简介:精神科封闭式病房主要用于收治重性精神疾病患者,采用群居管理方式,精神疾病的特殊性决定了大多数患者缺乏自知力,因此治疗及健康教育的依从性不好,所以精神科封闭病房成为了易感新型冠状病毒肺炎的高风险区域。本文旨在探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间精神科封闭式病房的最优管理方案,为最大程度降低精神科封闭式病房住院患者与医护人员感染新型冠状病毒肺炎的风险提供保障,减少院内感染,确保医护人员的工作顺利开展。我院在疫情期间对封闭式病房的管理方案切实有效,总结如下,为疫情期间对封闭式病房的管理提供参考。
简介:摘要 选取兰州市第一人民医院血透室2021年1 月20日—5月 31 日所有血液透析患者共125人,透析总计7438次作为对象,无感染新冠肺炎者。总结新型冠状病毒肺炎疫情期间血透室的管理与感染防控对策,并在新冠肺炎疫情期间,做好患者及家属的感染防控及宣传教育工作,从思想上高度重视,科室制定相应的管理措施,采取严格的感染防控对策,能够有效防范血液透析患者和医护人员感染新冠病毒。
简介:摘要:目的:调查方舱医院内新型冠状病毒复阳患者的心理状态变化并分析心理干预的临床价值。方法:选取2022年4月-5月上海松江区新桥方舱医院收治的108例复阳新冠患者为研究对象,使用焦虑与抑郁自评量表评估患者的心理状态,并对患者实施八段锦运动、趣味游戏活动、趣味健康大讲堂和广播站舒缓音乐放松治疗等团体和个体相结合的心理干预方案,观察患者入舱时及出舱时焦虑、抑郁状况的变化。结果:在108例患者中,存在焦虑与抑郁症状的患者例数分别为72(66.67%)与70(64.82%),平均得分分别为(60.59±5.27)、(61.6±5.72)分,干预后分别为(52.06±4.85)、(51.62±5.04)分,差异相比(P
简介:摘要:目的:分析新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员心理状况及影响因素。方法:研究时段:2020年7月至2020年8月,抽取新型冠状病毒肺炎疫情期间本院工作人员198例开展本次研究,分析所有工作人员的工作情况,应用自制的问卷调查表、焦虑与抑郁、压力量表等对工作人员开展相关调查,统计医院工作人员压力、焦虑、抑郁发生率,并应用因素分析法(Logistic回归分析法),分析影响医院工作人员心理状况的因素。结果:通过对198例医护工作人员进行相关量表调查,发现出现抑郁症状者有50例,占比25.25%;出现焦虑症状者有60例,占比30.30%;出现压力者有40例,占比20.20%。经Logistic回归分析法,发现在新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员出现抑郁的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05);经分析,发现导致疫情期间医院工作人员出现焦虑的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、疫情一线工作、已生育、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05);经分析,现导致疫情期间医院工作人员出现压力的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、外院支援、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05)。结论:在新型冠状病毒肺炎疫情期间,医院工作人员多数会出现焦虑、抑郁、压力等心理状况,故医院需要根据工作人员的专业、工作经验、家庭情况等为其合理安排工作,及时对其心理状态进行干预,保证医务工作人员的心理健康。
简介:摘要:目的:在新型冠状病毒肺炎常态化疫情防控下,探究影响急诊护士倦怠的原因。方法:筛选2020.02~2022.05年间在本院急诊科工作的38位护士,对护士的人口学特征等影响因素进行分析。结果:对影响护理工作的因素进行分析,发现主要与护理压力、隔离诊室护理工作等多因素有关。结论:在新冠肺炎的常态化疫情防控下,对导致急诊科护士发生工作倦怠的原因进行分析,然后根据倦怠状况通过多种方式进行减压干预,并及时对护理人员进行心理疏导,为护理人员提供稳定的后勤保障。
简介:摘要:新型冠状病毒爆发后对医疗行业而言是巨大的挑战,由于此病有很高的传染性,而医院又是各类患者聚集最多的场所,因此加强相应的患者护理管理工作具有重大意义。心血管疾病属于临床上病发率较高的疾病,急危重症病发后对患者生命威胁极大需要收治于医院,进行专业抢救与护理,而考虑到新型冠状病毒感染防控的影响,需要对急危重症心血管疾病患者的护理干预进行调整。在新型冠状病毒感染防控期对急危重症心血管疾病患者采取护理干预时,与其他时期不同,需要充分考量新型冠状病毒的影响,及心血管疾病患者的实际病情,以更好协调二者之间的关系,在确保患者安全的同时,提升心血管疾病患者护理质量。本文将综述新型冠状病毒感染防控期心血管急危重症患者的护理策略研究进展,以助推特殊时期心血管急危重症患者护理质量提升提供数据支持。
