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  • 简介:摘要目的以甲状腺肿瘤为例探索现代肿瘤的治疗方法。方法2014年5月一2015年4月收治分化型甲状腺恶性肿瘤患者120例,将其随机分为对照组和试验组各60例。对照组进行甲状腺全切除术,试验组进行侧腺叶、峡部加对侧次全切除术。观察两组患者的疗效。结果对照组术后无一例复发,出现继发性出血和低血钙的概率比实验组低(P>0.05),实验组有2例复发,双侧喉返神经损伤的概率比对照组低(P<0.05)结论全切除手术的治疗效果好。

  • 标签: 甲状腺肿瘤 手术治疗 方法探究
  • 简介:摘要现代社会与过去社会的不同日益明显,竞争的激烈使得学生的从业经历不甚理想。高职高专护理创新人才的培养也就成为相关院校所重视的话题,然而护理创新人才的培养并不是一件简单的事情,我们应当对其进行研究以求更好的将教育进行下去。本文则根据基础教育形式,教学环境与改革方向进行研究与讨论,对高职高专护理创新人才的培养进行研究。

  • 标签: 高职高专护理创新人才研究
  • 简介:摘要医学创新人才应该具有宽厚的基础知识,较强的自主学习能力和创造性地解决问题的能力。实验教学的直观性、实践性等特点,决定了其对医学人才培养的重要性,以及不可忽视的地位。本院以显微数码互动系统为平台,加强实践教学在创新型人才培养中的引导作用,是培养创新型人才的一种新的教学模式。

  • 标签: 显微数码互动系统 医学创新型人才培养
  • 简介:《中国现代手术学杂志》系综合性学术期刊,重点探讨与手术相关的学术问题,内容涵盖外科各级学科及妇产科等专业领域,读者对象为相关学科各级临床医师、科研教学人员。一、投稿内容与手术相关的实践经验及科学研究进展;新术式、新技术及新器材的应用文稿;学术争鸣和评论性文稿;手术发展史及轶文趣事;有实际指导意义的会议纪要、经验谈、讲座、综述、疑难个案讨论以及国内外学术活动消息等。

  • 标签: 《中国现代手术学杂志》 稿约 科学研究进展 学术期刊 学术问题 临床医师
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  • 标签: 《现代临床护理》 投稿 杂志 程序 信息安全 注册
  • 简介:摘要现代药学在具体实践中形成与发展,并在应用中取得了较好的效果。在现代药学理论知识指导的前提下建立较为完善的现代药学体系有利于提高现阶段药学水平,符合现阶段医院发展现状和需求。在探讨现代药学指导与服务的过程中相关人员需要突破传统观念的束缚,用现代药学理念更好的服务患者。本文主要探讨了现代药学的指导与服务,并涉及具体操作措施。

  • 标签: 现代药学 指导 服务
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  • 简介:摘要现代卫生理化检验是研究如何把现代分析化学理论、方法和技术,应用于卫生检验理论中,制定卫生理化检验分析程序,为所检样品的物理和化学组成的分析,提供可靠的方法和手段。

  • 标签: 现代卫生 理化检验 前瞻
  • 简介:现代泌尿外科杂志》是由国家教育部主管、西安交通大学主办的专业学术期刊。月刊,大16开本。主要报道泌尿外科、男科学等相关领域最新的基础和临床科研成果和临床诊治经验。本刊辟有专家论坛、临床研究、基础研究、争鸣园地、前沿·动态·热点、综述、短篇与个案等栏目,欢迎踊跃投稿。

  • 标签: 泌尿外科 杂志 稿约 西安交通大学 临床科研 国家教育部
  • 简介:摘要《四总穴歌》中提出“腰背委中求”,提示委中穴在治疗腰背部疾病方面有特殊的疗效。本文对委中穴治疗腰背部疾病的现代机理的研究成果加以整理,从解剖学基础、脑功能、皮肤血流量变化、生物因子、肌电波变化五个方面进行综述。

  • 标签: 委中穴 腰背部疾病 中医学 现代机理
  • 简介:摘要现阶段,在卫生事业管理中,建立起专业的、系统的人才培养模式能够为我国卫生事业建设提供更多的管理型人才,这也是发展卫生事业、建立科学管理体系的关键所在。文章将会结合卫生事业管理实践,根据卫生事业的发展现状,探究分析卫生事业管理人才培养模式,希望能够为促进我国卫生事业的发展与进步提供一些帮助。

  • 标签: 卫生事业管理 专业人才 培养模式 系统探究
  • 作者:
  • 学科: 医药卫生 > 免疫学
  • 创建时间:2015-11-21
  • 出处:《医药前沿》 2015年第11期
  • 机构:国家中医药管理局副局长、中国中医科学院党委书记王志勇在2015年全国中医药教育管理工作会议上指出,当前中医药教育工作进入了协同改革推进期,中医药人才发展也呈现出以全面深化中医药人才培养与评价机制改革为重点任务,以医教协同为主要工作机制,以满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态。
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  • 简介:摘要简述了疗养院构建医务人员人才库项目的原因及内涵,即建立基层、中层、高层的多层次人才库培养体系,并介绍了人才库构建的方法、人员分层级依据及能力模型在人才库构建过程中的应用。

  • 标签: 疗养院 医务人员 人才库项目 能力模型
  • 简介:摘要目的通过医院开展品管圈活动发现和应用人才.方法2014年6月起,医院正式推行品管圈活动,经过擂台赛筛选了10个种子圈和10个朋友圈,在医院管理公司的专业指导下经过系列的培训,按照品管圈活动的10个步骤实施各项活动,在活动中展现个人与团队的风采.结论医院通过开展品管圈活动,极大地促进了医院质量的全面改进,在活动过程中全面提升了圈员的个人综合素质.为医院实施人才培养工程,储备了大量的人才,为医院实现可持续良性健康发展,提供了有力保障.关键词品管圈;人才储备

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  • 简介:目的了解城市民营医疗机构的人才现状及其影响因素。方法在某一线城市的8所民营医疗机构,采取定性访谈和问卷调查的方法进行深入调查。结果该地民营医疗机构人才现状的特点是中坚力量较为缺乏、人才流动性大;医院规模与文化、多点执业政策、晋升制度、继续教育、科研支持、社会偏见是影响该地区民营医疗机构人才现状的主要因素。结论政府应进一步落实医师多点执业政策,给予民营医疗机构医生平等的晋升机会,民营医疗机构应加强人才梯队的培养建设,个体机构需增强联合,谋求集团化发展。

  • 标签: 民营医疗机构 私立医院 人才管理 医院管理 影响因素