简介：摘要：在“白改黑”背景下，对共振碎石化路面施工技术进行研究；确定共振碎石化基层模量并构建计算模型，在不同层间接触状态和水平力系数作用下，以层间最大剪应力为评价指标，对长大纵坡下共振碎石化路面的力学行为进行分析，ATB-25层与近碎石化层的层间接触状态对层间最大剪应力影响最大；碎石化后对路面进行碾压可增强碎石化层的密实度和弹性模量，在第一遍和第三遍碾压之前洒水可加强碾压效果，同时帮助表面层细料与水产生的胶结体，实际工程中，应增强近碎石化层胶结体与新建ATB-25层的层间连续性，从而减少长大纵坡下共振碎石化路面出现层间滑移的现象。

简介：摘要：项目青年员工是时代的新生力量，是思想政治工作青年员工的重要组成部分，也是思想政治工作的重点对象之一。把握项目青年员工思想政治工作的特点，分析项目青年员工思想政治工作存在的不足和问题，有针对性地采取措施加以解决，是改进项目青年员工思想政治工作的有效途径。文章从思想政治工作开展的基本原则与必要性出发，分析了新时代项目青年员工思想政治工作的特点，研究了思想政治工作中存在的主要问题，并提出了提高思想政治工作水平的相关措施。

简介：摘要：随着社会发展变化的不断加快，各个行业迅速崛起，企业数量不断增加，对办公室政工人员的需求也越来越大。社会发展日新月异，办公室政工人员只有不断提升自己，使自身素质适应社会发展的要求，不断提高工作水平，才能在市场竞争中保持竞争力。本文主要从影响办公室政工人员工作水平的因素，提高政工人员工作水平的重要性，以及提高办公室政工人员工作能力的具体方法进行分析，为提高办公室政工人员工作水平提出相关意见。

简介：摘要：当前我国企业的基层员工相比于以往，思想观念已经发生了巨大的变化，这种变化导致了企业以往的思想政治教育工作可能已经不适用于当代的青年员工。而为了提高各行各业基层员工的思想觉悟，需要对企业的教育工作进行相应的创新和改进。因此，本文将分析当前企业内部的思想政治教育工作所面临的问题，并提出相应的改善措施，帮助企业提高对于基层员工的思想政治教育工作的质量和效率。

简介：摘要：在经济水平不断增长的情况下，促进了企业公司的规模化发展，需要积极开展人力资源管理工作，对企业的转型发展带来助力作用。员工关系管理工作的开展与人力资源管理工作效果具有直接影响，需要采取科学化的管理方法，维系员工之间的良性关系，帮助各部门员工处理矛盾和问题，打造和谐、融洽的工作氛围，促进各部门员工之间的合作和交流，为人力资源管理工作的顺利开展奠定基础，促进企业的长久化发展。

简介：摘要：新时代劳动法教学改革要遵循教育规律，而教育的规律在于解决好“教育目的、教育内容、教育方法等三个基本问题”。因而，劳动法教学改革的核心内容便是劳动法治人才培养的目标、课程体系和教学方法。本文对劳动法学行为理论与规范体系构建进行分析，以供参考。

简介：【内容摘要】：随着网络技术与信息技术的高速发展，用户画像与个性化推荐已经越来越普遍。在商业领域，越来越多的企业开始收集个人的浏览记录、购买记录、交易方式等信息，依据这些信息来分析用户行为，对网络用户进行用户画像和精准营销。如果说早期的互联网是“人找信息”，那么随着用户画像与个性化推荐的普遍化，如今的互联网开始越来越多地迈向“信息找人”的阶段。本文将通过对相关理论问题的探讨，指出用户画像与个性化推荐中的用户匿名行为信息应当纳入个人信息保护法的规制范畴，应当赋予消费者充分的知情权和拒绝权。但另外，应当将此类信息视为一种特殊种类的个人信息，根据此类信息可能带来的风险要求企业承担相应的治理责任，避免施加过多的企业责任和赋予消费者过多类型的信息权利。

简介：摘要:农村金融机构作为债券市场重要的配置力量之一，近期逐步得到了市场的重视，它们的投资行为具有一定的规律性，，但受限于人员和资源配置，相比中大型银行也更简单，考虑到信用风险、不良率等因素制约，大多数农村金融机构自营配置以流动性较好、较为安全的债券资产为主，理财资金主要配置信用债，投资进度和激励导向上也都有所差异，随着监管日益趋严，重视合规性，未来农村金融机构将逐步向稳健合规的方向转型。

简介：摘要：随着我国经济实力的不断提高，各种经济建设正在慢慢增加，因此对于出现的各种社会问题需要更加关注，日期是在植发过程中，还需要尽可能的为人民群众提供更好的执法服务，从而保证社会顺利进行提升我国社会的建设。近年来随着人们开始关注于各种的执法问题，因此这也对于执法行为提出了更高的要求，确保人们所享受到的社会服务都能够在公平公正的环境中进行，确保国家执法质量不断提升，人民群众更加幸福，社会更加稳定安全。基于此，本文将会具体分析执法人员以及执法质量的具体情况，执法质量是关乎民生，问题需要我们每个人都能够重视起来。

简介：摘要:社会经济的快速发展，进一步推动的改革和转型，随之人们日常生活质量也得到很大提升，然而人员所遇到的工作以及生活方面的压力却越来越大，这种压力会造成员工激励很难集中，对于日常发生的事物疲于应付，思想方面有待创新，效率也不是很高。针对出现的矛盾，不能全方位进行分析，主动应对，甚至严重的会对企业内部和工作任务的完成造成影响，最后会使工作的全方位进行和实际效果造成不利。