简介:【摘要】目的:分析新型冠状病毒肺炎知识健康宣教用于发热门诊的价值。方法:2021年1月-2022年7月本院发热门诊接诊病人120名,随机均分2组。试验组采取新型冠状病毒肺炎知识健康宣教,对照组行常规护理。对比SDS评分等指标。结果:关于新型冠状病毒肺炎认知度:试验组数据(90.57±3.14)分,和对照组(64.29±6.51)分相比更高(P<0.05)。关于SDS和SAS评分,在干预结束时:试验组数据分别是(29.14±2.53)分、(31.59±3.04)分,和对照组(42.85±3.97)分、(44.27±5.46)分相比更低(P<0.05)。结论:发热门诊护理用新型冠状病毒肺炎知识健康宣教法,负性情绪缓解更为迅速,疾病知识认知度改善更加明显。
简介:【摘要】目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员压力源分析及护理对策。方法:选择我院2022年4月-2022年6月80例新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员,分析其压力源,提出护理对策。比较护理前后焦虑SAS评分和抑郁SDS评分。结果:护理后,新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员焦虑SAS评分和抑郁SDS评分低于护理前,P<0.05。结论:新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员实施针对性护理效果确切,通过了解其压力源,采取减压对策,有利于缓解其心理压力。
简介:摘要:目的 探讨基于健康指导的护理人文关怀对方舱医院新型冠状病毒肺炎感染者焦虑、抑郁情绪的影响。 方法 选取2022年4月19日至2022年5月23日收治于上海市金山天华路方舱医院新型冠状病毒肺炎感染者120例,按随机数字表法分观察组和对照组各 60 例。对照组采用常规护理,观察组在常规护理基础上实施基于健康指导的护理人文关怀。比较两组干预前后焦虑[采用焦虑自评量表(SAS)]、抑郁[采用抑郁自评量表( SDS)]情况,比较两组对疾病认知度。结果 干预后,观察组 SAS、SDS 评分低于对照组(P<0.05,P<0.01);观察组疾病认知度高于对照组(P<0.05)。结论 对方舱医院新型冠状病毒感染者实施基于健康指导的护理人文关怀,可提高感染者对疾病认知度,明显缓解焦虑、抑郁情绪,达到良好的治疗效果。
简介:【摘要】目的:观察SPSS-C模式在疑似新型冠状病毒肺炎居家隔离医学观察人群中的应用价值。方法:选取我院疑似新型冠状病毒肺炎居家隔离医学观察人群58例(2020年4月至2021年4月),采用SPSS-C模式,观察应用情况。结果:58例患者,满意度100.00%,各人群间未出现疫情传播的情况。结论:新型冠状病毒肺炎蔓延的管理中,居家隔离医学观察是一种有效的措施,可通过SPSS-C模式进行居家隔离医学观察,能阻断疫情蔓延,且患者满意度较高,值得借鉴。
简介:【摘要】目的:探究新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控背景下血透室流动患者精细化护理措施与效果。方法:在2020年1月至2021年12月,按照时间顺序对患者进行分组,其中2020年1月至2020年12月,选择50例血透室流动患者作为对照组,而2021年1月至2021年12月同样选择50例血透室流动患者,作为观察组,对比两组采用精细化护理措施的护理效果。结果:两组患者血透室交叉感染率对比,差异不存在统计学意义(P>0.05),但观察组较低;干预后,两组疫情防控工作满意度对比(P>0.05)但观察组高于对照组。结论:新冠疫情常态化防控下对患者进行精细化护理确保了防控疫情安全,提高患者对疫情工作满意度。
简介:【摘要】:目的:分析持续性护理质量改进模式在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间门诊预检分诊中的应用效果。方法:选自我院门诊收治的300名患者进行分析,A组150人,常规预检分诊模式。B组150人,持续性护理质量改进模式,比较两组分诊准确率、护理满意率。结果:B组分诊准确率95.33%,明显高于A组86.00%(P<0.05)。同时患者更为认可此护理分诊模式,满意率高达96.67%,远超于A组82.67%(P<0.05)。结论:疫情期间门诊部采用持续性护理质量改进模式,能显著提高疫情防控能力和门诊预检分准确性,优化门诊预检分诊有效率,加快患者就医速度。