简介：受我国传统干部人事制度管理模式,检察机关人员管理面临实践难题,建议从以下几方面推进检察机关人员管理改革：合理分配使用检察人员编制,进一步完善检察人员进入机制,健全检察人员职业保障体系。

简介：

简介：克服“税衙门”作风考评窗口服务人员近日，沈阳市国税局和平分局为解决＂门难进、脸难看、话难听、事难办和以权谋私＂的＂税衙门＂作风，开展＂形象杯＂活动。把整风的重点放在办税大厅服务质量和办事效率的提高上。为保证在去年初制定的《窗口服务公约》的贯彻落实，他...

简介：在社会主义市场经济中，劳动者的资本（资金）收入属于劳动收入，对于这一点从劳动价值论和资本有机构成理论出发就能做出合乎逻辑的证明。从表象出发或从概念出发把劳动者的资本收入叫作非劳收入都是不正确的。

简介：财政部有关国有资产管理办法规定，企业用实物、无形资产投资必须进行资产评估，并按评估确认的价值进行投资。在《企业会计制度》(新制度)未颁布前，《股份制有限公司会计制度》(原制度)对这类投资的会计处理做了较详细的规定。

简介：一、规范财政票据管理是维护财经秩序反腐倡廉的需要财政票据作为一种结算工具，通过对它的使用可以改变经济主体间的收入分配关系，进行经济主体间经济利益的再分配和再调整。同时，财政票据与其他票据相比又有其特殊性，除非经营性统一收据用于单位间往来资金的结算外，其他都是具有征收性质的票据，如政府性基金票据、财政收费收据和罚没收据等，所收取的资金都是属于政府财政性资金，所有权属国家，使用权属部门，管理权归财政。所有这些收入都应按照“收支两条线”的要求，通过现行的财政非税收入管理方式，实行银行代收管理办法，直接进入同级财政专户。但是，由于现行的票据管理方式对部门、单位非税收入实行银行代收管理的约束力不够，目前

简介：

简介：领导者的影响力是指影响和改变被领导者心理与行为使之做出预期反映的能力．领导者影响力的强弱决定了领导对所属驾驭能力的强弱。领导者的影响力又分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是因国家赋予领导者某种职权所产生的．而非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特征对被领导者产生影响的能力。如果被领导者对领导者的道德情

简介：由于我国开展领导人员经济责任审计研究的时间不长,并且缺乏可借鉴的国际经验,尤其是审计内容、评价标准等方面的研究还比较少,未能充分发挥对领导人员经济责任审计工作实践的指导作用。因此,本文仅就国有企业和国有控股企业领导人经济责任审计的重点、内容和评价标准进行一些探讨。

简介：近年来,我国促进农村人力资源就业创业工作取得较大进展,基本形成了积极就业创业政策、社会保障制度、基层服务平台的城乡接轨.但也存在农村人力资源就业不充分、就业创业服务精准度不够、社会保障水平不高等问题,成为全面实现小康社会的“短板”.为此,本文提出了农村失业人员人力资源管理的主要目标和农村失业人员人力资源管理的政策措施.

简介：

简介：<正>据了解,某些地区供销社企业出现会计人员流失现象.有个地区供销社系统企业会计人员从1990年初的689人减至1993年6月底的552人减幅为19.88%;有个供销社系统企业会计人员从1990年初的82人减至1993年6月底的70人,减幅为14.63%.减少的人员大部分为业务骨干.

简介：

简介：

简介：

简介：旅游服务作为一种由人力提供的服务,需要大量的人力资源,而人作为核心要素其心理要素对提高和改善服务质量起着至关重要的作用。成就动机作为追求成功的心理品质也越来越受到企业的重视。本文通过实证分析的方法,对成就动机的类型进行了分类,并对成就动机和人口统计学之间的关系进行了验证。

简介：

简介：

简介：

简介：会计人员舞弊行为的表现形式,主要包括利用单位内部控制制度存在的问题进行舞弊、职责不相容人员串通舞弊、不择手段偷逃税款、想方设法粉饰业绩等.究其原因,除了法律环境与政治环境的缺陷以外,更重要的是会计人员经受不住利益的诱惑、不注重对自身道德水平提高等伦理原因,其中,贪婪利己、漠视诚信、侥幸心理是最重要的伦理因素.且又由于我国会计界对伦理方面的教育在过去相当长的时期内没有予以重视,以致关于会计伦理的研究一直处于边缘化的境地.本文通过国内外具体实例的剖析,总结伦理因素的各种表现形式,提出了从引导正确道德准则的确立、重视伦理教育的研究、鼓励与培养自律行为、利用社会谴责打击侥幸心理这四个方面来改善当下的会计人员财务舞弊行为.