简介：【摘要】近年来，随着我国市场经济的高速发展，煤炭行业进入到了一个新的时期。国有煤炭企业员工的思想动态也受到了潜移默化的影响，因此，员工的思想政治工作也必须紧跟时代的脚步，做出一系列的调整，进一步加强和完善思想政治工作的内容和方式，为煤炭企业发展提供基础保障。

简介：摘要：建造商和施工单位在建筑市场上的行为直接影响工程实体建筑的质量和安全。尤为迫切需要监督，在改革建筑工程项目管理制度、市场和市场行为优化中，需进一步加强建筑市场行为，建筑工程项目管理和实施要求。以安徽建筑市场行为的日常监管为例，重点监管企业发承包市场，保护合法企业，统一规范市场行为的准确性、相关性和有效性，促进建筑业健康发展。

简介：摘要：随着我国城市化发展进程的不断加快，城乡规划与建设管理的实际决策管理规划质量也在不断的提升，但是因为实际管理因素的约束，决策本身的随意性相对较大，因此有些管理人员在实际的管理过程中往往会随意的对城乡的实际规划内容进行调整，对于土地的实际用途进行肆意的决断，在不违反相关要求的基础上对很多决策内容进行重新的梳理。为此管理单位应当全面深化内部协调改革，在原有的工作基础上，针对性的制定相应的城乡规划管理制度法规，通过健全城乡规划体系，明确制度审核流程，加快执纪问责与决策监督管理相关措施规范，促进决策行为的规范化执行，实现决策合法依规推进，为后期的城乡规划工作落实奠定坚实的基础。

简介：摘要：人力资源是第一资源，人力资源管理是企业核心竞争力之源。然而，人力资源管理工作又是一项复杂的系统性工作，尤其是在我们建筑施工行业，需要人力资源部门、职能管理部门和施工项目部群策群力，才能为企业发展提供充足的人力资源保障。近年来，以某某企业集团为例，每年都有部分分子公司出现大面积人员流失，尤其是施工项目部关键岗位人员，致使部分项目岗位出现明显的人才断层，公司持续发展面临较大挑战。

简介：摘要：新中国成立以来，我国养老设施建设随着社会经济的发展与政策法规的不断完善，经历了从单一形式到多元化发展的转变，但由于经济条件与养老观念等主客观多方面因素，我国养老设施建设仍存在许多问题与不足，现有的养老设施不同地区、城乡之间差异较大，多数养老设施仅能满足老年人基本的身体照料，忽略了对老年人的精神关怀。甘地曾说，对待老人的态度是衡量一个国家文明程度的标准之一。因此，基于行为科学，探析中国当代养老设施的现状问题，并结合优秀案例提出解决策略是本文的研究目标。

简介：摘要：行为建筑学起源于20世纪40年代末，在行为科学与心理学的基础上逐步发展，并被初步应用到建筑设计中。随着建筑学家对这一领域的深入研究，行为建筑学成型于60年代，成为一门独立的以建筑学为主体的综合性学科。本文对行为建筑学视角下当代养老设施发展现状进行分析,以供参考。

简介：摘要：随着互联网文化和新兴媒体的快速发展，传统营销模式已经无法满足商家的更高的营销需求，商家需要制定更加有效的营销策略以获得商业利润。网络营销是通过互联网，电子通信以及数字交互式媒体来实现营销目标的一种市场营销方式。利用新媒体进行的网络营销是一种功能强大的营销工具，商家利用网络营销对自己的产品进行宣传，使用户能够进行对比分析来选择最适合最需要的产品，这也使“流量”在网络营销中成为商家获取利润的关键。大学生作为重要的消费群体，在互联网和手机的普及、电子商务的发展以及多数高校地理位置限制的情境下，网络购物成为大学生日常生活的一种潮流和重要消费方式。文章通过对大学生网购行为的现状进行分析，深入研究网络营销的模式、现状以及存在的问题。

简介：摘要:随着互联网的繁荣发展，互联网经济也随之繁荣，进而出现了蚂蚁花呗等一系列信贷产品。大学生作为新一代且思想先进的消费群体，对于蚂蚁花呗的出现反响剧烈。此论文重点研究了三线城市大学的大学生对于蚂蚁花呗的使用程度，本文以唐山市的大学为例，了解程度，从而进一步讨论蚂蚁花呗等信贷产品的出现对大学消费结构的带来的改变。最后根据调查结果，对大学生使用蚂蚁花呗提出有效的建议。

简介：摘要：企业的竞争归根结底是人才的竞争，没有大学习,没有大培训,就没有人才和事业的大发展。国有企业要在激烈的市场竞争中寻求高质量发展，就必须充分开发和管理企业的人力资源，而企业人力资源开发最主要的方式，就是建立一套科学的员工教育培训体系，提升教育培训质量，这是推进人才强企战略的先导性、基础性、战略性工程。本文从上海新金山投资控股集团有限公司员工培训的现状入手，对目前员工教育培训工作中存在的问题进行深入思考，提出改进建议，为今后公司的员工培训工作提供有益的帮助。

简介：摘要：近年来，随着城市化进程的加快，城市人口和汽车保有量不断增加，城市道路交通环境也变得越来越复杂多样，驾驶人行车过程中的工作负荷也发生了不同程度的变化。驾驶人行车过程中工作负荷对行车安全具有重要的影响，过高或过低都会导致驾驶绩效下降，给交通安全带来隐患。因此，以城市道路真实交通环境为对象，开展驾驶人工作负荷评价研究，可为驾驶人驾驶过程中注意力合理分配、生理状态适时调节、警觉性适度保持提供理论指导，也有利于驾驶人适应不同道路条件下的工作负荷要求，对于提高城市道路交通环境中的行车安全性具有现实意义。