简介:【摘要】目的:探究在中重度活动性溃疡性结肠炎治疗中维多利珠单抗治疗法的临床效果。方法:随机抽取我院在2021年12月-2023年12月治疗的中重度活动性溃疡性结肠炎患者100例,并以抽签法划分为对照组与研究组,各50例,研究组患者以维多利珠单抗治疗,对照组患者进行常规治疗,以临床疗效、菌群指标为依据对比两组患者治疗效果。结论:中重度活动性溃疡性结肠炎患者使用维多利珠单抗治疗可有效降低患者炎症因子水平、提升肠粘膜屏障功能,改善氧化应激指标与菌群指标,促使治疗效果提升。
简介:摘要 目的 探讨护理专案改善对降低急诊患者非计划性拔管发生率的效果。方法 成立护理专案改善小组,通过对2021年6月-2022年12月北京大学首钢医院急诊科非计划拔管患者的护理不良事件,确立“降低急诊患者非计划性拔管发生率”为活动主题,采用护理专案的方法进行干预,通过回顾性及现况调查、问题分析、目标设定、拟定策略并落实改善措施后,进行效果观察。结果:各种管道固定的有效率改善后比改善前均有明显提高;置管患者对相关知识的知晓率由改善前的 74.39%提高到改善后的95.85%:置管患者非计划性拔管率由改善前的1.91%降低到改善后0.44%。结论开展护理专案改善活动可规范、统一护理人员对管道护理的行为,可有效降低非计划性拔管的发生率,进而提升护理质量。
简介:【摘要】目的:研究长期住院老年精神病患者实施人文关怀活动干预方式的效果。方法:选68例长期住院老年精神病患者,观察组运用人文关怀活动干预方式,对照组运用常规护理。结果:对比对照组,观察组干预后各个消极因子评分、干预后各个积极因子评分、干预后NOSIE总分、干预后满意度评分均明显改善,P<0.05;对比两组干预前各个消极因子评分、干预前各个积极因子评分、干预前NOSIE总分、干预前满意度评分,P>0.05。结论:长期住院老年精神病患者实施人文关怀活动干预方式,效果满意。
简介:【摘要】 目的 研究心理护理干预对脊柱骨折合并脊髓损伤手术患者情绪状况,日常活动能力影响。方法 选取2020年11月-2022年10月本院收治的80例脊柱骨折合并脊髓损伤手术患者,以随机选择法分组,各40例。对照组实施常规护理,观察组在常规护理的基础上给予心理护理干预。对比干预效果。结果 观察组负性情绪评分低于对照组,且日常活动能力强于对照组(P
简介:【摘要】目的:探讨老年股骨转子间骨折患者应用持续被动活动仪联合综合康复治疗促进术后功能康复的价值。方法:将90例老年股骨转子间骨折患者随机分组为试验组和对照组,两组均开展常规闭合性骨折复位内固定术治疗,对照组术后予以常规综合康复治疗,试验组在对照组基础上应用持续被动活动仪训练,比较两组患者术后功能康复效果。结果:治疗后,试验组Harris评分、Barthel指数显著高于对照组,VAS评分显著低于对照组(P<0.05)。结论:老年股骨转子间骨折患者应用持续被动活动仪联合综合康复治疗,有效促进了髋关节功能康复,提高了生活能力,具有推广价值。
简介:摘要:公立医院作为政府负责的医疗机构,承担着重要的医疗救助职责和社会责任,同时也面临着众多内部和外部的风险和挑战。建立健全的党建思想政治工作体系,对于增强公立医院的凝聚力、向心力和执行力具有重要的作用。积极采取多种途径和措施进行开展思想政治工作,包括加强思想政治教育、建立健全干部选拔任用机制、营造和谐稳定的组织和工作环境等来增强党组织的凝聚力,提高党员的组织认同感和责任感,只有在良好的思想政治工作氛围下,才能促进医院各项工作的顺利开展,保障医疗服务质量和医患关系的稳定和谐。
简介:摘要:目的:对胃溃疡及活动性胃炎患者进行瑞巴派特片联合雷贝拉唑的应用,比较具体效果。方法:选取时间在2021年1-12月的60例患者,根据治疗方式的不同应用,进行小组之间的划分。结果:通过对比两组患者在经过不同药物治疗方式的分析,干预2组的活动性胃炎缓解状况优于干预1组。通过对干预1组和干预2组活动性胃炎中的腹痛腹胀评分,其中干预1组的腹痛缓解评分为1.7±0.6分,干预1组的腹胀缓解症状评分为 1.5±0.4分。干预2组的腹痛缓解评分为1.0±0.3分,干预1组的腹胀缓解症状评分为 0.9±0.2分。结论:对胃溃疡及活动性胃炎患者进行雷贝拉唑联合瑞巴派特的应用有利于缓解临床症状,促进炎性反应消退,值得推广。
简介:摘要:在高质量发展的背景下,医院管理者的政治思想工作显得尤为重要。政治思想工作是指医院管理者在组织管理过程中,根据党的方针政策和组织要求,运用马克思主义政治经济学、科学社会主义等理论,引导和教育医院职工,增强他们的政治觉悟和思想道德素质,推动医院事业的健康发展。本文将探析医院管理者在高质量发展背景下开展政治思想工作的路径,包括加强党的领导、加强思想教育、加强组织建设等方面的措施。通过这些路径的探索,可以为医院管理者提供一定的参考和借鉴,促进医院管理工作的高质量发展。本文我们将详细探讨高质量发展背景下医院管理者政治思想工作路径。