简介:摘要 : 企业要发展,人才是关键。麦肯锡公司在大量研究的基础上提出了著名的“ 721”法则,即在人才培养所取得的效果中, 70% 靠实践锻炼, 20%靠人际学习, 10% 靠课堂培训。实践锻炼最根本的形式是员工定期的岗位交流。但是,在企业的管理实际中,受工作任务、管理秩序、员工条件等诸多因素的影响和限制,频繁的、大规模、全方位的员工岗位交流并不现实。因此,选派特定人员到指定岗位工作一段时间,即挂职锻炼就成为实践锻炼最好的替代方式,也成为了各行各业广泛采用的人才培养的重要方式。 国家电网有限 公司高瞻远瞩,近年来始终注意充分发挥好挂职锻炼在人才培养中的重要作用, 在总部基层之间、东西部之间、基层单位之间广泛开展挂职锻炼工作。国网
简介:摘要新课程改革,一系列新理念、新观点引导着教育教学行为发生巨大的变革,关注学生发展、强调教师成长、重视以学定教、重视教师培训、观课议课磨课等教学研修行为有力地促进了教师的专业发展和专业成长,成为教师快速成长的有效途径。
简介:摘要:随着新课程改革的深入,我国教师队伍面临着巨大压力,作为一位优秀教师需要具备一定能力才能胜任教师这个岗位,而专业阅读能帮助“四有好教师”快速成长。本文主要分析了专业阅读的特点和专业阅读对助推“四有好教师”快速成长的探索与实践,以期为广大一线教师提供参考意见以及帮助他们更好地进行教与学工作。