简介：人物简介许启金，现任安徽省委候补委员、安徽省总工会副主席（兼职）。全国劳动模范。宿州供电公司“启金创新工作室”（全国示范性劳模创新工作室）负责人，国网安徽省电力公司宿州供电公司运维检修部（检修公司）输电运检室带电作业班副班长。

简介：志愿服务作为现代社会文明进步的重要标志,不仅是精神文明建设的重要抓手,更是培育和践行社会主义核心价值观的实践载体.深入开展志愿服务,有助于推动社会主义核心价值观肉化于心、外化于行.增加国家文化软实力,志愿服务是重要载体,要围绕“四个全面”战略布局,着力提高公民道德素质和社会文明程度,不断深化核心价值观的教育实践,形成全党全社会共同推进精神文明建设的强大合力.

简介：随着我国会计准则与国际会计准则持续趋同，公允价值使用范围日益扩大，从机器设备逐步扩大到无形资产、企业并购等领域。2007年企业会计准则中明确规定了“财务报告尤其需要运用公允价值计量”，2014年新颁布的《企业会计准则第8号——资产减值》规范了商誉减值的确认、计量和披露。研究以财务报告为目的评估业务也顺应了这种趋势，其中以商誉减值测试为目的的评估业务更具有独特性和研究价值。本案例依据2014年新的会计准则，结合2007年发布的《以财务报告为目的的评估指南（试行）》，展现了以商誉减值测试为目的的评估的完整步骤。

简介：我国《劳动法》《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同的强制缔约制度.强制缔约分为强制要约和强制承诺两类,我国劳动立法对于无固定期限劳动合同的订立仅仅规定了强制承诺制度,且只有用人单位拒绝承诺的情形才适用强制缔约.现行法并未规定强制要约制度,这导致过度地剥夺了用人单位确定劳动合同内容的自由,同时仅仅规定强制承诺制度,使得在劳动者提出新订劳动合同而非续订劳动合同时面临着劳动合同内容尚未确定的困境.通过在该项制度中增加用人单位的强制要约义务,能够同时兼顾用人单位应有的合同自由权利,与强制承诺制度互相配合,能够实现用人单位与劳动者之间利益的平衡.

简介：在马克思主义政治经济学的视域下,研究情绪劳动来源于现实吁求具有重要的理论价值。情绪劳动的产生是服务业的发展和人类需求层次提高的必然结果,它的本质是对社会关系的建立与维护。情绪劳动的产生和概念的创立对传统劳动类型的划分进行了补充,作为一种劳动形式,它依然具有劳动的二重性。在马克思主义政治经济学的视域下对情绪劳动的研究丰富了马克思主义的劳动价值理论与剩余价值理论。要实现马克思主义的人的解放的终极追求,需要考虑如何使作为人的现实的活动的情绪劳动发展为人的自由自觉的活动。

简介：对教职工进行有效的心理服务是新形势下高校工会应当承担的一项重要工作，需要高校工会在服务教职工的工作过程中，充分运用心理学理论、原则、方法和技术，保持与促进教职工心理健康,预防心身疾病。高校教职工群体的特殊性规定了高校工会心理服务的目标、内容和方法路径的特定性，需要工会工作人员扎实有效地实施心理服务工作，也需要各方力量协同合作，推进规章制度建设，落实高校工会心理服务工作所需经费，加强高校工会心理服务队伍建设，不断完善高校工会心理服务工作的支撑保障体系。

简介：工会普惠性服务是指各级工会通过整合自身和社会资源，向全体会员提供普遍性、全覆盖的服务。2015年以来，内蒙古自治区总工会在全区开展了工会普惠性服务试点工作，

简介：地方政府公共服务外包存在的主要问题：评估参与主体缺位，缺乏市场化参与机制；缺乏科学的外包机制；外包内容比较随意，缺乏科学选择机制等，科学化、系统化和常态化的外包机制建设也存在诸多问题。因此，需要培育多元评估主体。建立健全外包机制，科学合理选择外包内容，加快构建评估体系。

简介：大学生村官在博湖县在建设基层服务型党组织中发挥的作用.

