简介：摘要：近年来，互联网等新兴行业的蓬勃发展除了带动经济发展之外，也引发了诸多劳动争议问题，其中就包括“996”工时制度、变相强迫裁员以及不合理的竞业限制条款等。2020年初新冠状病毒疫情带来的经济增速变缓更加暴露了新兴市场环境下劳动者所面临的困难和条件限制。底层劳动者因过度加班而患病、猝死等被侵权现象频出，却缺乏快速有效的救济手段和维权成本，而当前对企业的劳动侵权行为也缺乏强有力的管制措施。本文将主要从分析当前环境的劳动争议现象、对比国内外劳动法及其施行情况和分析救济手段这三个方面来进行研究。

简介：摘要：近年来，在我国不断完善劳动用工法律制度的背景下，因劳动争议导致的企业、用工人员之间的纠纷问题频繁发生，面对此种情况，企业经营发展过程，必须要引起重视的一个重要问题就是如何实现企业劳动用工风险的有效防范。

简介：摘要：“自愿加班”在众多国内企业所采用的“996”工作模式下成为一种普遍现象，而其实质是对劳动者休假自主选择权及休息权的侵犯。总结该现象普遍产生的原因，并提出解决此现象中所透露各方面问题的对策，对于加强劳动者权益的保护，完善相关的法律制度具有重要意义。

简介：摘要：2020年3月20日，中共中央、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的出台，是对中国特色社会主义劳动教育制度的进一步完善，是为培养更多新时代社会建设人才而做出的顶层设计和战略规划。在此背景下，高职院校思政课如何有效开展劳动素养培育教学及实践活动，形成劳动育人的常态化校园氛围，促进学生德智体美劳全面发展，落实立德树人任务，需要思政课教师在教学实践中深入思考和探究。

简介：摘要：劳动用工管理是企业人力资源管理工作中的重要环节，对企业的发展起着至关重要的作用，其已成为现阶段各个企业所重点研究的内容之一。为此，文章从供电企业的视角入手，对当前供电企业劳动用工管理方面的不足进行了分析，并结合实际情况，从劳动合同、人才招聘和人力资源配置等多个方面探讨了如何强化供电企业劳动用工管理水平，以期促进供电企业取得更好发展。

简介：摘要：铁路在人们的日常出行中发挥着非常重要的作用，保护铁路职工的职业安全是促进铁路建设发展的基石。中国经济正处于快速发展时期，经济水平的不断发展必须完善铁路交通等基础交通设施。文明和谐的安全生产管理，是铁路系统如何“以人为本”，如何克服日常劳动过程中的不确定因素，实现安全生产的一门科学。本文的研究旨在改进和优化铁路劳动健康安全管理，营造铁路行业良好的工作环境，降低职业健康安全风险，确保铁路相关工作人员的人身和财产安全，促进职业健康安全管理的规范化、科学化和标准化。

简介：摘要：目前，电力企业人力资源存在着很多用工风险，如法律风险、工程运营风险以及业务外包不规范风险等。同时，针对这些风险的发生，如若电力企业没有采取有效的预防措施对其进行处理，那么将会严重阻碍电力企业的正常发展。则应合理有效地处理。因此，为了确保电力企业能够在激烈的市场中站稳脚步，企业必须要制定科学合理的防范措施，进而有效减少用工风险，确保电力企业的健康发展。

简介：摘要：随着社会的不断进步和发展，人们获取信息的途径越来越便捷，国家不断在完善用工管理，用人单位和劳动者的法治意识都不断在增强，但信息不对称或理解不一致都可能造成对各自权利义务的误解，从而产生劳动争议。建筑业是劳动密集型产业，管理层级复杂，从业人员较多，人员素质参差不齐，更容易发生劳动争议，造成不良影响。本文就建筑施工企业常见劳动争议问题进行了分析，对减少劳动争议提出了一些建议。

简介：摘要：众所周知，劳动保护是保障职工群众利益的重要途径，也是国家赋予工会组织的法定权利与义务，更是新时代背景下社会对于工会的基本要求，工会组织有责任运用有效措施，切实发挥劳动保护的作用助力安全生产，为职工的合法权益保驾护航。本文将基于此，通过阐述工会和安全生产之间的关系，探究工会劳动保护助力安全生产的具体对策。

简介：［摘要］ 劳动过程中问题的转化是班级管理的重点内容难题，在交换问题学生的过程中，很多人注意到语言表达主教堂很惨白，效果不明显。 实践活动远比理论教育更高效。 劳动作为一种综合性综合实践课程，具备强劲的课堂教学作用，能使同学们在“别人”具体指导劳动的过程中“自我价值”。笔者融合问题学生转换的实际实例，探讨劳动教养的执行与作用。

