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  • 简介:【摘 要】对于员工的绩效考评可以说是对员工工作状态进行科学化检验的重要手段。在一个药店当中,其是由人力资源管理部门所制定的一系列内容,由员工领导人员来进行相应的考核工作。如果绩效考评较为合理,无疑可以大大提高人力资源管理效率、保证药店员工的工作效率。本文针对员工绩效考评的项目和内容进行了简要分析,希望可以给药店管理相关工作的开展提供一些参考。

  • 标签: 药店管理 绩效考评 系统 项目
  • 简介:摘要随着现代经济的不断进步,航空业要求的空中交通流量也在越来越增大。这个无形中使得对管制员的工作要求也越来越严苛,管制员的工作量也在急剧上升。管制员的技能水平问提和工作量负荷问题已经成为制约航空业发展的一个重要的人为因素。我们通过总结和了解整个航空业的发展历程,对国内外的管制员的工作状态度做了深刻的探讨和研究。在一定程度上研究并分析了影响管制员工作状态的主要因素和一些常见的问题,对现阶段的管制员的工作强度做了一定的了解。并对今后管制员的工作负荷提出了意见性的指导和方向。

  • 标签: 交通运输 管制员 工作负荷
  • 简介:摘要世界经济的快速发展实现了经济全球化的蔓延,国内公司渐渐不满足于只在本国开展项目施工,而是将视野放在了海外,而进入海外市场之后,就势必会雇佣一批外籍员工。如何才能对海外项目中的外籍员工进行优化的HSE管理,已经成为摆在公司面前的重要课题。本文主要就HSE管理的基础理论进行了简要阐述,分析了海外项目中外籍员工的HSE管理风险,并提出了相关的有效策略。

  • 标签: 海外项目 外籍员工 HSE管理
  • 简介:摘要煤炭行业发展必须转向依靠结构调整与转型升级,促进煤炭生产向机械化、信息化、智能化和绿色开采方向发展,实现由数量、速度、粗放型的发展模式向质量、效益、集约型发展模式转变,这对煤矿青年员工队伍的知识水平和能力素质提出了更高的要求。但随着煤炭行业进入“四期并存”发展阶段,矿井改革不断深化,陈家沟煤矿在管理、技术和技能岗位上也出现了青年人才短缺的现象,尤其是普通高校专业人才流失;青年技工层次不高,数量不多,人才层次、数量分布不合理。这些现象,严重影响了矿井的安全生产、经营管理,成为制约矿井建设成为一流领先现代化矿井的重要因素。

  • 标签: 煤矿 青年队伍 建设
  • 简介:摘 要:总结国内石油钻井企业员工健康管理现状。以某石油钻探公司为例,利用互联网信息化,建立钻井队员工健康管理平台,提出关于建设功能模块和平台构架的思考。既提高工作效率,又实现对员工健康全面、系统和科学的管理。

  • 标签: 钻井队员工 健康管理平台
  • 简介:摘要随着我国经济的不断往前进步,我国的经济在不断的开放和发展。这些使得整个民航面临着一个很大的发展趋势。从2007年到现在为止,我国民航运输业的总体生产总值都是在不断的递增和上升,飞机的数量和总量都是在以每年的百分之十几在不断的增长。随着我国民航运输业的不断进步以及军用航空建设的不断进步,使得整个空中交通的环境和条件变的越来越紧张。在整个空域上面的环境越来越拥挤,这些都是为我们航空事业的交通管制部门带来了相当大的压力。控制器的短缺是很常见的。又加上,很多新兴产业的不断发展以及很多产业链的不断扩张,使得很多新的设施设备在不断的更新和完善,在整个监管和控制的管制工作中对于工作性质和工作要求也在不断的增加和提高,对于管制员的心理和身体上的要求也是在不断的增多。在一些很多地区里,甚至我国空中管制员要面临的空域环境和复杂性会比很多发达国家的管制员面临的环境更复杂。根据调查,由于心理负担,控制人员在控制岗位上的身心疲惫不少。在这种长期受到高压力的状况下,管制员在整个心态和心理上很容易出现很多不健康的心理问题和疾病,这个是我们不可忽视的。

  • 标签: 空中交通管制 特点 策略及建议
  • 简介:摘要空中交通的快速发展客观地要求我国民航的建设和管理适应。但是我们都知道,在很大程度上,目前我们国家的空中交通流量分布是非常的不合理也不均衡的。就目前的数据统计得出,我国民航旅客的总吞吐量可以这样说百分之九十五以上的度是集中在经济政治比较发达的城市里的四十多个机场。就比方北京,上海,广州等城市的机场旅客吞吐量又占了整个总吞吐量的百分之四十左右。随着旅客吞吐量的不断增加,航班量的不断增多等等,也使得我国民航的空中交通系统的拥堵和冲突情况越来越严重,矛盾也越来越尖锐。另外,加上严重的复杂天气以及导航设施设备的落后故障,这些会使得空域上的容量以及资源是越来越紧张和缺乏。因此,虽然我国的空域以及空中交通的容量跟很多发达国家相比还是比较宽广的,但是对于我国的空中交通来说还是有着严重的拥堵现象。这些就会使大量的航班出现延误和滞留状态,也为航空公司造成了相当大的经济损失,也为整个航空业埋下了安全隐患和威胁。