简介：成都市第三人民医院把培育和弘扬社会主义核心价值观为重点的服务体系建设作为推进医院发展的基础工程,把讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值融入医院文化的持续传承与不断创新之中。筑基石,文化精髓深度培育。一是打造'精神名片'。通过选树优秀典型,搭建创先争优的工作平台,营造学先进、争第一的良好氛围。'中国现代内科医学奠基人'戚寿南、'神经病理学家'黄克维、'公共卫生学之父'陈志潜、全国医德

简介：加快养老服务业发展,是破解云南人口老龄化问题的必由之路。而融资难是制约养老服务业发展壮大的关键因素。云南养老服务业发展需要创新性金融支持：一是运用系统性融资理念构建养老服务业金融支持体系,提升财政性资金的杠杆作用,发挥政策性资金的开发效应,加大社会性资金的吸引力度,完善创新性融资的激励机制。二是提升政府与社会资本合作（PPP）模式对云南养老服务业融资的可行性和推广价值,明确参与各方的权利和义务,建立公开、透明、有效、持久的利益和风险分担机制,加强政策引导、完善保障机制、加强统筹协调,形成云南养老服务业发展的系统性和市场化融资政策支持体系。

简介：中国青年就业形势严峻,中国工会的地位和作用决定了其在促进青年就业中扮演重要角色,主要有青年就业政策制定参与者、就业信息提供者、就业技能培训者、就业安全维护者、困难青年就业帮扶者和青年创业支持者六大角色。工会在促进青年就业及就业安全中大有可为和作为。

简介：干部要服务好群众,除了要认真学习理论知识之外,还必须充分发挥眼、耳、鼻、舌、口、腿、脑、手等器官功能,感受群众的生产生活,体会群众真实状况,收集群众意见建议。唯有如此,我们才能增进与群众的感情,增强服务群众的责任感,始终保持“干”字当头、“敢”字为先、“拼”字求胜的精气神,扎实做好各项服务群众的工作。

简介：河南省安阳市总工会始终把职工思想政治引领放在首位，认真贯彻落实党的群团工作会议精神，做强基层，着力创新，各项工作都取得了新的实效。

简介：“初心永不忘，使命刻心上。勇夺新胜利，决胜建小康。”12月11日，在中建二局一公司顺平电厂项目会议室内，一首自编自制的说唱五字诗《唱响十九大》，以喜闻乐见的形式、朗朗上口的韵律，使十九大精神直抵广大职工、农民工心间。这里也是该公司以“宣传贯彻十九大精神、送党建文化、送温暖”为主要内容的“新春走基层送祝福”活动的第一站。

简介：今年以来，宝钛集团机关党总支严把党员发展“入口关”，有效提升了党员队伍的先进性。

简介：我国城市就业人口结构在某些职业类别、文化程度及年龄组的供求方面存在明显缺口,影响因素主要在于政策规定、收入与支出对比值、用人单位的招聘条件以及求职者的判断。应当通过完善城市就业及配套政策、提升收入与支出对比值的合理性、明确用人单位招聘条件、提高就业人口结构透明度等途径来优化我国城市就业人口结构。

简介：构建和谐劳动关系是成都市“努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市”的核心要件。基于对成都市青羊区2015年以来劳动争议案件的抽样分析，梳理了成都市劳动争议发生的行业特征、群体特征和事件特征等，结合职工问卷和企业负责人访谈资料，探讨了争议产生的原因和工会工作中所存在的问题，最后提出了完善构建和谐劳动关系长效工作机制的对策思考。

简介：在国企改革不断深化过程中，各群体利益诉求不断增多，矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业，近年来受新常态低油价持续影响，生产经营出现严重亏损，职工收入受到影响，队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面：一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应；二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出；三是基层工会干部队伍建设有待加强；四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期，进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策：一是强化教育引导，不断提升职工队伍的凝聚力和归属感；二是坚持体制机制创新，营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境；三是激发职工创造性，提高企业经济效益，实现职工利益长远维护；四是拓宽法治思维，抓好前瞻性维权，构建和谐稳定的劳动关系；五是坚持普惠服务、精准帮扶，千方百计争取职工利益最大化。

简介：2017年7月14日至15日,全国金融工作会议召开。习近平总书记在会上强调,金融是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成部分。会议明确了服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的三项任务。本文从阐述金融的本质入手,探讨金融有效服务经济社会发展所需的条件以及成都建设西部金融中心的重点领域。