简介:摘要建立和完善非现役文职人员的绩效考核奖励机制是当前一个值得探讨研究的课题。概述了非现役文职人员绩效管理的现状,并指出了非现役文职人员绩效管理存在的问题,从制定非现役人员绩效考核的原则、规范绩效管理的具体内容和应注意的问题这三个方面,提出了针对非现役文职人员绩效管理的建议,以完善非现役文职人员制度,激发文职人员更好地为军队服务。
简介:摘要院本文主要对民用建筑人防地下室的防护通风系统的设计以及设备的选择等一些问题进行探讨,希望民用建筑人防地下室防护通风系统在以后的设计当中能够更加的合理。
简介:摘要院黑龙江统计年鉴2013将原有的城镇在岗职工平均工资指标调整为城镇就业人员平均工资,且数据统计时间为2008-2012年。依据统计年鉴的数据对黑龙江省城镇就业人员平均工资进行了分析,结果表明在研究期间内,在平均工资上涨的同时,不同部门就业人员的平均工资仍然存在差距。
简介:摘要党中央在十八大上提出了实现更高质量就业的方针。关键之一就是要建立高效有力的高校职业指导人员团队。然而,被寄予厚望的这支队伍却存在着种种困扰,窘境中的高校职业指导人员要想破茧而出,完善自身能力与素质。必须从整合学校资源,明确自身的职业定位和培养计划做起。
简介:院本文主要分析当前高职院校教务管理人员的素质状况,以及教务人员的职业发展规划缺陷,以此提出提高教务管理职业素质的具体措施。
简介:摘要院起于20世纪90年代末期的胜任力概念,主要开展的是各领域中高层胜任力模型方面的研究。本文所研究的是如何从三个阶段提升餐饮企业基层管理人员胜任力。尝试性拓展胜任力研究新领域。
简介:摘要变电运行人员在变电站验收工作中起着至关重要的作用,变电站验收工作的质量关系到投运后变电站的安全稳定运行。本文从运行管理的角度出发,探讨了了变电站验收作业指导书的准备、土建施工验收、隔离开关验收、电流互感器变比及极性的确认、消谐装置验收、防误闭锁装置以及直流系统验收等问题,并提出了自己的见解。
简介:摘要当前计算机已经成为高校教学管理与科研活动的主要工具,高校利用计算机网络可以丰富高校的知识、拓展学生的视野,但是高校计算机网络受外界的影响,比如病毒侵犯、不良信息的入侵等等,也会导致高校计算机网络存在很多的不安全因素。本文通过阐述计算机网络的概念以及研究意义,论述高校计算机网络安全所存在的问题,提出具体提高高校计算机网络安全的防护措施。
简介:摘要绩效考核体系是联系各项人力资源管理活动的纽带,是对企业各级人员进行激励的重要手段,是提高人力资源管理水平、提升人才竞争力的关键。在一个企业的全部绩效考核工作中,中层管理人员的绩效考评是否公平合理、科学有效,对企业的兴衰发展,起着决定性作用。本文运用和发展绩效考评理论,分析了企业中层管理人员绩效考评中存在的问题,并提出了解决对策。
简介:摘要院现阶段高职院校存在着大量的实验室管理人员,这些技术人员分布于高校的实训中心、网络中心、图书馆等部门,虽然担负着很重要的工作职责,但其作为高职院校的弱势群体,并没有充分发挥着主体作用。本文试分析现阶段的高职院校实验室管理人员的现状与困惑,并就如何对技术人员以后如何发展提出个人一些思路。