简介：摘要近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展，人们对护理工作的要求也越来越高，护患纠纷频发，在一定的程度上给临床护理带来了新的挑战1。另外，护士工作既有脑力工作又有体力工作，经常的值夜班，家务负担重，加之社会上一些人对护士工作的不理解，给护士造成很大的压力。特别夜班护士的工作具有独特性，突发性和繁重性。要求护士时刻保持清醒的头脑，严谨的工作态度，具有基本医德和独慎。夜班护士长期在这种高强慢性的压力状态可导致身体和心理疾病，严重影响了心理健康和生活质量。也会影响工作质量。所以要采取相应的防护措施和对策。

简介：

简介：胎盘早剥是妊娠晚期阴道出血的主要原因之一,其预后与早期诊断、及时处理密切相关。目前对胎盘早剥的诊断主要依赖临床表现和超声诊断,漏诊、误诊时有发生,导致妊娠结局不良。本文旨在综述各项生化指标在胎盘早剥预测中的研究进展,寻找一种准确的、敏感的指标来预测并预防胎盘早剥的发生,为早期预测胎盘早剥发生提供理论依据,对于改善母儿结局具有重要的临床意义。

简介：摘要目的为了了解消化内科护士的主要工作压力源，探讨解除或缓解消化内科护士压力的方法。方法考照中国护士压力源量表，对上海市某四家二级医院消化科50名临床护士进行工作压力问卷调查。结果上班的护士数量少，工作量太大，经常倒班，非护理性工作太多等压力为消化内科护士的主要工作压力源。结论消化内科护士在护理工作中存在很大压力，在充分了解其压力源的基础上，采取相应措施，缓解工作压力，以促进身心健康发展，充分发挥自身工作积极性，提高护理工作质量。

简介：摘要在现代的医疗卫生行业中，压力蒸汽灭菌器是广泛应用的灭菌设备，其良好的灭菌质量能够有效地控制各种医疗器械的感染。做好压力蒸汽灭菌器的维修和保养工作，可以确保其正常运行，且处于最佳的消毒工作状态，提高消毒灭菌质量。本论文针对本院的压力蒸汽灭菌器故障维修以及保养工作中的一些体会进行总结。

简介：摘要社会对医护人员的期望值日益增大，而临床护士要面对工作紧张、风险性大、负荷超重、人际关系复杂、社会价值悬殊及家庭因素等方面压力。作为医院管理者应从改善工作环境、适当增加护士编制、弹性排班、提高护士待遇、重视培训等方面采取措施，以推动护理工作发展，。

简介：摘要压力性溃疡（压疮）是长期卧床的患者的常见病之一，通过对压疮形成的病因和可能的危险因素及识别压疮的评价工具的讨论，在社区护理工作中有效的预防和控制压疮。

简介：摘要目的比较维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况。方法采用随机抽样方法，对在新疆乌鲁木齐的158名医学毕业生进行就业压力情况、抑郁焦虑情况进行调查，并进行T检验和卡方检验进行比较分析。结果维族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、人际关系、其他、情感；汉族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、其他、情感、人际关系，差别有统计学意义。维族大学生的抑郁人数为38人，占到总人数的58.5%；汉族大学生的抑郁人数为39人，占到总人数的61.9%。维族大学生的焦虑人数为25人，占到总人数的38.5%；汉族大学生的抑郁人数为30人，占到总人数的47.6%。差别均无统计学意义。结论维族、汉族就业压力来源不同，维族、汉族的抑郁焦虑情况相似。

简介：摘要目的探讨30例经闭孔无张力尿道中段悬吊术(bans-obturatortensionfreevaginaltape,TVT-0)治疗女性压力性尿失禁(stressurinaryincontinence,SUI)的护理方法。方法对我院20例SUI患者行改良TVT-0术治疗，观察护理效果，包括术前心理护理、加强盆底肌及肛提肌锻炼、术后常规护理、并发症护理、自主排尿的观察及出院健康教育。结果20例患者均治愈。结论改良TVT-0术治疗SUI效果满意，做好围术期护理是手术成功的关键。

