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102 个结果
  • 简介:文章阐述了目前教育博客的研究现状,并以信息技术教师博客为例,应用建构主义知识理论、反思教学理论、知识管理理论和社会网络分析法分析博客与中小学教师专业发展之间的关系,同时在大量的网络调研中积极探索,结合文献检索,个案分析,指出了博客在促进中小学教师专业发展方面存在着评论数量少、知识梳理凌乱和更新频率低等局限,并就如何使博客更有利于中小学教师专业发展,提出了阅读者要提高参与讨论的积极性等一系列建议,以期对其他教师利用博客促进专业发展起到借鉴作用。

  • 标签: 博客 教育博客 教师专业发展
  • 简介:体育新课程实施以来,取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。笔者通过文献资料法、逻辑分析法等方法对体育教师的实践惰性做了分析,并提出相应的措施。

  • 标签: 课程实施 实践惰性 新课程
  • 简介:摘要本人在分析高职院校就业指导教师队伍现状的基础上,提出了加强高职院校就业指导教师队伍建设,提高就业指导教师的素质的具体措施。

  • 标签: 就业 指导师 师资 队伍 建设
  • 简介:摘要本文采用文献调查法和调查问卷表对陕西省高校体育专业百余名教师的职业态度进行测查,结果表明,部分体育教师敬业精神总体水平较低,缺乏对本职工作的热情。分析了影响高校体育教师职业态度的因素,提出了改进高校体育教师职业态度的措施。

  • 标签: 体育教师 职业态度 分析
  • 简介:摘要本文作者通过理论研究、实地取证和数据分析,探索出在多媒体辅助外语教学环境中,教师的角色已由传统的传道授业解惑者,被立体化地重新定位为教学实践者、教学开发者、教学研究者、教学训练者以及授课教师、计算机辅助外语教学专家、职业计算机辅助外语教学人员等多种角色。同时,教师的教学方法以及与学生之间的关系也相应地产生重大变化。

  • 标签: 计算机辅助外语教学 行为主义理论 建构主义理论 教师角色 教学方法 师生关系
  • 简介:文章以.NET和SQLServer2005为技术支持,基于B/S架构模式,研究教师档案管理、数据统计、信息查询、登录模块等功能,并从数据库安全方面,分析研究基于.NET技术的Web应用程序开发所存在的安全问题,提出解决这些问题的具体措施。

  • 标签: NET 教师 信息管理 数据库
  • 简介:摘要本文通过对新建本科院校教师激励机制中存在的问题进行分析,结合工作实践提出了加强新建本科院校高校人力资源激励机制的基本原则和解决对策。

  • 标签: 新建本科院校 教师人力资源 激励机制
  • 简介:摘要青年教师是我国高校教师队伍的重要组成部分,其教学能力水平将直接影响我国的人才培养质量。团队建设提升青年教师的教学能力,从胜任教学到擅长教学,在教学实践中迅速提高业务素质和业务水平,成为教学和科研的骨干力量。

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  • 简介:摘要卓越工程师培养模式要求高校教师及时更新教学方法、合理定位角色、提高自身的教学能力和综合素质。教师采用启发式、互动式和案例式教学方法,把自身角色转变为启发者、参与者和分析者,提高学生学习能力、工程能力和团队协作能力的同时有效推进教学改革的进行。

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  • 简介:摘要围绕高职“双师型”教师资格认证校本标准的制定及实施一直是学界争论的焦点。笔者选取国内三所富有特色的高职院校的校本“双师型”教师资格认证标准作为研究样本,从学院领导层的重视和作用、对教师的激励、典型教师的榜样性以及教学绩效进行了深入的研究,获得了较为权威的研究参数,并形成相应研究结论,为政策层和学术界提供参考。

  • 标签: 双师型教师 校本资格认证标准 绩效比较 研究
  • 简介:

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  • 简介:现行教师工作量统计和课酬发放的工作制度存在不足,实行“按月进行教师工作量统计和课酬发放”的工作制度,应是对目前教师工作量统计和课酬发放制度中缺陷部分的及时补正。

  • 标签: 工作量 课酬发放 工作制度
  • 简介:一、高职院校语文教师在角色转变时遇到的问题1.学生的素质反差巨大。在相当长的一段时期里,中专、中师类学校录取的学生成绩较高,生源素质较好,就业率极高,招生也自然不成问题。但是升格后,高职类学校的招生和就业便纳入了市场运作之中.竞争非常激烈.学校为了争夺生源.往往降低录取分数线。随着高校不断扩招,高职类学校的生源质量明显下降。

  • 标签: 高职院校 语文教师 角色转变
  • 简介:针对目前高职院校在学生职业心理素质教育方面存在的缺陷和不足,本文提出了提升高职专业教师培养学生职业心理素质初步设想。

  • 标签: 专业教师 培养学生 职业心理 初探
  • 简介:胡国庆HUGuo-qing(宁波职业技术学院,宁波315800)(NingboPolytechnic,Ningbo315800,China)摘要院本文将外聘教师分为学术型教师、技术型教师两种类型,阐述了高职院校外聘兼职教师的必要性,提出应建立完整的外聘教师准入机制、考核机制和激励约束机制,使外聘教师发挥其最大潜力,促进高职院校办学能力的提升。

  • 标签: 院高职院校 外聘教师 管理策略Key words vocational colleges external teachers management strategie
  • 简介:摘要院近几年兼职教师数量在高职院校中的比例直线上升,在缩小高职教育与社会、理论与实践的教学中发挥了举足轻重的作用,但在教学实践中兼职教师队伍建议与管理还存在一些问题,影响了教学效果,因此加强兼职教师队伍的建设与管理是进一步提高高职院校教学质量的重要途径。

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  • 简介:摘要新课程改革的形势下,体育教师素质的重构已成为广大体育老师所面临的一个全新的课题。为了深入了解萧山区中学教师的篮球选修教学状况以及学生希望教师在新课程背景下的篮球选修教学中所应承担何种角色的情况,采用问卷调查法、观察分析法、访问调查法对萧山区部分中学生进行调查,并对698份问卷进行相关数据统计。研究结果表明目前萧山区篮球教学需要做进一步的调整和改革,学生对体育教师的综合素质提出了较高的要求,而且具有较高的相似性,体育教师面临着新课程改革下篮球教学的严峻挑战。

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  • 作者: 田小兵
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:CharacteristicsandCountermeasuresofTeachersProfessionalDevelopmentinPrivateCollegesTransformationPeriod田小兵淤TIANXiao-bing曰张士展于ZHANGShi-zhan(淤钟山职业技术学院,南京210049;于钟山职业技术学院老年服务人才培训中心,南京210049)(淤ZhongshanVocationalCollege,Nanjing210049,China;于ElderlyServicesTalentTrainingCenterofZhongshanVocationalCollege,Nanjing210049,China)