简介：老屯是个很小很小的村落,百余户人家还分成了四、五个小寨,散布在相距五、六里地外的或者山湾或者岭脊间。长久以来,由于没有通公路,相对偏远而闭塞。过去,剑河县境未修通公路时代,这里作为南明、磻溪

简介：正皮蛋先生是个童话作家,作家的时间是非常自由的。比方说,你在学校里上课的时候,作家们可能还在睡觉,或者在玩你最想玩又玩不到的电子游戏。皮蛋先生就是这样一个自由的作家,他每天除了固定的任务——写作,还有很多很多的时间任由他自由支配。

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简介：摘要学生辅导员不仅是高校教育工作的得力助手,更是大学生工作第一线的组织者和实施者，文章结合针对学生辅导员实际工作各方面进行分析,从辅导员角色与职能的自我认识、自身素质提高和具体工作方法等方面探讨了如何做一名合格的学生辅导员。

简介：摘要员工是组织的核心资源。忠诚的知识型员工可以为组织带来节约招聘投资、提高培训效益等收益。组织应着力于营造忠诚环境，设计并实施合理的薪酬制度，重视培训，采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度。知识型员工之所以成为组织的核心资源，是因为他们运用知识和创造知识的能力是组织价值增长的源泉。这些人才拥有知识资本，具有较强的独立性，因而具有较强的流动意愿。如何提高知识型员工对组织的忠诚，减少因流动带来的巨额损失，已成为现代组织人力资源管理的核心问题。

简介：你表哥素质考试的了满分,表哥还真说出一个具有代表性的考试题目,表哥都能考满分

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简介：摘要人力资源是企业最重要的资源，对企业的成功具有十分重要的作用。我国施工企业在促进国民经济发展、提供就业方面发挥了重要作用，但施工企业流动性强、发展空间不足等因素造成了员工流失率的上升。如何减少施工企业的员工流失已经成为施工企业发展的关键所在。施工企业应注重招聘人员的综合素质，重视企业文化，建立完善的员工绩效评估与激励机制，规范内部管理，降低员工流失率。

简介：A2007年11月中旬,结束了广州鲁迅文学院培训班的培训,经一贸易公司老总的介绍,我到宝安一家电子厂做物料员,几天后,转做前台文员,使我做文员的梦想得以实现。房经理用一张小纸片写了前台文员的工作要求贴在电脑上,以前的前台文员谢××只跟我说了文件在哪个盘里,我就算正式接替了这份工作。

简介：摘要个人要克服职业生涯中期出现的职业危机，组织也要建立相关的预警机制和相关措施，共同来应对员工的职业生涯危机。本文围绕员工职业危机中所面临的相关问题，探讨相关的对策。

简介：国有企业新工艺、新设备不断涌现，对提高员工技能提出了新的要求。针对部分职工学习技能积极性不高的问题，企业要发挥思想政治工作的优势，加强对员工的思想教育，努力在企业中营造良好的学习工作氛围，建立健全切合实际的规章制度，搭建提高员工素质、人才成长平台，最大限度的发掘企业员工的智慧和内在潜力，为企业健康发展提供持续的坚强保证。

简介：2000年，一个阳光灿烂的春日上午，18岁的黄世腾告别父母家人，从广西老家只身来到广东，开始了在深圳的打工之旅。与大多到深圳打拼的年轻人一样，黄世腾怀揣梦想，带着对美好生活的憧憬和追求，盼望着有一天能在深圳出人头地，实现心中的梦想。

简介：对企业而言，企业文化是与生俱来的。企业在创立之时受地域、人文环境、市场定位等因素的影响，往往会形成独具特色的企业文化。它的表现形式往往是一两句口号，然而就是这些简单的口号，凝聚了企业创建者和他的团队的力量，使得企业能顺利实现一定时期内的发展目标，这些口号也便成为了企业文化的雏形。

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简介：摘要高校辅导员工作的生活化已成为大学生思想政治工作是否取得实效的关键。高校辅导员工作的生活化具有深厚的理论基础，并需要对其工作内容与方式进行完善，需要关键的举措加以推进。

简介：摘要“一带一路”战略提出后，中国已与多个国家和国际组织签署“一带一路”相关合作协议。在此背景下，海外施工企业在迎来了新的发展契机的同时,也面临着巨大风险与挑战，海外施工企业员工的思想政治工作显得尤为重要。

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简介：那么,这种政治理想的变化,使得儒家从此成为中国的主流意识形态。有没有负面影响呢?现代以来的学者,不少人提起中国传统的这一套都是深恶痛绝,这个不行那个也不行,都不符合现代潮流。客观上说,有负面影响,从国家运作上来讲,以仁爱为中心价值,后来发展到排斥效率,肯定导致这个国家的社会动员能力很低。(选自李敬泽《文学素养与领导素质》)