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简介：摘要孕妇在妊娠期间所产生的心理压力，会对胎儿及其孕妇自身带来不同程度的损伤。目前临床上比较常见的压力源主要是围绕孕妇和胎儿的健康和安全所产生的，及时了解造成孕妇心理压力的主要压力源及其相关因素，帮助孕妇缓解、释放压力，能够帮助孕妇顺利通过妊娠期和分娩期，有效地减少孕妇和胎儿出现各种并发症，提高医疗工作的整体质量，促进优生优育的顺利进行。

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简介：摘要随着医学模式的不断转变和社会的进步，人们对护理质量的要求越来越高，护士人员的心理压力也在不断增加。尤其是产科护理而言，每项工作都可能对母婴的生命安全造成影响，具有较高的风险和较大的责任，超负荷的工作量增加了护理人员的心理压力，只有对护理人员的心理压力充分了解，才能提出有针对性的措施提升整体的护理质量，本文将对产科护士的心理压力以及调适方法进行阐述。

简介：摘要目的通过分析社区护士心理压力产生的原因，对如何缓解社区护士身体和心理长期处于高度精神紧张状态提出建议，进而希望社会相关领域能够重视社区护士在日常护理工作中所面对的各种心理压力情况，以便改善和提高护理质量，更好的服务于患者。方法结合社区卫生服务中心的现实情况特点，针对护士工作中所面临的心理压力的主要形成原因进行归纳、分析。结论实际工作中，应提高各级护士的基本待遇、加强护士的自身素质培养、维护好医患关系，为护士创建一个良好的工作氛围，为患者提供一个优良的就诊环境，使护士减少精神压力，进而减轻心理负担，提高护理质量。

简介：摘要目的探讨急诊护理人员的工作压力源及相关因素，如何减轻急诊护士压力，提高护理质量。方法从急诊工作的性质、护患关系的现状及社会对护士的认可度分析探讨急诊护士的工作压力源及减轻压力的对策。结果急诊工作环境差、工作量大、工作高风险性、护患关系紧张、高标准高强度的工作要求、社会认可度低是急诊护士的主要压力源并提出相对措施。结论通过创建良好工作环境、加强护士安全意识培训、加强领导的重视与支持、提高自身素质和社会的认可度、建立良好的护患关系来减轻护士的压力，提高护理质量。

简介：摘要目的调查临床护士工作中压力源及相关因素，分析探讨减轻压力的对策。方法对临床科护士工作压力源及相关因素进行调查分析，更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。结果责任重大；紧张护患关系；超负荷工作等为临床护士工作压力源；不同工龄压力存在一定差异。结论重视护士的身心健康，减少负面影响，真正提高护理质量。

简介：中图分类号Ｒ１９２．６文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６２－０１摘要在临床护理工作中，办公班是临床工作中不可缺少的一个岗位，担负着全科室医嘱执行核对、物资调配、床位协调、收费管理等任务。这个岗位承担着临床上很重要的角色，但也面临着巨大的压力。本人通过对这些压力的分析，探索应对措施，以减轻办公班护士的压力，提高工作效率和病人、社会满意度。

简介：摘要目的通过对影响护理人员心理健康和生活质量的构成因素的研究，做到科学合理的解决问题，使护理人员在今后的工作中能提高护理质量，更好的处理护患关系，保证护理人员的身心健康。方法采取科学、合理的解压、调整方法。结果具体、科学、合理的排班方法能有效缓解和消除影响因素。结论护理人员的心理健康和生活质量是现实社会中普遍存在的问题，通过对影响护理人员的心理健康和生活质量因素的分析，采取科学有效的方法，减少和避开影响因素，对护士提高护理质量，处理好护患关系，保证护理人员的身心健康十分重要。

简介：摘要目的分析精神科护士的职业压力，在此基础上提出积极的应对措施。方法选取在我院精神科工作的临床护士68例，采取问卷调查的方式对入组的68例护士进行调查。结果工作压力为无的护士为0，工作压力为轻度的护士为5.3%，工作压力为中度的护士为48.5%，工作压力为重度的护士为46.2%。精神科护士的工作压力主要来源于工作方面、人际关系方面、职业发展方面、个人方面及社会支持方面等因素。结论精神科护士承受着多种工作压力，其心理健康状况较差，且易出现工作倦怠。管理者只有加强人性化管理、建立相应的物质和精神鼓励机制，重视护士的劳动价值，合理安排工作时间，才能够缓解精神科护士的工作压力，不断提高护理工作质量。

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