简介：摘要21世纪是文化冲击的世纪，企业文化作为一种管理理论和管理方法，它已成为现代企业的第一竞争力，对企业管理的优化乃至整个企业的发展至关重要。企业要成长为顶风抗雨、枝繁叶茂、硕果累累的百年大树，必须植根于丰厚肥沃的土壤，更加凸显出企业文化的内涵故此其具有的性质以及时代的潮流决定了企业文化对企业管理有着举足轻重的地位。

简介：摘要企业文化培训在新员工培训中具有重要的意义。当前工程建设企业新员工企业文化培训仍然存在较多问题，文章针对工程建设企业新员工企业文化培训的现状，分析了当前新员工企业文化培训中存在的主要问题，提出了几点工程建设企业新员工企业文化培训工作的对策，力求改进工程建设企业的新员工培训模式，促使企业文化培训收到更好效果。

简介：摘要学习型企业管理是一种新型的、先进的企业管理模式；传统企业管理模式在我国企业管理的历史中长期存在，并发挥着重要作用，现代看来有一定的局限性。本文就传统企业管理和学习型企业管理的特点进行分析。

简介：摘要企业思想政治工作和企业文化是证明当前中国众多企业软实力的重要依据，为企业的科学发展以及高效运行提供智力支撑以及精神动力。一方面，企业思想政治工作长久以来积累的丰富经验，能够为企业文化建设的健康发展一共政策向导以及思想动力；另一方面，企业文化是企业思想政治工作能够渗透到企业日常经营管理中的客观载体，能够使得思想政治工作更具实效性以及针对性。企业文化是企业能够健康发展的重要前提，企业思想工作是企业能够健康发展的航向坐标以及内在动力，因此，本文将重点分析浅论企业文化与企业思想政治工作的相互作用。

简介：摘要随着经济的快速发展，企业的思想政治教育工作显得越来越重要。思想政治教育对企业的发展具有重要的保障以及导向作用。在新的时代背景下，企业的管理理念已经发生了一定的改变，倡导“以人为本”的管理理念，在进行思想政治教育同时，应该与企业文化有机结合，以企业文化为导向，对企业文化的内涵深入理解，从而使企业文化中的相关内容渗透到日常工作中，对员工的行为产生引导，使员工的思想水平进一步提升，提高企业在行业中的竞争实力。因此文章重点就企业思想政治工作于企业文化的融合进行略述，以供参考。

简介：摘要快速发展的不可或缺的重要内容。目前，单纯以经济盈利为目的的企业管理已无法满足日益增长的企业管理现代化的需要，在这种情况下，各企业需转变观念，改变传统的管理模式，与时俱进，寻找突破口，顺应企业管理现代化的发展趋势，维持企业可持续发展。本文主要从现阶段企业管理模式与企业管理现代化入手进行分析，发挥创造力，研究企业的现代化管理方法。

简介：摘要伴随着时代的进步与变迁，企业的所有者与经营者出现分离，从而出现了专门从事企业经营的人员即现在企业的管理者，为了实现对于企业更好地管理，这些企业的管理者便在企业之中自上而下创设了一种适合工作的良好氛围与环境，从而形成了现在意义上的企业文化。伴随着经济全球化的进程加快，企业之间的竞争愈发激烈，我国的众多企业面临着更为严峻的挑战，因此在经济全球化的今天我国的企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，不仅仅依靠经济硬实力水平的增强，同时也离不开企业文化的支撑。

简介：摘要安全,各行各业都存在安全压力,特别是煤矿企业，安全工作又是重中之重,所以煤矿企业一直倡导安全文化的建设。因此企业根据安全文化的内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展规划，以保证企业在安全文化建设中的有效性，从而更适合煤矿企业安全发展需要的安全文化体系建设。

简介：

简介：摘要企业物资管理工作在影响企业安全与正常生产的同时，还会影响到企业实际的经济效益水平。企业想要在达到盈利的基础上持续、稳定地发展下去，就需要加强企业物资管理工作，以确保企业生产物资的经济供应、及时供应及安全供应，实现企业健康发展、利润增加、加速资金周转并提高经济效益。

