简介：摘要目的探讨神经内科护理管理中细节管理理念的应用效果。方法选取该院2018年3月—2019年3月的140例神经内科住院患者，将患者随机分为观察组和对照组。对照组护理工作者采用神经内科常规护理模式，观察组护理工作者采用细节护理管理模式。同时观察两组护理工作者的整体护理质量、护理人员行为情况以及患者对护理工作者的满意度。结果观察组70例，整体护理质量评分（91.36±6.47）分、护理人员行为评分（92.13±6.41）分。对照组70例，整体护理质量评分（77.15±6.32）分、护理人员行为评分（81.37±4.52）分，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。觀察组患者70例，其中非常满意41例，比较满意19例，一般满意8例，不满意2例，总满意度为98.57%；对照组患者70例，其中非常满意4例，比较满意17例，一般满意32例，不满意17例，总满意度为75.71%。观察组患者满意度明显高于对照组患者满意度，差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用细节护理管理模式对神经内科患者进行护理，可以提高患者对护理工作者的满意度，同时也可以提高护理工作者的工作质量，值得推广。

简介：【摘要】目的：观察分析健康管理理念指导下的乙肝全程管理效果。方法：以我院在2021年2月至2022年5月收治的乙肝患者80例为研究对象，将其均分为研究组与对照组，各40例。给予对照组患者常规护理，研究组患者在健康管理理念指导下进行全程管理，观察并比较两组患者的自我护理能力及满意度。结果：经过相应护理后，在自我护理能力、护理满意度等方面，研究组均优于对照组，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 对比观察临床治疗血液透析患者的过程中，血透室护理质量受优质护理理念的影响。方法 将本院2020年5月-2021年5月间收治的患者资料进行整理，从中抽取74例血液透析患者资料进行分析，根据不同的护理模式均分2组，其中采取常规模式进行护理干预的37例记作参照组，另采取优质护理干预的37例记作研究组，对比在不同方案下患者的满意度及护理工作的质量。结果 于研究组方案下，护理工作质量及患者满意度更高，对比有统计学意义（P＜0.05）。 结论 临床治疗血液透析患者的过程中，血透室护理工作采取优质护理模式，能够显著提升护理质量，让患者对于医护工作更加满意和配合，进而对治疗效果起到巨大的帮助，改善患者的预后，适合应用。

简介：摘要公务人员作为一群特殊的群体，从近几年的调查结果来看其健康问题不容乐观，大部分人的身体健康状况处于亚健康水平，主要是与饮食习惯和生活习惯有关。从健康考核制度、健康教育工作、加强体育锻炼等方面提出了增强公务员身体素质的途径。

简介：摘要：目的 理解微笑护理对护理工作的意义和经验。方法 对我院2021年1～2022年5月份的60名住院病人进行统计分析，采用数表方式进行分类。对护理人员的沟通质量、护理人员的形象、护理关系和人文关怀质量进行对比分析；护理的消极情绪得分（抑郁症、焦虑症）进行对比；结果 探讨护理人员在护理工作中的满意度问卷得分、焦虑、抑郁、焦虑、沟通质量、护理人员形象、护患关系、人文关怀质量及差错发生率等，发现观察组得分远高于对照组。结论：采用微笑护理可以有效地改善护理的工作状态，改进护理的交流，保证护理的人性化服务，降低病人的消极心理，防止护理错误的发生，增加病人对病人的满意程度。

简介：【摘要】目的：探究预防保健科应用细节化护理管理的实践效果。方法：参加研究的60名研究患者，抽取时间为2020年11月到2021年12月，研究所用信息均来自我院保健科电脑系统，利用随机法进行分组，分为细节组和对照组，每组研究对象30人，统计研究各项数据，对比最终护理质量。结果：两组护理质量相比较，细节组的各项分数更高，经统计学分析可得P值＜0.05。结论：细节化的管理方式与传统护理管理方式相比，优势更突出，更值得在院内各科室推广普及。

简介：【摘要】目的 探讨体检体检保健中心护理管理中实施细节管理理念的实际价值。方法 将70例受检者作为此次研究对象，按照电脑盲选法将其分为参照组（采用常规管理）与干预组（采用细节管理），均组35例，所有受检者均于2021.1-2021.12开展常规体检，对比两组实际管理效果。结果 干预组护理满意度（94.29%）高于参照组（77.14%），P＜0.05。结论 体检体检保健中心护理管理中实施细节管理理念能够充分提升临床满意度率，值得应用与借鉴。