  • 标签: 管制员 工作负荷 扇区容量研究
  • 简介:摘要空中交通的快速发展客观地要求我国民航的建设和管理适应。但是我们都知道,在很大程度上,目前我们国家的空中交通流量分布是非常的不合理也不均衡的。就目前的数据统计得出,我国民航旅客的总吞吐量可以这样说百分之九十五以上的度是集中在经济政治比较发达的城市里的四十多个机场。就比方北京,上海,广州等城市的机场旅客吞吐量又占了整个总吞吐量的百分之四十左右。随着旅客吞吐量的不断增加,航班量的不断增多等等,也使得我国民航的空中交通系统的拥堵和冲突情况越来越严重,矛盾也越来越尖锐。另外,加上严重的复杂天气以及导航设施设备的落后故障,这些会使得空域上的容量以及资源是越来越紧张和缺乏。因此,虽然我国的空域以及空中交通的容量跟很多发达国家相比还是比较宽广的,但是对于我国的空中交通来说还是有着严重的拥堵现象。这些就会使大量的航班出现延误和滞留状态,也为航空公司造成了相当大的经济损失,也为整个航空业埋下了安全隐患和威胁。

  • 标签: 管制员 工作负荷 扇区容量研究
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  • 简介:摘要目的观察无创机械通气治疗慢性阻塞性肺病合并意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭的临床效果与安全性。方法选取我院慢性阻塞性肺病合并意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭患者66例(2017年2月至2018年5月),随机分为经气管插管有创机械通气治疗的对照组(33例)与无创机械通气治疗的观察组(33例),观察患者动脉血气改善情况及并发症发生率。结果与对照组相比,观察组PaO2、PaCO2、心率、呼吸频率改善情况好,并发症发生率低,P<0.05。结论给予慢性阻塞性肺病合并意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭患者无创机械通气治疗,能改善患者动脉血气情况,降低并发症发生率,效果较好,安全性高,值得借鉴。

  • 标签: 无创机械通气 慢性阻塞性肺病 意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭 临床效果 安全性
  • 简介:上过课的学生中知道康复和康复医学涵义及了解康复目的和康复对象方面2组差别无明显性,但在上过课的学生中仍有人认为传统理疗是康复的主要手段,但却增加了学生进一步学习康复医学的兴趣

  • 标签: 医学意识 医学生康复 康复医学
  • 简介:FredPlum(1924-2010,图1)是美国神经内科医师,以研究意识障碍和昏迷而闻名天下,他的研究使意识障碍成为神经内科的范畴。Plum对意识障碍的研究有三大贡献:一是发现和命名了“闭锁综合征(locked-insyndrome)”;二是与苏格兰的神经外科医生BryanJennett(1926-2008)一起发现和命名了“持续性植物状态(persistentvegetativestate)”;三是挑战了医学伦理学,反对维持无自主意识的生命,支持“生前预嘱(livingwill)”和“死亡权(righttodie)”,影响了全世界的行医准则。

  • 标签: 卒中 闭锁综合征 持续植物状态
  • 简介:医患沟通技能的培养可提高医学生和医生的临床技能,对学生社会实践能力及与患者交流能力的培养尚未得到应有的重视,在培养学生与患者交流能力方面尚无相关系统课程

  • 标签: 医学生沟通 医疗安全 培养实习
  • 简介:摘要目的统计分析医务人员工作倦怠状况并进一步探讨其与社会支持的相关性。方法本文研究选取2017年1月—2018年1月在职医务人员561名,对其分别采用基本情况调查问卷、工作倦怠问卷(CMBI)进行调查。结果561例医务人员中,具有工作倦怠现状的456例,检出率为81.28%,其中轻度工作懈怠率较高。医护人员情绪衰竭、去个性化、成就感降低及总工作倦怠分别与社会支持呈负相关。结论医务人员的工作倦怠与社会支持的关系密切。

  • 标签: 医务人员 工作倦怠 社会支持 相关性
  • 简介:【摘要】目的:分析医院急诊科护理人员的 工作压力。方法:将我院急诊科的 25 名护理人员作为研究对象 。根据我院自制的工作压力表对其进行调查,分析急诊科护理人员的压力情况 。结果:工作年限 < 2 年的护理人员 工作压力来源评分高于工作年限为 2 ~ 5 年、> 5 年的护理人员 ( P< 0.05);工作年限 为 2 ~ 5 年的护理人员工 作压力来源评分高于工作年限 > 5 年的护理人员 ( P< 0.05) 。结论:急 诊科护理人员的工作压力大,尤其是工作年限短的护理人员长此以往会产生较严重的心理问题,给予该种情况应该合理安排工作、加强代教、改善工作环境,以缓解其工作压力。

  • 标签: 工作压力 急诊科 护理人员
  • 简介:摘要口腔健康是人类现代文明的重要标志之一,当我们在广泛地向社会人群宣传重视口腔卫生,传播口腔知识的同时,却往往忽略了“大学生”该群体。本文将通过举办一系列的活动,使更多的大学生加入“懂牙,爱牙,护牙”的行列中,增强其口腔保健思想教育意识

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  • 简介:摘要在进行人事档案管理工作开展的过程中,重视物化意识的引入,能够更好的帮助管理人员做好人事档案管理工作。档案物化意识是在人事档案管理过程中一种特色,因此在进行人事档案管理的过程中。要融入物化意识,进而实现人事档案管理效益的改善。本文在研究过程中,就如何在人事档案管理工作中融入物化管理意识进行了深入的探讨和研究分析。

  • 标签: 人事档案 管理 物化意识