简介：摘要：随着社会的不断发展，建筑业快速进步，各个城市高楼随处可见。在生活水平逐步提高的背景下，人们对建筑的美观、舒适、功能和质量提出了更高更详细的要求，各种建筑需求错综复杂，建筑行业也受到越来越多的监督。为了促进建筑企业的可持续发展，确保施工过程中的项目质量，减少施工过程中的安全风险，建筑单位必须对自身有着更严格的要求，加强建筑施工团队的政工队伍建设。本文首先阐释了政工队伍建设对于建筑企业可持续发展的重要性，然后针对当前政工队伍中出现的各类问题提出了相应建议，希望为促进我国建筑行业的可持续发展献计献策。

简介：摘要：对于我国建筑企业来说，一方面要应对激烈的市场竞争，另外一方面要谋求自我发展，必须要把大多数精力放在经营方面，由此容易忽视企业内部的思想政治工作开展导致诸多问题和矛盾频繁出现，限制了我国建筑企业的现代化进步，为了解决以上问题，我国建筑企业一定要加强政工干部队伍的建设与打造，提高有关思政工作者的专业技术能力，确保思政工作高质量推进，因此我们有必要站在建筑企业视角分析政工干部队伍的建设，本文围绕着建筑企业政工干部队伍建设思考来展开论述。

简介：摘 要：随着经济的发展，我国人口逐渐向中心城市涌入，人群密度和建筑密度都在不断攀升，这在无形间加大了城市管理压力，也使得安全隐患持续增加，消防问题成为威胁经济发展和社会生活的不稳定因素，这也对我国消防救援工作提出了更为艰巨的任务和新的要求。在新形势发展下，我们势必要持续提升灭火救援能力，提高救援队伍工作效率，切实维护人民群众生命财产安全，守护社会经济有序发展。本文从当前形势下我国灭火救援工作面临的困境和问题出发，探索结合信息技术、科学机制、社会宣传等各方面元素，优化现有消防救援工作体制，提升灭火救援综合能力，共同守护群众的明天。

简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：采气厂的发展质量直接影响着社会能源的供应，因此备受国家重视，而为进一步保障自身可持续发展，很多采气厂开始探究更加有效的采气厂人才队伍建设策略，以此来完善企业的人才队伍结构，满足采气工艺、油气集输、设备、数字化等方面的发展需求，提升采气厂的竞争力。文章就人才队伍建设对采气厂发展的意义、策略进行了论述与分析。

简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：研究新时期消防救援队伍应急救援能力建设，需了解其重要性，明确其对提升应急救援效率、保障民众生命与财产安全的促进作用，建议从提升信息化实战能力、构建新型指挥体系、重构执勤模式、提升消防人员综合素养等方面入手，不断提升消防救援队伍应急救援能力，使其有能力承担各种类型的消防任务，为构建和谐社会贡献力量。

简介：摘要：企业安全监权管理队伍的建设与管理是保障企业安全生产的重要方面。本文从明确定位、责任清晰、加强队伍管理和培训、鼓励创新和改进、加强内部交流和外部合作等方面进行探析。明确定位和责任清晰是建设安全监权管理队伍的重要前提。加强队伍管理和培训是提高安全监权管理队伍素质和能力的关键。鼓励创新和改进是推动安全监权管理队伍持续发展的重要手段。通过以上方面的探析，可以为企业安全监权管理队伍的建设与管理提供参考。

简介：摘要：公司以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，在制定的“十四五”期间及中长期发展规划中明确指出，要加快国际化人才队伍建设和培育力度，完善海外人力资源管理体系。文章针对国际化人才队伍现状进行了深入研究，提出了几点国际化人才队伍建设存在问题的应对策略，为全面盘活人才、激发人才活力，推进人才队伍建设提供了可靠的支撑。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，工程造价行业在国民经济中的地位越来越重要。然而，当前工程造价行业人才队伍建设存在一些问题，如人才短缺、人才结构不合理、人才素质参差不齐等。这些问题制约了工程造价行业的发展，甚至对整个国家经济的发展也产生了负面影响。因此，本文旨在探讨工程造价行业人才队伍建设问题，并提出相应的解决方案，以期为我国工程造价行业的发展提供有益的参考。

简介：摘要交通运输是保障国民经济运行良好的基础性服务产业。而作为其重要的组成部分，高速公路凭借安全、高效的特征在经济发展中发挥了重大作用，大大促进了经济的迅猛发展。在我国，高速公路属于国家公共建设项目，目前我国十分重视高速公路建设，各个省份及直辖市都在不断加快建设高速公路的步伐。但是，在高速公路建成通车并开始进行收费之后往往存在一些问题，例如车辆无法快速通过收费站易发生拥堵、职工工作效率低下、司乘满意度低等问题。本文主要针对当前我国高速公路收费站管理人员所存在的相关问题进行探讨与研究。

