简介：【摘要】随着医学模式的转变及国家医疗改革的持续深化，在三级综合医院中设置全科医疗科已势在必行，但其角色定位及临床教学工作模式仍处于探索阶段。本文拟探讨三级综合医院设置全科医疗科的必要性，并以山西白求恩医院全科医疗科临床教学工作实践为例，进一步探索适合我国国情的全科医疗发展模式。

简介：摘要:重视医联体的建设，是实现医疗卫生资源优化的重要举措，尤其是在互联网技术不断发展的背景之下，成为医联体建设的重要推动力，因此有必要针对因人体的发展进行准确把握，基于互联网视角，打造互联网加医联体的共同体，最终实现一体化药学服务体系的构建，在现代医疗卫生服务工作中发挥实际作用，为广大人民群众的生命安全和健康提供保障。

简介：摘要：在药品生产过程中，可以有针对性地对主要环节实施风险监管，纳入风险管理措施，并根据其规模给予相应的监管资源，使原本不足的监管资源能够更好地用于监管药品生产的需要。目前，我国药品生产企业存在监管矛盾、风险频发等诸多问题。传统的药品监管手段大多具有一定的被动性和滞后性。只有当存在安全问题或报告，并且药品监管部门的工作人员予以关注时，他们才能采取相应的措施来解决问题。这种监管模式具有很强的滞后性。因此，积极改革监管方式迫在眉睫。

简介：【摘要】目的：探讨三级护理质控管理体系在护理管理中的应用及效果评价。方法：在2019年1月-2019年12月期间进行常规医院护理质量管理，2020年1月-2020年12月实行由护理质控员、护士长及护理部组成的三级护理质控管理体系，对医院护理管理质量进行有效控制。对比三级护理质控管理体系实施前后的护理质量检查平均分及医生、患者对护士工作的满意度。结果：2020年护理质量评分显著高于2019年，差异有统计学意义(P＜0.05)； 2020年医生对护士工作满意率显著高于2019年差异有统计学意义(P＜0.05)；2020年患者对护士工作满意率显著高于2020年，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：三级护理质控管理体系可有效改进护理管理质量，提高医生、患者对护士工作满意度，更有利于为患者提供优质服务。

简介：摘要：目的：观察检验科实习生教学中应用质量管理体系的价值。方法：选择2018年1月—2020年1月在我院检验科实习的60名检验专业实习生，随机分为：观察组（纳入30名，以ISO 15189质量管理体系进行实习带教）、对照组（纳入30名，采用常规教学法），评价组间考核成绩、学生评教情况。结果：（1）观察组实践技能（93.54±3.18）分、理论知识（95.05±2.66）分、综合能力（94.33±1.89）分方面的考核成绩均高于对照组（88.43±4.58）分、（90.65±3.25）分、（89.64±4.78）分，P

简介：摘要:重视医联体的建设，是实现医疗卫生资源优化的重要举措，尤其是在互联网技术不断发展的背景之下，成为医联体建设的重要推动力，因此有必要针对因人体的发展进行准确把握，基于互联网视角，打造互联网加医联体的共同体，最终实现一体化药学服务体系的构建，在现代医疗卫生服务工作中发挥实际作用，为广大人民群众的生命安全和健康提供保障。

简介：【摘要】目的：探讨分析手术室绩效管理体系在手术室护理人员管理中的应用效果。方法：以我院手术室护理人员为观察对象，实施绩效管理办法，开展绩效监控，每月进行绩效反馈，落实手术室绩效管理方案，对比开展绩效管理前后手术室护理满意度和护理人员工作指标评分。结果：与实施绩效管理前相比，实施绩效管理后手术室护理满意度明显提升，护理人员各项工作指标评分显著改善，组内对比差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论：合理有效的手术室绩效管理体系有助于改善护理人员积极性，提高其工作能动性，整个手术室护理管理效能得到提升，护理服务水平明显改善，建议临床加以推广和应用。

简介：摘要

简介：【摘要】目的：探讨临床药品质量管理体系中变更控制、偏差管理、质量风险管理的研究.方法：根据医院采用药学干预进行管理的时间，随机选取2017年6月~2018年5月执行药学干预之前的收治的120例患者作为实施前；随机选取2018年6月~2019年5月执行药学干预后的收治的120例患者作为实施后.实施前采用常规管理模式，统一分配药物、加强管理.实施后使用变更控制、偏差管理、质量风险管理的方法进行临床药品质量管理。统计并比较实施前后用药错误发生率、安全用药认知评分以及患者用药满意度评分。结果：对照组病人护理用药错误发生率高于观察组（p＜0.05）。对照组安全用药认知程度评分均低于观察组（

简介：

简介：【摘要】绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。 随着医院的不断发展，做好绩效考核分配体系工作，对于提升工作人员的工作积极性，保障医院服务质量具有积极作用。本文就综述以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果。

简介：摘要：目的：分析老年糖尿病患者延续护理中护理敏感指标体系的构建及应用效果。方法：本次研究我院2017年1月~2018年1月收治的100例老年糖尿病患者，按护理方法将其分成两组，各组50例患者。结果：观察组应用效果较对照组更显著，差异比较存在统计学意义P﹤0.05 。结论：在老年糖尿病患者延续护理中采取护理敏感指标体系，可提升护理干预效果，改善患者的血糖指标，值得临床应用。

简介：【摘要】目的 探究老年护理敏感指标体系的构建及其在老年糖尿病患者延续护理中的应用。方法 本院自2019年2月至2021年月收取的110例老年糖尿病患者作为研究对象，按照1:1形式设置两组各55例，前者对照组，观察组给予老年护理敏感指标体系联合延续护理，对比两组患者之间的生活质量评分。结果 干预前，两组患者各项量表无统计差异（P>0.05）；干预后，对照组生活质量比观察组低，两组数据存在统计意义（P

简介：摘要：在发生新冠肺炎疫情之后，各地区及时提出了临时性的医保支持政策和公共卫生预防机制，有效解决了病人就医和医疗单位医保考核的压力问题，保障医患双方不会受多项因素影响产生费用矛盾，避免异地人口流动加重疫情蔓延的趋势。根据后疫情时代下县域地区在建设推广公共卫生体系及相关预防机制所累积的经验显示，在后续发展中为了更好应对公共卫生事件，必须要加强有关内容的调查研究，注重结合实践经验持续优化相关预防机制。因此，本文以雄安新区为研究案例，对相关问题和公共卫生体系预防机制的建设进行简单分析。

简介：摘要：无锡市精神卫生中心作为无锡地区三级甲等精神专科医院联合无锡市教育局、无锡市团市委在无锡地区青少年心理关爱体系中发挥重要作用，本文就此内容展开深入研究，探寻更好的建设地级市青少年儿童心理健康关爱体系的方法。

简介：【摘要】找到理想的工作，服务社会，回报父母，是每一个大学生的愿望。医学实验技术专业作为新办专业，各校的办学主体、人才培养方案、课程体系不尽相同，使得学生毕业就业选择面不同，岗位迁移能力不同。以昆明医科大学医学实验技术专业本科生就业选择为例，分析人才培养方案、专业课程体系和办学主体对学生就业的影响。