简介:政府购买养老服务需要作为一个系统的工程来审慎推进,需要找出推进过程中的问题和壁垒,并通过健全体制和创新方式来解决,从而促进符合我国国情的政府购买养老服务发展。政府购买养老服务存在的问题如下:政策缺乏衔接;承接主体建设滞后;信息公开不够、服务过程缺乏有效监管;参与主体间缺乏互动;财政支持力度和方式有待提升等。针对于此,应健全相关政策法规;促进"互联网+"在政府购买养老服务中的应用;促进服务承接方服务能力提升和管理模式创新;创新社区养老基金筹资模式,夯实照护工作;突出加强对农村地区政府购买养老服务的探索;由省级统筹政府购买养老服务预算;加强工作针对性和绩效考核。
简介:做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈,职工的压力和心理负荷日益增加的现状,山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求,大力实施职工成长计划(EAP),并已取得初步成效。但是,依然存在主体错位,忽视了企业和职工的自主性;力量短缺,制约了EAP的普遍推广;理解片面,过分强调咨询而忽视预防等多方面的问题。为更好地实施职工成长计划,促进和谐劳动关系建设,工会应当做到:主动作为,发挥主导性;加强宣传引导,提高主动性;做好结合文章,培养积极性;依靠社会力量,注重专业性;转变工作理念,讲求实效性;解决职工个体问题与为企业团体服务齐头并进,增强普惠性;制定长远规划,把握前瞻性。