简介：摘要：广东省佛山市某自来水厂分别在第一、第二回路供电线路的进线柜与出线柜增加了零序保护装置。改造完成后，水厂发生了多次零序保护跳闸，对水厂生产造成了一定的影响。本文通过对水厂发生零序保护动作的情况进行分析，对零序保护定值进行研究，给出合适的保护定值方案，以减少零序保护动作对全厂供电的影响。

简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：[摘 要]随着互联网技术的快速发展，“互联网+”理念的充分运用，人们消费水平及理念的不断提高和改变，内容电商平台得以蜕变。文章基于关系营销，以小红书为例，通过区分效度检验、相关性分析、链式中介效应检验等方法，深入剖析小红书平台满意度、种草官满意度、内容和商品满意度对消费者消费意愿的影响，最终提高小红书平台的内容变现能力，实现商业闭环。结果发现：小红书平台满意度能通过3条不同路径间接影响消费意愿。本研究结论对利用UGC技术改善内容电商平台营销模式，提高用户消费意愿等方面提供了理论指导。

简介：摘要：职业倦怠是一种心理综合征，是对在工作中的长期情绪和人际压力的一种反会对企业和员工产生危害。关于对身份差序格局与职业倦怠本身进行研究相对匮乏。本文通过研究来了解身份差序格局、负面评价恐惧、家长式领导、职业倦怠之间的关系。为改善员工职场中产生职业倦怠提供科学的参考依据。本研究通过结构方程模型数据分析证明:（1）身份差序格局对职业倦怠有显著正向影响（2）身份差序格局对负面评价恐惧有显著正向影响（3）负面评价恐惧对职业倦怠有显著正向影响（4）负面评价恐惧在身份差序格局与职业倦怠之间具有中介作用（5）家长式领导对身份差序格局与负面恐惧之间和负面评价恐惧与职业倦怠之间具有调节作用。

简介：摘要：在如今的社会发展中，互联网资源对现代组织的重要性是毋庸置疑的，它们被整合到运营流程中，以提高员工效率，提高生产力并改善沟通。但是，一些员工也以此为契机，工作时会产生放松，进行一些网络游荡行为,可能会给组织带来巨大的成本消耗。因此，本研究探讨差序氛围感知是否会通过心理困扰造成员工产生网络游荡行为，个体的未来工作自我清晰度以及工作场所灵性是否能有效缓解差序氛围感知的负面影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。