简介：摘要目的本文针对个性化护理管理工作，在改善儿科护理工作质量方面的积极作用和效果，开展相关的研究和分析。方法选取我院门诊、急诊、内科、外科和住院部的护士40名，将其随机分为对照组和观察组，对照组的护士实行常规的管理方法，观察组护士实行人性化管理的方式，护理进行一段时间后，对比患者对两组护理人员的满意程度和员工的辞职现象。结果患者对观察组护理人员的满意程度明显高于对照组，观察组护理质量持续上升，投诉和不良事件的发生率降低，未出现护士因工作压力大而辞职的现象，护理人员的综合素质显著提升。结论对儿科护理人员实施人性化管理能够缓解其工作压力，消除其对护理工作的厌倦情绪，稳定医院的护理队伍，提高护理质量，减少医患纠纷，这一管理方式值得临床推广，具有极大的应用价值。

简介：摘要目的研究分析手足口病防控健康管理理念实际应用情况及价值。方法从2016年4月至2017年6月期间选取符合条件的辖区居民共计200例作为临床调研分析对象。按照随机分配的原则，结合管理模式的差异，将调研对象分成对照组、研究组两组。对照组共100例，没有接受健康管理理念，研究组共100例，采用健康管理理念进行宣贯教育。对研究组和对照组两组居民对手足口病疾病防控知识的知晓程度等情况进行对比分析。结果研究组居民对手足口病防控相关知识、技能以及预防举措等内容知晓度明显高于对照组，两组对比差异明显（P<0.05），具有统计学意义。结论针对手足口病疾病防控，通过对社区居民开展全方位的健康管理理念宣贯，能够不断引导居民提高自身防护意识，掌握基本的预防和护理措施，进而提高就诊及时率和治疗的有效性，有效降低手足口病发病率和扩散程度，为儿童健康成长营造更加和谐健康的成长氛围，该方法值得在临床进一步推广和应用。

简介：[摘要]:目的：总结人性化管理理念在重症医学护理中的应用价值，为重症监护的发展提供参考。方法：选取我院ICU 60例患者，比较实施人性化管理前后护理人员负性情绪、护理满意度等的改善情况。结果：对60例重症患者的护理满意度进行比较。结论：人性化管理理念能改善重症患者的负面情绪，提高护理满意度，提高护理人员的劳动积极性，满足重症护理的需求，具有实施价值。

简介：摘要在医疗水平逐渐发达和进步的现代社会，医疗器械质量的高低将直接影响着人们的生命安全，它不仅能挽救患者的生命，还能带来巨大的经济收益，但同时也存在着很多的未知风险。本文通过引入风险管理的定义及特征，分析当前我国医疗器械行业面临的突出问题，研究将风险管理理念应用于医疗器械行业，来降低和规避由医疗器械带来的各种风险。

简介：摘要目的了解和探究人性化管理理念在重症医学护理中的应用以及相应的临床价值，进而能够有效的提高重症监护室护理人员的职业素质和工作效率。方法分别随机选取我院的30名重症监护人员，以及2014年12月至2015年12月我院ICU接收的重症50例患者，并均分为两组，观察组通过建立护理二线班、实行护理组长负责制和弹性排班、营造人性化的工作环境等来实施人性化的管理，充分调动护士的积极性和创造性，激励主人翁意识，最终实现护士对患者的人性化护理。对照组采取普通的护理管理理念。结果观察组护理人员的工作效率和工作质量都有所提高，并且患者的满意度为95%，护理人员的团队意识有所提升，而对照组护理人员的工作效率和质量都不如第一组，患者满意度为85%。结论实施人性化管理可以调动护士的主观能动性，提高工作效率和护理质量，对减少护理差错及纠纷起到了重要的作用。

简介：摘要：随着现代社会的快速发展和人们健康意识的提高，健康管理理念逐渐成为人们关注的焦点。体检服务作为健康管理的重要组成部分，在预防和早期发现疾病、促进人们健康意识和责任感方面具有重要意义。因此，将健康管理理念引入体检服务中，探索其应用和意义，对于提升体检服务质量和个人健康水平具有重要意义。本研究旨在对健康管理理念在体检服务中的应用及意义进行深入研究。

