简介：文章通过阐述品牌企业的内涵（其外形体现在得民心内层可用六个字概括为“概深、杆壮、叶茂”）的意义，强调创造品牌企业乃是在市场经济条件下振兴商业企业的一条必由之路。

简介：著名策划人，奇正精信国际咨询机构董事长孔繁任先生，曾多次到石梁酒业考察调研，对石梁多年来从一个全省同行业倒数的小厂发展为正数第二的现代化企业的根本性原因做过深入分析和思考。本期“封面人物”的专家点评，我们特别邀请了孔繁任先生。

简介：<正>一是产品品种适销对路,也就是说国内要有需求、可替代进口、可批量出口,质量符合要求,有市场竞争力;二是工艺装备为国内、国际先进水平,生产符合环保要求;三是企业管理水平较

简介：房产公司在探索新时期企业宣传思想工作教育的新途径中,紧紧围绕卓越观念,发挥激励作用,培养主人翁意识,逐步形成了具有行业特色的主旋律教育的模式。一、开展主旋律教育,树立卓越观念。1986年9月,新的领导班子为改变企业被动局面,在充分调查研究的基础上认同了一个观点,那就是用"卓越观唤回企业魂,树立起企业崇高的信誉和形象,当好武钢职工的好后勤"。从此开始了"服务为本,质量第一"的主旋律系统工程。八年来,先后三次开展"房产人形象"大讨论,三千份主题词征集卷表达了全体职工情和爱,凝结成一个共同的愿望:"热情、周到、求实、进取",并以此来鞭策职工全心全意地为武钢服务、为用户服务。随着形势的不断变化,主题词需要新内容、新标准。将主题词中的"周到"跃升为"优质",仅仅两个字更替,却展示企业发展的飞跃和服务的深化。公司领导纷纷上讲台、下基层四处宣讲,并指导各队、所制定落实措施,精心营造优良的

简介：

简介：今年４月份，《财富》评出了１９９９年度世界企业５００强，位居第一位的仍是美国通用电气公司，第二位是美国零售业巨子──沃尔玛公司。每年５００强的排列顺序都会发生变化，但是，也有许多企业能够长时间的保留在５００强名单上，这通常有两类企业：一是新兴的高新技术产业，如微软、戴尔等“新贵”；二是在若干行业经营数十年、甚至上百年的长寿企业，如通用、奔驰、沃尔玛等“老牌劲旅”。而这类企业的共同标志是核心竞争力的不断提高，如沃尔玛的核心竞争力是全球性网络，供应商与各连锁店之间没有时差，先进严密的物流体系再加上采购量大的优势，使沃尔玛总能为客户提供最廉价的货物，因而沃尔玛发展迅速，不仅销售额增长快而且盈利颇丰。

简介：现实世界和虚拟世界的边界正在模糊，不光每天的生活是这样的，企业界也有同样的感受。如今，新兴的数字化公司是最当红的企业明星．在美国有搜索引擎Google、社交媒体Facebook、视频网站YcmTube等，在中国，很多人不厌其烦地讨论BAT或小米，还不忘揶揄传统企业缺少所谓“互联网思维”。

简介：债转股被作为实现国有企业三年脱困改革目标的措施提出后，被企业普遍视为一种优惠政策，它不仅仅可以为企业减轻债务负担，减少产品成本支出，增加盈利机遇，而且企业可以借助债转股的有利契机，实行投资主体多元化，彻底改变国有企业的治理结构，推动企业建立现代企业制度，实行公司制。人国家的角度来看，则认为可以化解金融风险，提高金融系统不良资产的回收率。这使有条件脱困的国有大中型企业获益于政策上的支持。

简介：企业社会责任（CorpoyateSocialResponsibility,简称CSR），是20世纪60年代凸现于西方的重要管理概念。经济学家费里德曼（MiltonFriedman）主张企业的社会责任就是增加利润。斗转星移，这一概念被赋予了全新的内涵。最具代表性的观点认为．它是一个企业对现有社会环境应当承担的义务。包括社会义务和道德义务。前者指企业的经济和法律责任．后者指企业在公益、文化、教育、环境等方面的责任。

