简介：

简介：摘要：医院单位层面开展内控体系建设，目的在于形成一个科学高效、分工制衡的组织结构。本文分析了公立医院内控原则和内控方法，分别提出了单位层面和业务层面内部控制体系构建的关键点。旨在为公立医院提升内部控制水平提供有益建议。

简介：摘要：高校财务管理的总体思路目标体现在准确预测高校财务风险，依靠科学性的财务数据汇总与归类整理技术手段方法来提供财务决策支撑，维护与保障高校系统中的财务资源安全。因此从根本上来讲，财务监督机制具有准确控制高校系统财务风险的重要实践保障意义，充分展现了防范与控制高校财务风险的必要性。本文中笔者围绕高校财务预测管理体系构建办法展开研究。

简介：摘要：国有企业发展对于国家整体发展来说是重中之重，但是目前在部分国有企业之中，存在着内控体系不完善的情况，从而对于整个企业的发展造成影响。本文主要研究国有企业内控体系的基本问题,以及提出改进国有企业内控体系的具体措施。

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简介：摘要：为加强解决长期以来国内财会监督乏力的痛点问题，国家治理制度建设围绕新时代财会监督治理问题与强化问题进行了统筹部署，借此提高国家综合治理强度。针对于此，为进一步增强监督合力，实现强效监督职能，本文主要立足于新时代背景，阐明分析新时代财会监督内涵与目的。并结合当前财会监督体系构建现状，提出针对性改进措施，以期可以健全完善国家治理体系，提升国家治理能力。

简介：摘要：本文探讨中央建筑企业司库体系建设的重要性及现状，分析存在的问题并提出改进建议。通过对司库体系的深入研究，旨在为中央建筑企业的财务管理和风险控制提供有效的指导和支持。

简介：摘要：在社会经济高速发展和经济体制改革的双重影响下，为企业发展创造了良好的机遇，如能抓住此次机遇，则能在同行业的市场中具备更强的影响力。显然，绝大部分企业均认识到了这一点，纷纷进行企业经营策略改革，希望能够有效迎合市场，与当前的市场环境相适应，致使产生较为激烈的市场竞争。在此种背景下，企业需要不断强化自身的综合管理能力，其中预算管理作为关系企业经营目标实现的重要管理部分备受企业领导层的重视。但目前来看，在企业预算管理的考核评价中存在很多不足之处，致使其难以发挥应有的激励作用，对企业员工积极性带来一定程度的影响。鉴于此，下文在剖析预算管理考核评价体系的作用后，分析预算管理考核评价现状，并探究有效的构建策略。

简介：摘要：本文探讨了数字金融如何为银行业带来发展新契机。首先概述数字金融的发展和特点，接着探讨数字金融为银行业带来的机遇，如提升服务效率、开发新产品和优化风险管理。文章还讨论了银行实施数字化转型的策略，并通过案例研究提供实践洞见。

简介：摘要：本文以国内外碳税最优税研究现状梳理为主要研究内容，进行梳理得出目前国内外文献研究的重点领域和可能缺漏之处。通过对以上内容的研究，本文认为目前国内外碳税最优税理论研究主要分为以下四个方面：一是最优碳税相关理论基础研究，二是碳税最优税率的测算，三是碳税最优税率的动态变化问题，四是差异化碳税问题。本文希望通过文献梳理，为碳税最优税更深入的研究添砖加瓦。

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简介：摘要：本文旨在探讨如何加强医院财务管理，建立成本核算体系与预算管理体系，以提升医院财务管理的效率和质量。通过研究成本核算体系和预算管理体系的重要性、基本原理和应用方法，提出了加强医院财务管理的具体对策和建议。本文对于改善医院财务管理、优化资源配置具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：自党的二十届二中全会、二十届中央审计委员会第一次会议以来，党中央、国务院对全面加强纪检与审计工作作出了新的工作部署。在面对具备“企业属性”和“学校属性”的双重属性背景下，国资职业院校如何实现“审计先行、纪检跟进”监督理念，进而基于“三道防线”构建科学闭环的“多位一体”大监督体系，实现科学合规办学、促进国有资产保值增值，就显得尤为重要。本文主要围绕国资职业院校内部审计与纪检监察多方联动、创新监督方式、发挥监督合力等内容进行阐述。

简介：摘要：马克思货币演进理论使用黑格尔思辨哲学的辩证方法，以劳动价值论为理论基础，从物物交换着手，沿着价值表现形式的变化的路径，给出了货币是价值表现形式变化的产物的结论。而随着考古学的不断发展，货币史学界逐渐认识到以物易物的交换形式并不一定早于货币的出现。本篇文章通过对比马克思货币演进理论与贷款创造存款理论的货币演进路径，从而得出关于货币本质的两个方面——信用和价值是同时产生的相关结论。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的持续完善与发展，构建现代企业制度不仅是市场经济的必然要求，而且已经成为了我国企业改革与发展的方向。目前全球经济快速健康发展，以我国科技企业为主要代表的新的产业结构也在快速发展，大步前进。然而，许多公司仍在摸索如何前进，面临更大的风险。在信息时代，企业要想获得广阔的发展空间，就必须完善财务预警系统，帮助企业识别风险，消除经营过程中的隐患。

简介：摘要：当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场呈现多元化和复杂化趋势，市场竞争日益激烈。为了提高经营效果和市场竞争力，企业需要建立健全的绩效管理系统。然而，目前许多企业在实施业绩评价时存在着考核指标单一、缺乏灵活性等问题，这成为制约企业健康发展的瓶颈。因此，现代企业必须调整组织的绩效管理，以应对内部挑战。

简介：摘要：本文旨在研究国有企业（国企）党建品牌体系建设的实践和探索，以提升国企党建工作的质量和效果。通过对国企党建品牌体系的概念和重要性进行分析，总结了国企党建品牌体系建设的实践经验。结合客观实际，探讨了有效的创新策略。最后，总结了国有企业党建品牌体系建设的现实意义以及未来的发展方向。

简介：摘要：近年来，国有经济高速发展、成果显著，在推动国家重大基础产业发展、维护社会稳定等领域发挥了重要作用，在中国特色社会主义经济中的支柱作用日益显著。优化国有企业治理体系建设，有利于国有企业健全法人治理结构，全面提升法人治理水平，促进企业在战略发展、规范决策、经营管理、风险防控等领域的管控能力有效提升。目前国有企业在公司治理体系建设与运行过程中仍然存在一些共性问题，本文就从国有企业入手，浅谈治理体系建设的一些思考以及有效对策。

简介：摘要：伴随央企的深入发展，以及人才管理水平的提升，很多企业逐渐意识到员工绩效评估体系的重要性。对央企员工开展全面的绩效评估管理，不仅可以对其工作态度及业绩开展评估，还可以为企业提供反馈数据，对管理体系开展全面优化，进一步健全央企员工绩效评估体系，推动央企经营管理水准的加强。文章对央企员工绩效评估体系的意义展开了分析，在此基础上提出了相关的优化对策，以期推动企业持续健康发展，促进人资管理工作有效实施，为其奠定重要基础。

简介：摘要：在物业公司不断发展的背景下，其在参与市场竞争的过程中必然会面临一系列的风险与损失，尤其是在内部控制体系存在疏漏的情况下，必然会增加风险和损失出现的概率。基于此，本文以“物业公司内部控制体系建设”为研究对象，从多个角度对这一话题进行论述，以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考。