简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力。工会作为企业的重要组成部分，在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用。

简介：摘要做好新形势下的工会工作既是企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。企业工会组织发挥职能的方法和途径有很多，工会工作者只要立足职责定位，凝心聚力，撸起袖子加油干，认真作为，就能为增强企业活力和推动企业深化改革发展做出应有的贡献。

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简介：摘要面临知识更新加速、生活节奏加快、工作压力增多等多重因素，新形势下女工工作创新显得尤为重要，本文探讨了创新女工工作的重要性，并从积极举办文体活动、维护女工合法权益、提高女工素质、关注女工身心健康四方面提出女工工作的创新路径，以推动女职工在新形势下适应环境、稳定发展。

简介：摘要工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和大庆油田为实现“创建百年油田”这一宏伟目标的新形势下,作为基层大队的工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业的又好又快发展新进程。

简介：摘要围绕煤矿企业改革发展稳定中心工作，以构建和谐劳动关系为主线，以创新工会工作活动为动力，以维护广大职工切身利益为着力点，以让全体职工共享企业改革发展成果为落脚点，让职工快乐工作，体面生活，牢固树立我与企业共命运的思想，推动煤矿企业又好又快又好发展。笔者想就煤矿工会工作的“创新”谈谈粗浅的看法，与同志们一起探讨。

简介：摘要构建和谐企业是当今全球化发展的基本要求,和谐企业和科学的发展都是内在的统一体。企业都是社会的一个细胞,构建和谐社会是促进当今和谐发展的关键。本文主要结合现代化的发展要求,对构建和谐企业的党建和工会建设进行了基本的分析与探讨。

简介：摘要：在社会主义建设和发展过程中，企业职工的思想观念发生了巨大变化，价值观趋于多元化。在这种情况下，要通过工会逐步调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，关注企业与劳动者之间的矛盾，形成相互合作、相互尊重的稳定劳动关系，更好地为职工提供帮助和服务，让职工对国有企业有归属感，从而更好地留住人才，充分发挥人才的价值。工会本身来自群众，它在开展大众服务方面具有天然优势。工会需要在实践中逐步形成企业与职工之间的沟通桥梁，激发职工在工作过程中的积极性，提高企业的生产效率。

简介：摘要：关于工会是企业职工自愿组合工人阶级的群众组织，而工会工作，只要能有效的保护企业职工的合法权益，就会获取职工的信任和支持，奠定了坚实的民众基础。不过，伴随着新时代的持续发展进步，怎样合理的进行工会工作已经是有关工作人员主要研究的问题，在新时代环境中，中共中央总书记对其做出了重要讲话，同时还表示了工会工作的主要目标，根据总书记的讲话，对新时期工会做出了了引导性意见。本文主要研究了新时代环境中工会工作如何有效的开展。

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简介：摘要：绿色建筑是当今建筑行业发展的必然趋势，它是对建筑本源的回归，建筑究其根本应该就是“绿色”的。本文就学校设计中如何实现绿色、可持续发展加以分析。就相关设计理念、方法、材料等在本项目中的布局、功能分配组织进行简要论述。

简介：摘要当今世界正发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，世情、国情、党情的不断变化，给我们基层工会工作提出了新的课题和挑战。我们基层工会工作根据工作实践进行了许多积极有效的探索，也取得了不少工作成效。但是“居安守旧、甘于现状”已经束缚了工会工作的新常态发展。如何开展工会工作是每位工会工作者思考与探索的问题。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话中指出“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。”

简介：摘要项目工会通过开展农民工活动、劳模传帮带、职工活动，并践行央企的职责开展公益活动，各类活动形式多样，内容丰富，以项目工会活动打造“职工之家”，也取得了丰硕的成果。

简介：摘要随着和谐社会建设在我国积极的展开，更好的维护人民的利益，工会建设工作也得到了人们以及党中央的重视，本文建设服务型工会重要意义、工会的内涵进行了深入的分析，然后提出推进服务型工会的若干方法，以供参考。

简介：摘要促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。白豹作业区工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。

简介：摘要随着市场经济的发展和中国现代企业制度的建立，中国国有企业工会面临着重大的机遇和挑战。在新时期，中国国有企业要适应市场经济的升级和创新，才能更好地发挥效用。

简介：摘要国有企业的重要性是不可否认的，因此国家和社会对国有企业给予很高的地位。在如此激烈的经济竞争中，国有企业想要保持长久的竞争力，就要不断地去探索，去达成员工的需求。而企业工人在企业中的地位和压力也是需要我们去考虑的问题，要把发展工人作为一项主要任务，维护职工的权利，开拓视野与解放思想并存。党的十九大以来，产业结构优化转型，国有企业面临着新的发展机遇和挑战。国有企业的和谐发展，离不开全体国企职工的共同努力，这就需要工会组织做好维系企业与职工的纽带，创造和谐的工作环境，发挥工会组织应有的作用。

简介：摘要勘探工程处工会紧密联系专业化队伍建设实际，以“促进企业发展、维护职工权益”为主线。转型七年间，大力开展“聚情爱家、聚力建家、聚心合家、聚智兴家”的“家文化”建设，总结出“四情四心”工作法，即以真情的沟通让职工舒心，以亲情的关怀与职工贴心，以温情的服务让职工开心，以合情的举措让职工有信心。开展往职工中走，往心里做，往实处落行动，带着责任，带着思考，带着问题，深入一线，开展大调研，大走访，以此强信心、聚民心、暖人心，全力构建温馨和谐的勘探大家庭。