简介：企业都希望拥有令人信服的战略，但很多企业的战略都像一盘大杂烩。各种动议和想法，单看上去都很有道理，合起来，却无法提供一幅清晰的战略全景。我们的研究显示，问题在很大程度上源于战略规划过程本身。

简介：目前,我国每年有400万大学毕业生,不少人签订了就业协议,关于这样的协议性质、权利义务配置研究的成果不够,文章从高校毕业生就业协议书的法律性质、效力、劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析,并对实践中就业协议的相关问题进行了相应探讨。

简介：企业是市场经济行为中的主要角色之一,企业的自身实力是市场核心竞争力的综合体现。作为老生常谈的企业文化和品牌营销等商业理念,对于企业自身竞争力的影响是极其深远的,而经济飞速发展的今天,越来越多的企业都在打造自身的企业文化和企业品牌,却不能将其结合利用最终转化为企业实力和企业生产力,归根结底是由于企业和管理人员在这个方面还存在难点或者不够了解,需要制定出科学、完善的营销策略体系,发挥企业文化体系下的企业品牌,在经济市场上占领一定的空间,才能立于不败之地。

简介：党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:国有企业改革的方向就是建立现代企业制度.这是建立社会主义市场经济体制的基础,也为农垦企业适应市场经济要求、成为市场竞争主体,提供了一种较好的实现形式.本文就农垦建立现代企业制度的问题,谈谈我们的粗浅看法.

简介：时下流行这样一句话，“三流的企业靠能人、二流的企业靠制度、一流的企业靠文化”。21世纪是文化管理时代，企业文化在管理中的作用日益凸显。面对新形势，企业文化建设面临新挑战。作为企业文化工作者，笔者所在的中航鑫港担保有限公司是中国民航惟一由国际航空运输协会（IATA）以契约方式确定的、为加入国际航协代理人计划的各类代理人提供经济担保服务的企业，现试将自己在实践中文化对担保企业的影响及作用谈谈粗浅的认识。

简介：现代企业与传统企业的六大差别著名经济学家刘国光说，现代企业与传统企业相比，大致有六个方面的差别：１、法人制度。传统企业没有法人财产权，不能算真正的法人企业。现代企业，有财产所有权，自负盈亏，国家是投资者，企业是独立承担民事责任的法人。２、有限责任。传...

简介：发掘现代商业企业的潜在资源──企业形象上海精品商厦总经理韩斌生当信息被当作除土地（原料）、资本、劳动力以外的新资源时，历史有过一次大跨跃。如今，新的竞争又引发了新资源的再探索。谁先发现并发掘世界所赋予的潜在资源，谁就再一次在竞争中领先，并立于不败之地...

简介：摘要一个企业的社会责任心对企业文化的建设有十分重要的作用，它既能满足企业在社会上的需求，又能为企业制定十分长远的发展计划。本文从企业文化和企业社会责任的联系出发，探讨企业社会责任对企业文化的影响，并且总结、归纳出如何构建以企业社会责任为基础的企业文化，这样不仅可以使企业实现社会价值，还可以增加企业的竞争力。

简介：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。近几年来,综合服务公司提出了"管理思想科学化、设施设备现代化、服务理念人性化、服务岗位品牌化、服务项目系列化"的要求,为优质服务工作指明了方向,逐步形成了独具特色的管理模式和企业文化。一、管理思想科学化是起决定性的作用综合服务公司要想在日趋激烈的市场竞争

简介：回顾铁路物流企业发展历程，结合物流企业存在的认识偏差、基础设施落后、经营分散、信息技术落后、人才匮乏等问题及自身优势，探讨铁路物流企业如何向现代物流企业转型。

简介：摘要：共青团作为中国共产主义青年团体的领导组织，在中国企业发展中扮演着重要角色。共青团以服务青年群体、培养青年干部和推动青年成长为使命，通过开展各种形式的活动、提供专业化的培训和指导，为企业注入新鲜力量、塑造积极向上的企业文化，并帮助企业发展壮大。