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  • 简介:中国的城市社区因其特殊性和复杂性成为社会问题的重要集中场域,对社会治理有巨大影响。本研究关注城市社区工作人员,特别是那些身份未被制度认可的非在编社区工作人员,分析其面临的状况、困境以及原因,并在此基础之上探寻应对困境的框架性解决路径。

  • 标签: 社会保障 城市社区 聘用制
  • 简介:广播是一种重要的新闻传播媒体,是人们获取新闻的一个重要通道,而新闻采编工作是整个新闻工作中最为关键的一个环节。新闻采编人员的素质决定了新闻采编的工作成果,并对新闻节目的制作产生重大的影响。因此必须通过多种方式提升广播新闻采编人员工作技能,确保广播新闻的质量。

  • 标签: 广播新闻 新闻采编 工作技能
  • 作者: 袁晓蕾
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-02-12
  • 出处:《价值工程》 2014年第2期
  • 机构:袁晓蕾YUANXiao-lei曰张培培ZHANGPei-pei(西安交通大学城市学院教学服务中心,西安710018)(Xi'anJiaotongUniversityCityCollegeTeachingServiceCenter,Xi'an710018,China)
  • 简介:厦门是中国近代以来最早开放的通商口岸之一,和台湾隔海相望。历史悠久的闽台关系和密集的侨乡社会资本,形成了厦门引进海内外高层次人才的独特优势。改革开放初期,厦门市成为国家最早设立的四个经济特区之一,

  • 标签: 留学人员工作 梧桐树 厦门市 改革开放初期 纪实 凤凰
  • 简介:认为:审计人员用笔说话与用嘴说话一样重要,两者相辅相成,相得益彰。但有时候用笔说话比用嘴说话显得更重要。时下,不少审计人员审功很好,能依法依规审计出不少问题,甚至隐藏很深的违规违纪违法问题也能审计出来。还有的审计人员说功也很好,也能说出审计的一二三四道理。但缺乏的就是写功,即用笔说话。往往是因写功差火候,而起不到应有的效果,引起不了组织和领导的重视,也得不到奖励,这就实在太可惜了。

  • 标签: 审计人员 说话 用笔 相得益彰 违法问题 违规违纪
  • 简介:安徽省人社厅2013年7月9日出台《关于服务民营经济发展的若干意见》,其中涉及公务员的一条扶持政策.主要内容为:“对工作年限满30年.或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员.本人申请提前退休进行创业的.经任免机关批准,可以提前退休进行创业。”此外,

  • 标签: 公职人员 下海 提前退休 工作年限 经济发展 退休年龄
  • 简介:摘要通过对国内多家高尔夫企业工作人员调查,获得数据表明,高尔夫从业人员流动性大的主要原因有薪水不合理、社会保障差、工作条件不理想以及未来发展空间不明确这几个方面。同时高尔夫人员流动对企业造成巨大影响。因此,国内高尔夫企业必须采取相应措施解决高尔夫从业人员流动所带来的负面影响。

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  • 简介:目前,高校从事职业指导工作的专职人员少、专业化程度低,职业指导工作不够深入,高校职业指导人员的职业素养提升显得尤为紧迫。开展好职业指导工作,高校职业指导人员应具备较高的思想政治素养,广博的知识储备,较强的工作能力。高校职业指导人员应从思想上、学习上、实践中、理论研究中不断提升个人职业素养,切实发挥好高校职业指导人员连接学校与社会、学生与用人单位的桥梁纽带作用,确保职业指导工作的效能。

  • 标签: 高校 职业指导人员 职业素养
  • 简介:本文阐述了企业退休人员管理服务的内涵和加强管理服务的必要性,分析了存在的问题,提出了提升企业退休人员管理服务水平的举措.要完善法律法规和管理制度;加强有关部门和各个部门的工作衔接;加大企业退休人员管理服务的经费支持.

  • 标签: 企业 退休人员 管理服务水平 提升措施
  • 简介:摘要受工作性质的影响和制约,安全对于不同的人来说有着不同的观念。本文站在财务人员的角度对安全进行分析。文章通过阐述企业发展的战略原则,论述企业内部控制的要求,指出安全生产是企业获取经济效益的基础和前提,进而为企业的持续经营提供参考依据。

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  • 简介:摘要2013年10月1日,《旅游法》正式颁布实施,对整个旅游行业可谓一次不小的“地震”,旅游从业者的相关规范也是其中的焦点问题。本文从导游群体权益缺失的原因入手,并结合《旅游法》及相关法律、法规就旅游从业人员相关权益进行评析,试图对旅游从业者的执业困惑提出建设性的意见和措施。

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  • 简介:摘要院本文以胜任素质理论为基础构建了高校财务人员的胜任素质,并提出从思想上、自身情况、聘任和考核制度以及教育培训方面来提升高校财务人员的素质。

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  • 简介:摘要路基防护工程是防治路基病害,保证路基稳定,改善环境景观,保护生态平衡的重要设施。本文阐述了路基防护与加固的方法,对防止路基病害、保证路基稳固、改善环境、保护生态,最终提高公路的使用品质,都有着至关重要意义。

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  • 简介:"为组织增加价值"是央行内审转型全面深化的核心价值取向,目前基层行内审人员专业胜任能力不能完全满足内审转型深化的需求,加强内审人员专业胜任能力建设是基层行内部审计部门亟待研究和解决的问题。

  • 标签: 内部审计 增加价值 内审人员 能力要求
  • 简介:企业内部沟通是企业发展的内在要求,有一个良好的沟通体系能够促进企业的有序经营。由于财务部门目标与其他部门目标不同,财务部门与其他部门工作性质差异导致对同一工作事项的认知差异,不良企业文化等因素,导致了企业财务人员跨部门沟通不畅。通过加强监督职能之外人际沟通,强化跨部门专业知识学习,树立适宜沟通的良好的企业文化,健全财务部门对外沟通渠道的方式可以改善以上的沟通问题。

  • 标签: 跨部门沟通 财务人员 化解