简介：“残酷的爱”是一种威力强大的思维方法，它提供了一种前后一致的依据和语言来处理棘手的问题。

简介：我国学术界对企业文化概念的概括有几十种之多,综合起来,代表性的观点有三。其一是“总和说”,认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和;其二是“同心圆说”或“三层次说”,认为企业文化包括3个同心圆或3个层次,外层为物质文化,中间层为制度文化,内层为精神文化;其三是“意识形态说”,认为企业文化是企业的意识形态,是相对于大

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简介：职业教育的特点，以就业为导向，以培养优秀的技术人才为目标，本文就职业学校会计专业的一线教师如何在教学中根据学生的具体情况，以课程改革为契机，着力开发既能满足学生就业需求、又能帮助学生长远发展的校本教材谈一些自己的看法。

简介：内部控制制度是商业银行内部管理制度的重要组成部分，本文提出银行自身管理机制存在的问题，强调内控制度是关键，从加强制度建设、对“人”的控制、稽核体制、财务会计制度、内控技术含量等五个方面来完善内控制度．提高经济效益．

简介：随着我国社会主义现代化建设的不断发展，改革开放的不断深入及人们生活水平的提高，人们居住条件也在不断的改善。居住者已不仅要求室内使用空间的合理，而且把居住的“舒适度”逐步提到了首位。更讲究居住小区的优美环境，物业化管理等。现阶段居住的主要问题已不是解决“栖身”的基本需要，而是寻求一个温馨放松、享受的家庭“单元”。

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简介：【 摘要 】 建筑工程建设过程中具有工艺复杂、周期长等特点，现场管理工作容易受到人员、环境、技术 等 相关方面的影响。 因此 ， 论文 对建筑工程管理现状进行分析，探讨 了 建筑工程管理的关键点及相关措施。

简介：摘要新时期加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。而转变政府职能的途径就是创建学习型机关，因为时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变。以人为本的执政理念要求我们的机关善于学习。创建学习型机关公务员是主体，要培养公务员学习的能力。公务员应当成为终身的学习者，从根本上改变学习观念，把学习提高到一种生存技能的高度，把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。创建学习型机关主要从三个层面展开一是围绕增强各级领导班子的科学决策能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力创建“学习型班子”；二是围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗团队建设“学习型队伍”；三是围绕增强广大职工干部的综合分析能力、创新思维能力、行政执法能力和科技应用能力，培育“学习型人才”。时代前进的步伐和以人为本的执政理念都要求我们的机关不断学习，这样我们政府的管理理念和执政方式才能被现代社会所认可，才能适应形势的发展要求。

简介：摘要高职学生具有与本科学生不同的特点。结合高职学生的实际，以法、利、情、理四个方面作为思想工作的切入点，是做好高职学生思想工作的有效途径，也是将以人为本的教育和管理理念落到实处的有效方法。

简介：摘要院本文以河北省邢台市的朱庄水库为例，结合大坝安全监测的实际要求及管理监测特点，探讨了其安全监测项目设置及测点布置思路，并针对历史监测遗留问题进行了深入分析，以期为同行就大坝安全监测管理问题提供必要的帮助与启发。

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简介：均瑶集团的企业理念“服务创造美好生活”与世博的“城市让生活更美好”的主题有着高度的契合和认同，我们橙绿两色企业标识的颜色与世博标识的颜色也非常接近。均瑶赞助世博好像就是一个水到渠成的事。

简介：摘要由于具有断面大、结构复杂、施工扰动次数多等特点，深部条件下的矿井交岔点工程支护难度一般比较大。该文通过现场地质条件的调查，选择对应的支护形式和参数。

简介：摘要体育实践课教案不必拘泥于形式，本身就是以实践为主线的课堂，不必打扮得花枝招展

简介：建立领导干部安全联系点制度．是履行领导干部安全职责．推动安全工作落实的有效形式。要提高安全联系点制度的执行效果，促进安全．Y-作上水平，领导干部在履行安全联系点职责过程中要善当“五员”。

简介：摘要本文从工程实践出发,阐述了路基施工对质量控制的要点,为公路质量的提高提供了参考.

简介：摘要院本文主要分析了我国电力系统几种中性点运行方式的优点和缺点，旨在为中性点运行方式的选择提供了一定的依据。

简介：从2008年6月1日起,我国将禁止生产、销售和使用超薄塑料袋。传统塑料袋替代产品的选择一时间成了社会各界议论的话题。其实,热爱环保的女孩赵菲早已先行一步,用时尚的草编篮取代超市购物袋,引导人们"提篮买菜",并且用短短3年就实现了自己的财富梦想