简介：摘要：铁路运输是我国国民经济的重要支柱产业，铁路货运是铁路运输的重要组成部分，它直接关系到我国社会经济发展和人民生活水平的提高。由于铁路货物运输具有点多线长、人员流动性大、作业环境恶劣、设备设施复杂等特点，货物运输生产过程中存在很多不确定因素。为了保证货物运输安全，就必须对存在的不安全因素进行有效控制。本文主要通过对风险管理理论及其应用进行分析，探讨如何利用风险管理理论控制货运劳动安全风险，从而提高铁路货运劳动安全管理水平。

简介：摘要：建设和谐劳动关系对企业发展、社会稳定以及全面建设小康社会都具有重要影响。本文以和谐劳动关系构建作为研究对象，结合国企当前劳动关系管理的实际情况，分析建设和谐劳动关系工作中的不足，提出推进国有企业和谐劳动关系构建的措施，旨在为相关工作的改进提供理论支持。

简介：摘要：随着社会进步对工会工作标准的持续提高，我国各大企业工会工作也面临着寻求突破的困境。如何创建优质化的工会工作模式，推动企业向更广阔的未来前进，进而使企业能更好地发挥根本性、公益性以及战略性的重要职能，是当今许多企业所必须面对的挑战。企业工会以满足社会发展的迫切需要为根本出发点，集中力量致力于人才的培育与建设。他们精心策划了完善的人才梯队与后备人才储备方案，同时还通过岗位调配以及丰富多样的在岗培训福利政策来提升员工素质。更加重要的是，为了不断推动工会工作的创新和发展，根据“哪里有员工，哪里就应有工会存在”这一基本原则，企业工会积极探索新时期工会组织架构构建、运行机制设计以及活动方式创新的有效途径。因此，关于如何进一步改进和完善我国企业工会的工作模式，加强工会工作力度的相关研究，已经逐渐成为广大行业专家和学者们关注的焦点问题。

简介：

简介：摘要：在企业施工管理中，工人和管理人员面临着诸多劳动权益的挑战。这些问题不仅影响到个人的权益，还威胁到整个工程的效率和安全性。本研究旨在探讨构建和谐劳动关系的关键策略和方法，特别关注于改善施工现场农民工及管理人员的劳动环境和权益。通过深入分析行业特性、制定有效的沟通协商机制，并实施针对性的教育和培训程序，本研究希望提出具体的改进措施，以确保所有工作人员的权益得到保护，从而促进整个施工行业的高质量发展。

简介：摘要：在炎炎夏日，室外高温无疑是对建筑工人们的一大考验。他们头顶烈日，身披汗水，为城市的建设付出了巨大的努力。然而，这样的环境同时也对他们的健康和劳动安全构成了潜在威胁。本篇文章将深入探讨室外高温环境下建筑工人的劳动安全问题，评估现有的防护措施，并提出可能的改善策略，以期在保障工程进度的同时，确保每一位工人的生命安全与健康。

简介：摘要：幼儿阶段的教育是孩子整个人生接受教育的初始阶段，在该时期形成良好健康的心理状态将会对孩子之后的成长起着十分积极的作用。幼儿心理健康教育工作是幼儿阶段教育工作的重要内容，随着时代的不断发展进步，社会已从单纯的认知知识素养能力过渡到了身心素养、知识素养综合性认知上，而幼儿处于认知成长的重要阶段，从幼儿阶段进行心理健康教育更有价值。因此，本文重点研究幼儿心理健康教育实践，旨在促进幼儿全面发展。

简介：摘要

简介：摘要：乡村振兴战略注重乡村建设发展经济，与此同时也更加关注农村的环境保护和污染治理的落实。农村生活污水和生活垃圾的治理起步较晚，现状不乐观，而且缺乏相应系统的支持，因此对周围环境造成了严重影响。因此需要地方政府提高重视针对农村生活污水和生活垃圾现状，制定完善的治理方案，落实各项措施，改善环境，实现经济和生态并行。在本文的研究工作中，主要分析农村生活污水和生活垃圾的特点，以及在治理工作中存在的问题，提出几点有效的治理措施，以供相关部门参考。

简介：摘要：教育改革的进一步深化背景下,加强幼儿教师的教学改革发展发展就比较重要,幼儿教师自身的素质提高,也是对幼儿教育的保障,所以在这一环节要加强重视.本文先就幼儿教师幼儿歌曲弹唱能力现状以及教学的要点加以阐述,然后就教师幼儿歌曲弹唱能力提高的措施详细探究。