简介：摘要：在推进国有企业改革和发展的征程中，基层党组织发挥着不可替代的作用，它们是确保党中央政策和战略无缝对接基层实际的桥梁与纽带。然而，真正要让这些政策落地生根，关键在于一支既专业又忠诚的基层党务干部队伍。目前，一些国有企业在构建这样的队伍上遇到了难题，使得管理层的指令和计划难以得到有效执行。鉴于此，针对这些挑战，本文以国有建筑企业为例，进行了深入分析并提出行之有效的策略，旨在塑造一支更加坚韧和能干的党务干部队伍，保障党的决策和部署得以在基层落实，推动企业持续健康发展。

简介：摘要：本文探讨了烟草行业干部队伍建设与激励机制的重要性和实施策略。通过分析当前干部队伍结构及其面临的挑战，研究揭示了有效激励机制对于提升干部素质和绩效的关键作用。本研究结合实证研究与理论分析，探讨了不同激励政策在烟草行业中的应用效果，并提出了优化干部队伍建设的具体建议，旨在为烟草企业提升管理水平和竞争力提供参考。

简介：档案工作就是通过管理、提供档案,直接为社会的各项活动服务的工作,是一项十分重要的工作。搞好档案工作,稳定档案干部队伍尤为重要。本文分析了目前档案干部队伍不稳定的原因并提出了相应的对策。

简介：摘要：党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强新时代机关党的建设作出一系列重大部署，出台了一系列重要党内法规文件，同时对加强机关党务干部队伍建设提出了明确要求。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”，明确要求“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

简介：摘要：企业后备政工干部队伍是政工组织体系中的重要组成部分，企业后备政工干部队伍的建设关系到政工工作的稳定发展，与新时代背景下我国政工企业的全面改革创新联系较为密切。新时代背景下，随着时代的发展和社会的进步，政工工作的环境也出现了巨大的变化，对企业后备政工干部队伍建设工作的开展提出了新要求。

简介：摘要：随着全球化的发展，市场竞争日益激烈，国有企业想要在激烈的市场竞争中取胜则需要根据市场发展趋势进行改革，不断调整发展战略。现阶段，部分国有企业在发展过程中只重视经营工作，忽视思想政治建设工作，导致企业内部矛盾不断，缺乏凝聚力和向心力。做好国有企业政工干部队伍建设可以有效提高政工干部的思想政治水平和领导水平，使其能够更好地团结国有企业各级干部职工，为国有企业在激烈的市场竞争中取得胜利作出贡献。

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简介：摘要：国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分，是一项基础性和常规性的工作，同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中，国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展，国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展，同时还有利于保证企业职工的相关权益，提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度，从而进一步提高他们的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

简介：摘要：本文深入探讨了消防部队会计向信息化转型的必要性以及在这一过程中面临的问题。首先，强调了信息化转型对提高效率、数据安全性和决策科学性的重要性。接着，详细分析了存在的问题，包括信息安全性低、缺乏综合性技术人才、系统安装与维护滞后以及信息化建设力度不足等方面。在解决问题的对策中，提出了强化信息化建设、培养综合性人才、建立会计信息资源、强化系统安装与维护、以及与云计算有机融合等具体措施。

简介：摘要:事业单位文化建设对干部队伍建设具有重要作用，笔者结合多年的事业单位组织人事工作实践，首先分析事业单位文化建设的重要意义，并探讨事业单位干部队伍建设的目标和基本要求，最后重点论述了事业单位文化建设促进干部队伍建设的实践路径，旨在为事业单位从事人事工作人员提供借鉴。

简介：二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪。面向新世纪，如何建设一支与其需要相适应的干部队伍，是一个具有战略意义的重大问题。保定市委在各级领导干部特别是县级以上领导干部中深入广泛地开展以“严格要求、严格管理、严格监督，自重、自省、自警、自励”为主要内容的“三严...

简介：党的十五大，是在我国改革开放和社会主义现代化建设事业承前启后、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议，是全党全国各族人民推进中国特色社会主义伟大事业的重要里程碑。江泽民同志在会上作了（高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪）的报告，高举邓小平理论伟大旗帜，总结过去，筹划未来，对我国经济、政治、文化等各方面的任务和党和思想、组织、作风建设作出了新的战略部署，是我们党带领全国各族人民迈向新世纪的政治宣言和行动纲领。能否实现十五大提出的各项目标，各级领导班子是关键。我国革命和建设的伟大实践证明，我们之所以能够取得革命和建设的辉煌成就，是因为我们党有一支保持着强大凝聚力

简介：摘要： 在国内外石油行业竞争越发激烈形势下，如何加快培养选拔符合新时代需求的干部队伍，这是保障公司战略目标达成的重要举措。干部人事档案工作是干部工作的重要基础，将档案记载与现实考察进行综合分析，对干部作出客观准确评价，能够为选好用好干部提供坚实支撑。本文结合所在公司开展的人事档案工作实践，对服务保障干部队伍建设为目标管理创新进行了深入阐述。

简介：摘要： 在国内外石油行业竞争越发激烈形势下，如何加快培养选拔符合新时代需求的干部队伍，这是保障公司战略目标达成的重要举措。干部人事档案工作是干部工作的重要基础，将档案记载与现实考察进行综合分析，对干部作出客观准确评价，能够为选好用好干部提供坚实支撑。本文结合所在公司开展的人事档案工作实践，对服务保障干部队伍建设为目标管理创新进行了深入阐述。

简介：摘要：在我国社会经济高速发展的背景下，市场经济活力全面提升，为企业提供了良好的市场发展环境。然而，随着市场竞争日益激烈，企业为了提升自身的核心竞争力，不仅需要做好生产经营等工作，还需要做好政工干部队伍建设工作，提升思想政治工作质量，这对企业发展具有重要的现实意义。因此，本文将对加强企业政工部队伍建设与提升企业思想政治工作水平进行深入探究，并结合实践经验总结一些措施，希望可以给相关人员提供帮助。

简介：

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