简介:摘要:[目的]:探讨急诊科患者医院感染的危险因素与预防方法。[方法]: 本研究以2021年4月至2022年1月来做介入留观的80病人为研究对象,其中有40个病人是院内感染,另外40个病人是非感染患者,分别为“感染组”和“对照组”。运用统计学手段,对急诊科患者的感染危险因素进行了研究,并据此制定了相应的防治措施。[结果]:急诊科病人院内感染风险因素为 BMI、侵入式手术、使用抗生素或激素。[结论]:急诊科病人感染发病率高,产生的危害大,这是与医院感染相关的因素,所以要做好急诊的院内感染监控工作,制定一套有针对性的防范对策,减少院内感染的几率,并加强对院内感染的控制。
简介:摘要:目的:针对人文护理在社区医院中的应用与效果进行分析评估。方法 通过比较实施人文护理前后对门诊护理的评价结果、护理质量和患者配合度进行对比。共选取200例患者进行研究,其中100例为实施前,100例为实施后。结果:表1显示:实施人文护理后门诊护理满意度由94.00%提高至100%,满意度提高明显(p<0.05)。表2表明:在服务意识,责任心,医护配合和沟通方面,实施人文护理后门诊护理质量均有明显提高(p<0.05)。结论:在社区医院中,实施人文护理不仅可以提高门诊护理满意度,提升护理质量,还能增强患者的配合度。这意味着人文护理具有广阔的应用前景,值得在医疗护理领域内进一步推广。
简介:摘要:本研究旨在探讨妇儿医院护理团队的合作对病患满意度的影响,并进行相关关系分析。通过收集医院护理团队的协作数据以及病患满意度调查结果,分析了护理团队的合作水平与病患满意度之间的关联。研究结果表明,护理团队的协作程度与病患满意度之间存在显著正相关关系。高水平的护理团队合作能够提高病患满意度,促进医疗服务的质量和效果。因此,妇儿医院应重视护理团队的协作机制,以提升病患满意度,提供更好的医疗护理服务。
简介:摘要:在医疗环境中,护士的职业素养对于病人的治疗效果以及护士本人的职业发展具有重要影响。为了提升护士的职业素养,本研究通过设计并实施了一项针对护士礼仪的培训计划。通过对比培训前后护士的职业素养进行对比评估,研究结果显示,在礼仪培训后,护士的仪态礼仪、语言礼仪以及职业行为等方面的素养得到了显著提升,其中与患者沟通的礼仪形象提升尤为突出。此外,经过礼仪培训的护士在工作满意度、自我认同感以及对于职业的热情方面也有所提升。这说明礼仪培训对于护士职业素养的提升具有明显效果。该研究结果为医院管理者为护士提供更有效地培训方法,提升护士的职业素养,提供了有益的参考。