简介:摘要随着时代的发展信息化和资源网络化的到来,每个行业迎来一个全新的发展机遇。人们对文化创新越来越重视,古典文献研究是国家文化创新的重要基础,其已经受到广泛重视。新时期,各种信息网络技术的发展,为古典文献研究提供新的方法,古典文献研究人才培养是古典文化研究的基础,如何在新时期培养古典文化研究人才是一个重要课题。本文通过对现阶段中国古典文献专业的现状进行了分析,并结合文献研究,考察古典文献专业硕博招生简章、培养计划和本科专业课程设置,分析了现阶段我国现阶段古典文献研究人才培养的问题,提出了新时期古典文献专业人才培养的措施,为我国古典文献研究人才培养提供参考。
简介:摘要:本文分析了碳达峰碳中和战略实施背景下清洁能源企业人力资源发展问题,首先,明确提出了要构建基于企业战略目标的人才发展战略,指出要根据业务前台、中台和后台分类推进人才队伍建设。其次,明确提出了构建基于人才发展战略的岗位通道,细化了管理、专业、技术、市场、工程、运营六条通道,并介绍了人才评估九宫格工具,明确各位员工相应的方位,促进各类人才沿着相应通道专业化发展;最后,明确提出了构建基于能力绩效的分配机制,指出坚持战略目标实现与员工职业生涯发展有机结合,坚持薪酬绩效分配与能力业绩相结合,设立市场化导向、价值创造导向和业绩贡献导向,改革调整薪酬、绩效分配方式,持续挖掘员工潜力,激发工作动力。