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简介：摘要在知识竞争愈加激烈的今天，医院整体质量的提高离不开优质护理人员影响。但护理人员面临着诸多的挑战，尤其在对于换药室护士方面临较多的风险。及时的分析和研究换药室护士所面临的风险，做出相应的解决对策，促使医院朝着蓬勃、健康的方向前进。本文针对目前临床换药护士面临的现状，比较和分析护士职业的风险，保证医院整体的持续发展。

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简介：摘要急诊科的工作是临床多个科室中相对较为复杂的一项，而在对新上岗护士进行培训的过程中，我们要求护士必须掌握基本的急救技巧和相应的仪器操作方法等，因此对于新上岗护士的培训工作应该如何良好的完成，就成为我们共同关注的问题。本次我们对于新上岗护士培训的实践做出总结，并提出合理化建议，现将详细情况做如下综述。

简介：摘要近年来，肿瘤患者日益增多，随着优质护理服务和社会、经济的发展，对肿瘤护理工作也提出了更高的要求，给护理人员造成一定心理压力。而对于刚上岗的新护士来说心理压力会更大，作为肿瘤科的新护士面对的是肿瘤患者、肿瘤晚期的临终患者和将要失去亲人的家属，她们肿瘤专科理论和操作不熟悉，沟通能力欠缺，护患关系容易紧张，由于职业性的危害不敢接触化疗药物，肿瘤临终患者又害怕濒死期的护理等，这些都导致肿瘤科新护士的心理压力大，严重影响其身心健康和护理工作质量。张晓楠1研究发现，肿瘤科护士的焦虑水平普遍高于常模。甘宜芹2在对护理肿瘤临终患者护士的调查发现，有77.8%的护士有离职意向，14.8%有强烈离职意向。所以我们要重视和关注肿瘤科新护士的身心健康，采取积极有效的应对方式，缓解各方面给予她们的心理压力，顺利的度过适应期，减少新护士的离职率。

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简介：摘要目的探究对肿瘤内科护理的安全风险进行分析，并制定相应的应对措施。方法选择2015年12月—2016年5月在我院肿瘤内科接受治疗的158肿瘤患者，随机分为2组各79例，对照组行日常护理，研究组加强护理，比较两组患者护理满意度和护理风险发生率，并制定应对措施。结果研究组的护理风险发生率明显低于对照组，但护理满意度明显高于对照组，P＜0.05。结论分析肿瘤内科的安全风险，并制定相应的应对策略，能有效减少护理失误的发生，提高护理满意度，降低风险，保证安全。

简介：摘要目的通过对我院内科护士职业压力现状的调查，探讨其应对的措施，为减轻护士压力提供依据。基层医院内科收治的病人年龄大，病种杂、病情重，变化快，医疗知识缺乏，护理人员配置不够，工作量大，护士压力较大，应采取多种方式促使护理人员采用积极的应对方式，减轻自身压力，促进自身健康，提高护理质量，从而提高病员及家属的满意度。

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简介：摘要目的探讨体检中心护士在健康促进中的作用。方法选取2015年1月～2016年1月来我院健康体检的64例脂肪肝患者研究对象，回顾分析其临床资料,对比健康管理前后患者病情变化。结果随访3～6个月，健康管理后，患者病情缓解率、满意率、依从率均高于管理前，差异显著；管理后，患者生活质量评分高于管理前，差异显著。结论体检中心护士结合患者实际情况，为其提供了针对性的健康管理方案，提高了其生活质量，满足了其护理需求，避免了其病情进展，值得推广。

简介：摘要在估计过程中护理安全具体指患者不会发生法规范围内的心理与机体的损害，由于产科护理直接的影响着孕妇与婴儿的身体健康，所以任一环节都可能造成不良的后果，对产科护士职业不安全因素分析就显得尤为必要，只有实现对产科护士职业不安全的相应措施，才能不断的加强产科的安全。