简介：摘要电力资源是现代社会生产必需的能源之一，电力市场在现代的社会形势下，得到了蓬勃的发展。我国经济体制的改变也使得各个类型的企业均在开展深化改革活动，电力企业作为我国国民经济的支柱产业之一，其也在不断进行革新。但是现代的电力市场的供求关系，给电力营销工作带来了较大的难度，其也受到各种因素的影响，严重制约了供电企业的生存与发展。其也成为现代供电企业管理人员工作的主要内容之一，因此，主要就对基层供电企业电力营销管理工作进行分析和探讨。

简介：利用恒电流放电、循环伏安、ＩＣＰ、ＸＲＤ等技术研究了λＭｎＯ２及掺铋、掺钡λＭｎＯ２在５ｍｏｌ·Ｌ－１ＬｉＮＯ３水溶液中的放电性能。得出λＭｎＯ２在中性电液中的恒电流放电曲线为三个明显的放电平台，放电机理与λＭｎＯ２在有机电液中的放电机理相似。循环伏安测试表明放电的可逆性差，经过掺杂后样品在ＬｉＮＯ３中的循环性有一定的改善。

简介：

简介：摘要新时期下,我国国民经济增长较快,企业发展加快,企业需要通过内部的文化管理和文化创新实现自身经营管理水平的提高。企业文化创新对企业的经营管理创新具有重要作用和意义,在企业管理中主要起到思想教育和精神支柱的作用,在此过程中应用的新方法和新理论能够融入企业管理工作中。本文在此基础上,主要对企业文化创新对企业管理创新的影响作用进行研究与分析。

简介：摘要企业管理在企业的发展中起着增强企业运营效率、明确企业发展目标，发挥企业员工潜能，明晰企业财务状况，树立企业良好形象的重要作用。如果说企业管理在企业发展中有着重要的战略地位，那么企业文化就是企业管理中具有战略地位的重要组成部分。

简介：摘要近年来企业管理已经成为了社会广泛关注的焦点问题，加强企业文化创新对企业管理创新的影响对提高企业管理创新水平，促进社会经济发展和社会和谐建设具有十分重要的意义。本文笔者根据工作实践经验对企业文化创新对企业管理创新的影响进行了分析探讨。

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简介：摘要：对于国有企业来说，党建工作是十分重要的内容。而且，其也是十分重要的政治资源。对于各大企业来说，党建工作的开展情况，也会直接体现出企业的软实力，并且影响着企业的未来发展。在市场经济大力提升的情况下，企业的党建工作也开始面对着更高的要求。因此，在这样的情况下，企业还需要积极革新，改革党建工作方式，从而促进自身的大力发展。在本文中就针对这部分的内容进行了相应的探讨，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：企业在发展过程中需注重企业文化的建设，企业文化成为目前提升核心竞争力的关键因素。在知识经济时代，企业间的竞争转向知识层面，文化软实力成为评价企业综合实力的重要组成部分。企业在创新发展过程中，注意力应当随之调整。在运营时注重文化及产品的多层面创新，不断调整企业的经营模式，在市场竞争中获得文化认同，使企业在市场经济中高速发展。 

简介：摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设，对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”，推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中，要不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用，促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作，用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法，总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展，电力企业的发展也面临着更多更大的挑战。许多电力企业还是应该把重心放在树立良好的企业形象上。根据电力企业的文化建设，对其中存在的价值进行深度分析，主要集中体现在企业的凝聚力，还可以创造更多的市场价值，从而推动企业的进步，塑造出企业良好的形象并感受到企业的阳光所在，减少职工人员的流动现象，力求指出电力企业工会与企业文化建设之间的关系，努力为电力企业的健康发展营造更为优良的环境。就此，本文笔者根据主题并结合相关经验展开了具体的论述。

简介：摘要：随着国家经济的发展越来越好，各企业的不断改革，对其管理工作提出了更高要求。为了确保企业管理状况良好，充分发挥文化创新的影响作用，增强企业管理创新效果，则需要对文化创新所产生的影响加以分析，进而丰富其创新过程中的工作内涵，更好地发挥出文化创新的潜在价值，满足企业的可持续发展要求。

简介：摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。在市场经济体制不断深化改革的背景下，针对电力企业来说，所面临的竞争压力日益增大，在这种情况下，需要电力企业在关注经济增长的同时，也要着重做好企业文化建设工作，同时进一步加大新闻宣传推广力度，确保企业文化建设水平得到质的提升，为电力企业的影响力和竞争力的增强提供必要支持。基于此，本文重点分析电力企业文化建设中，新闻宣传在起到作用，希望能够为电力企业实现可持续发展作出应有贡献。

简介：摘要：文化是人类精神世界和物质世界相互发展和相互交融的产物，教育、艺术等都可以称为文化。在当代社会中，文化对于经济的发展有巨大的推动作用，也很大程度上促进了时代的进步。在企业当中，文化也是非常重要的一部分，它可以在精神层面上展示一个企业的形象和发展理念，了解该企业领导者的领导风格和性格特征。文化不同于业务活动，它可以进行凝练和总结，并且长久地服务于企业。因此，在现行的经济制度下，企业要加强企业文化对于党建政工工作的促进作用，促进自身的转型升级，提高企业工作的质量和水平。

简介：华南理工大学科技开发公司华南理工大学科技开发公司是直属华南理工大学的全民所有制企业,承办学校的科研成果项目转让,技术服务等对外业务,是对外进行技术开发和成果转化的重要窗口,实行科、工、贸结合。公司自1986年以来,率先引进国外先进的电力电子器件。特别自1992年3月以来,公司作为日本

简介：关注市场需求引领微功率模块电源未来第81届中国电子展于4月10—12日在深圳举行。来自二十多个国家和地区的参展商齐聚亮相，展示最新技术产品，探讨电子行业最前沿的发展趋势和市场动态。工业电源专家广州金升阳科技有限公司（下称金升阳）凭借着敏锐的市场洞察力和创新的科技水平，在本届展会上赢得了行业客户的广泛认可。

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简介：摘要电力企业要想树立良好的企业形象，最大程度的获得企业的社会效益，就需要电力企业构建自身的优秀企业文化，将松散、简单的企业文化转变成人性的、深层次的、系统化的企业文化，并使之成为企业员工认同的，体现企业价值观的企业文化，从而提高企业的凝聚力，提高企业在社会上形象。这就要求电力企业的管理人员应该采取科学的策略，广泛的开展思想政治教育，并加强企业文化的宣传，从而发挥企业职工的作用，提高职工的主管能动性，促使全体职工共同努力，共同实现企业的战略目标，从而实现以优秀文化树立企业形象的目的。

简介：本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系，分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求，强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性．引出“培训即是服务”的培训理念、“以人为本，因材施教”的施教理念、“终身学习。学至于行”的治学理念，论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。