简介：摘要现阶段，随着经济全球化和信息时代的到来，企业管理模式也逐渐成为市场经济中促进企业快速发展的不可或缺的重要内容。目前，单纯以经济盈利为目的的企业管理已无法满足日益增长的企业管理现代化的需要，在这种情况下，各企业需转变观念，改变传统的管理模式，与时俱进，寻找突破口，顺应企业管理现代化的发展趋势，维持企业可持续发展。

简介：摘要进入21世纪以来，经济全球化逐渐成为一种发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，这主要是因为由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在异性的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化的概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的作用，本文通过对这两方面内容的探析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，党政建设也在我国企业中呈现出欣欣向荣的姿态。但不可置否的是，也存在一些不足之处。笔者据企业党政建设工作，提出了自己的见解和对企业党政建设工作以及企业未来的发展起到良好的促进作用。

简介：摘要党的十八大指出，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，提出了创新驱动发展战略。我们必须正确认识战略机遇期我国产业发展所处的新阶段，以及面临的新机遇和新挑战，以创新为动力，把握机遇，应对挑战。经过几十年的快速发展，我国已成为世界第二大经济体，第一制造业大国，但我国经济发展方式粗放，经济发展受资源、环境的约束进一步加强，工业大而不强的问题还很突出，同时随着国内外产业结构调整的加快，以及信息化的全面推进，我国产业发展进入了加快转型升级的新阶段。转型就是转变发展方式，加快向创新驱动转型、绿色低碳转型、智能制造转型、服务化转型、内需主导及消费驱动转型；升级就是全面优化行业结构、技术结构、产品结构、组织结构、布局结构，促进产业结构的整体优化提升，实现由传统工业化道路向新型工业化道路转变。转变发展方式，加快转型升级，是我国工业有效应对内外部环境变化、促进经济社会进入良性发展轨道的迫切需要，也是缓解资源环境约束、提高可持续发展能力的客观选择。加快产业转型升级已势在必行、刻不容缓，如果行动迟缓，不仅资源环境难以承载，而且会错失重要的战略机遇期。

简介：摘要近些年来，我国在税收方面的法律得到了逐步的完善，国内的税改制度也发生了很大的变化，企业内部的税收管理工作已经成为企业能否在日益激烈的竞争环境中取得发展先机的重要组成部分，因此，企业内部应该切实做到对税收筹划工作的重视，多角度，全方位的控制企业内部的税收筹划风险，使企业在多变的市场环境中，不断提高自身的竞争力，不断提高自身的经济效益，最大程度的减少自身的财政损失。由此可见，研究企业税收筹划的风险控制，对企业的长远有序发展有着非常重要的意义。

简介：摘要在我国现代化城市进程的不断加快下，我国的建筑工程企业也带来历史性的机遇，尤其是在我国大力实施新一轮的市场化改革的新形势下，给我国的建筑企业政工工作提出了新的挑战，这就需要我国的建筑企业政工工作的不断创新及完善，提升工作的实效性。本文主要对提升建筑企业的政工工作进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要基层党支联系群众的纽带，在政治思想上使得企业职工团结在一起，加强基层党支部的建设是全面落实科学发展观，构建和谐社会，和谐企业的需要，是促进公司创新创业的主要保证。基层党支部是否有效的发挥作用，对企业发展建设质量有着直接的影响，因此，基层党支部需做好支部各项的工作。下面就对企业基层党支部的建设进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要在知识经济时代背景下，国际化竞争日益白热化，经济与科技是这一竞争中的主要内容。我国唯有不断增强经济实力，促进经济以及科技实力的增长，才可能在竞争之中处于优势地位。而传统的企业管理模式已不能适应我国企业发展、创新的需求，不利于企业的竞争优势的增强，因此企业迫切需求新的管理方式，促进企业创新，使企业在市场经济下，逐步实现全球整合化经营。

简介：摘要企业文化的塑造对于企业未来的发展具有重要的影响作用，中国市场经济的不断发展使得企业必须生存和发展的核心竞争力。企业想要在激烈的竞争中占据一个有利的位置，需要从企业的文化建设上入手，让企业的核心竞争力得到全面的提高，为企业在未来长足的发展奠定一个良好的基础。

简介：摘要在企业改革发展的新形势下，应充分认识党建工作的重要性，并通过一系列创新途径，为企业改革转型发展提供坚强的思想、政治、组织保证，助推企业健康发展。