占总药品销售金额的18.8%，而2014年度则为22.1%，显著高于2013年度；三类抗菌药物销售金额均呈上涨趋势，且以限制应用类抗菌药物比重所占最高；2014年，我院限制应用类抗菌药物以及非限制应用类抗菌药物的使用频度有所下降，特殊应用类抗菌药物则有所上升；2014年抗菌药物在门诊处方中所占比例为32.13%，同时每季度都有所下降；显著低于2013年度的41.34%；2014年抗菌药物使用强度（AUD）78.25DDD，显著低于2013年的97.34DDD。结论在西药房抗菌药物管理中应用抗菌药物分级管理制度，可进一步控制抗菌药物的有效应用，使其更加合理化。

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简介：食品安全事故呈上升趋势，严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，干扰了市场经济秩序，凸现了我国当前食品安全监督管理制度的不足。为此，当前急需对我国食品安全监管体制进行改革。本文首先对我国当前食品安全监管制度存在的不足进行了分析，并在此基础上提出了完善对策和建议。

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简介：摘要随着国家劳动人事制度的改革、卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放，聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作，加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题。经过几年的实践与探索，我们采取有效的措施，提高了聘用制护士的整体素质，使聘用制护士的护理水平和为患者服务的能力有了明显提高。

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简介：摘要：目的：研究风湿患者在采用中医护理管理制度后用药依从性的影响。方法：在本院近两年收治的风湿患者中随机选取100例患者进行分组实验，将100例患者随机分为对照组和实验组各50例。其中对照组采用常规护理管理制度，实验组患者采用中医护理管理制度，对比两组实验结果。通过比较两组患者的用药依从性情况以及护理满意度,探讨中医护理管理制度对用药依从性以及护理满意度的影响。结果：实验组患者护理满意度更高，用药依从性更高，P＜0.05。结论：中医护理管理制度能够有效提高风湿患者的用药依从性。

简介：摘要目的确保医院口腔科的医疗安全,预防和控制医院感染。方法对导致口腔科感染的危险因素进行分析,制定出有效可行的感染管理制度。结果对口腔科门诊的诊疗室的空气,无菌物品以及医护人员的手等方面加强消毒管理能有效的控制和预防医院感染。结论制定有效的感染管理制度，严格要求无菌操作，严格消毒灭菌能极大的加强口腔门诊的感染控制。

简介：摘要专科护士对专科护理发展起着重要的作用。文章介绍了如何建立并实施专科护士评聘与管理制度，并分析了专科护理制度对专科护理发展的影响。