简介：摘要：在当前的新时期，煤矿企业属于市场经济的一个重要部分。煤矿企业与其他的企业存在着很大的不同点，煤矿企业与所处的当地关系比较复杂。煤矿开采的过程中占用土地会与搬迁补偿、塌陷补偿、青苗补偿等内容存在着直接的利益关系。而这些问题的出现，都会影响企业的利益。另外，煤矿企业大部分一线员工都处于重体力劳动的状态，其安保工作就必须随之加强。在这些一线员工当中，大部分的员工学历不高，法律意识偏低。鉴于此，本文对新时期下加强煤矿企业安保队伍工作进行分析，以供参考。

简介：摘要企业政工工作是企业发展的价值导向，也是企业精神文明建设的主要内容，不仅会影响企业的经济发展，同时也对社会经济的发展产生了一定影响。在新时期，企业发展过程中会遇到各种问题，传统的思想政治教育无法有效解决这些问题，所以，企业应该加快政工队伍建设步伐，尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍。

简介：摘要：在整个卷烟销售网络体系中，卷烟营销人员是烟草行业连接卷烟零售客户的桥梁和纽带，建立高素质、专业化的营销队伍是实现烟草行业高质量发展的必然要求。本文以N市烟草公司卷烟营销队伍为例，探索完善营销职能，设立专业营销岗位，打造专业人做专业事，优化人力资源配置，进一步提高运行效率。

简介：摘要在我国可以说一个企业党务组织对企业的能否有一个好的发展至关重要。如此企业党务工作者职业素质就显得非常重要。在新时期如何强化企业党务工作者队伍职业化建设，使企业党务工作者更好服务于企业的发展中。

简介：摘要：政工工作是油田企业思想政治教育工作的核心内容，在思想政治教育工作当中扮演着十分重要的角色，占据着十分重要的地位。从油田企业的政工工作来讲，企业内部政工工作质量和工作水平直接关系到企业的整体运营和发展。构建完善的政工工作机制，才能够保证企业更好更快发展，保证与我党同进步共命运，充分完成新时期党交由油田企业的历史任务。如果企业缺乏完善的政工工作机制，会极大的挫伤政工组织的工作积极性，既不利于政工工作的高效开展，也不利于企业的长远发展。本文基于新时代加强油田政工队伍建设的思路和对策展开论述。

简介：摘要：科学技术的快速发展，使得诸多行业都加强了对先进技术的应用。现阶段，伴随着我国经济的全面化发展，消防队伍外部作战的环境也显得更为复杂化，特别是灭火攻坚的目标也发生了彻底的改变，所以在灭火实战当中，也逐步显现出了诸多的问题。这当中也有着专业设施水准相对较低等的客观因素，所以，灭火战术的训练在提升基层消防救援队伍战斗力方面的作用，也愈发地凸显。

简介：摘要：国有企业，应先诉诸企业的本质，认识到企业的本质就是创造价值、创造利润。唯有在有价值、有利润的情况下，企业才有存在的必要。而人才作为企业的基本要素，只有个体的价值取向与企业一致时，才是推动企业发展的正向因子。只有建立价值创造、价值评价、价值分配等三位一体的价值链管理系统，激发人的活力，激励大家主动干事，形成全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的良性循环，那企业才会行走在高质量发展道路上，行走在向卓越跨进的道路上，因此，如何加强人才队伍建设，成为国有企业在未来发展中迫切需要解决的问题。

简介：摘要：在新时代，人们愈加关注矿山救援队伍管理工作的开展质量。为保证相关管理工作的开展质量，本文以此为中心展开探讨，分别从几方面对救援队伍管理工作的有效开展策略进行介绍。经研究、实践得知，矿山救护相关单位做好统一管理工作，借助激励机制、“双基”建设工作等管理救援队伍，管理效果十分理想，且能使救援队伍整体实力大幅提升。

简介：摘要：国有企业人力资源的主要任务是为企业招聘合适的工作人员，同时根据员工能力为其发展提供良好的空间，并进一步增强他们对企业的认同感。良好的企业文化往往与企业人力资源管理有关。文章论述了国有企业员工队伍建设与人力资源开发的重要性，国有企业员工队伍建设与人力资源开发存在的问题，在此基础上提出了国有企业员工队伍建设与人力资源的开发策略。