简介：【摘要】目的 探讨创新医院管理理念下构建骨科中医优质护理服务的效果。方法 随机选取2021年9月—2022年8月的84例骨科患者，随机分为对照组与观察组各42例，对照组遵循传统护理，观察组在对照组的基础上，采用创新医院管理理念，并建立骨科中医优质护理服务，对比两组医疗服务质量的得分情况。结果 观察组病人四项医疗服务质量评分，均显著高于对照组（Ｐ＜0.05）。结论 在创新医院管理理念下，建立起骨科中医优质护理服务，并与医院的实际情况相结合，持续地改变自己的思维和管理方式，从而使医疗服务的质量得到了显著的提高，做到可以防止医疗纠纷的发生，提高病人的满意度。

简介：【摘要】目的：探究体检护理中施行健康管理理念的效果。方法：参与此次研究的研究对象为体检人员，均在2020年3月-2021年3月期间入本院体检，共200例。将其按照数字表法随机分为两组，即为干预A组及个干预B组，其中干预B组接受常规护理，干预A组接受健康管理理念护理，每组各100例。对上述两组的体检人员的满意度情况予以对比分析。结果：经研究结果数据方面上可见，干预A组满意度相比较干预B组较高（P＜0.05）。 结论：在体检护理中施行健康管理理念能够提升体检服务质量以及患者的满意度，由此可见此种方法在体检护理中具有重要意义。

简介：摘要目的探讨手术室护理管理中人性化管理理念的效果。方法收集2013年2月~2014年3月我院接受手术的患者作为本次研究对象，按住院单双号顺序分为2组50例研究组和50例对照组。对照组接受常规手术室护理，研究组接受人性化护理管理。对比研究组和对照组手术时间、术后住院时间、术后伤口疼痛程度及护理满意度。结果研究组和对照组手术时间、术后住院时间、术后伤口疼痛程度及护理满意度结果比较有差异（P<0.05）。结论本次研究认为手术室护理管理中实行人性化管理，能够明显缩短患者手术时间、缩短术后住院时间，对提高护理满意度减轻伤口疼痛有积极的作用。

简介：摘要手术室护理期间，护理工作的有效开展不仅能使患者情绪稳定、积极配合治疗，还能提高临床疗效。护理工作的人性化实施最早是由美国医疗界提出的，它是基于人性角度的护理模式发展而成的一种护理体系，旨在为患者提供一种人性化的护理服务。本文就人性化护理在手术室护理工作中开展的临床效果进行研究，取得较满意成果，现报道如下。

简介：摘要目的探讨神经内科护理管理中细节管理理念的应用效果。方法选取该院2015年3月—2016年3月的140例神经内科住院患者，将患者随机分为观察组和对照组。对照组护理工作者采用神经内科常规护理模式，观察组护理工作者采用细节护理管理模式。同时观察两组护理工作者的整体护理质量、护理人员行为情况以及患者对护理工作者的满意度。结果观察组70例，整体护理质量评分（91.36±6.47）分、护理人员行为评分（92.13±6.41）分。对照组70例，整体护理质量评分（77.15±6.32）分、护理人员行为评分（81.37±4.52）分，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。觀察组患者70例，其中非常满意41例，比较满意19例，一般满意8例，不满意2例，总满意度为98.57%；对照组患者70例，其中非常满意4例，比较满意17例，一般满意32例，不满意17例，总满意度为75.71%。观察组患者满意度明显高于对照组患者满意度，差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用细节护理管理模式对神经内科患者进行护理，可以提高患者对护理工作者的满意度，同时也可以提高护理工作者的工作质量，值得推广。

简介：摘要：目的：分析人性化管理理念的应用效果。方法:人性化管理是本次研究的主要内容，为了分析这一管理方式的具体效果，将本院的86例康复医学科患者作为研究对象纳入到对比实验中，在实验进行中的分组依据为管理方式的不同，目的是比较不同管理方式下的管理效果。结果：观察组管理效果明显优于对照组（P＜0.05）。结论：康复医学科护理管理中，采取人性化管理可以取得明显效果。

简介：摘要：当代社会水平的飞跃提升，患者对护理者的护理水平要求也在一天天的提高，在现代护理管理中如何让患者更加满意的问题，推动着管理层就如何提高护理人员素质和管理理念更新的问题作出积极并且有效的回应。本文将在文中描述现代护理管理中的现状及存在的问题，管理理念的更新问题，并作出相应的分析，希望能为有关专业人员提供小小的参考，并且希望各位专业人员能够谅解本人的不足之处。