简介：摘要：为了培养满足新时代创新型高级测绘人才，高校人才培养方案至关重要。笔者所在单位优化测绘工作专业本科人才培养方案，坚持创新型人才培养目标，通过调整课程体系、完善实践教学手段等举措，探讨了紧跟测绘发展趋势的创新型人才培养措施，促进学生创新能力培养，为培养创新型高级测绘工程专业人才奠定了坚实基础。

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简介：为了幸福的明天，他曾与命运抗争过；为了美好的生活，他曾在世界闯荡过，但他却企求烈中的“辉煌”……

简介：【摘要】：自 2000年后，伴随着上海公路行业管理体制的改革，一批公路养护企业在激励的市场竞争中脱颖而出，有了长足的进步和发展，也为上海公路事业的发展做出了积极贡献。青年职工作为公路养护企业新鲜“血液”，是人力资源中不可或缺组成部分，正日益成为公路养护行业的主力军。在当今多元发展的社会背景下，做好青年职工的思想政治工作，不断促进他们思想上的成熟，对公路养护企业可持续健康发展有着重要意义。

简介：摘要：企业思政工作的开展，需要给予青年职工更多的引导和关怀，在工作理念、工作方式、教育方法上与时俱进，不断创新，才能真正发挥思想政治工作的能效。本文将重点结合青年职工思想政治工作实践，论述思想政治工作的创新路径，旨在为促进青年职工思政工作的开展提出一些设想和建议。

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简介：摘要：在社会主义现代化经济建设的新时期，国有企业思想政治工作的重点内容要放在对企业内青年的思想政治工作的开展。对于国有企业内部青年的思想政治工作的开展，不仅仅是企业内部共青团组织建设工作的需要，同时也是我国国有企业自身在现代化的市场经济中进行发展的需要。在国有企业中的团组织通过加强对企业中的青年团员进行思想政治方面的教育和管理工作的开展，从而实现青年人才队伍的培养和建设，以实现我国国有企业人才培养工作的可持续发展。注重团组织在国有企业青年思想政治工作开展中的重要作用的发挥，可以为我国国有企业在新的经济形势下保持良好的发展态势起到重要的推动作用。

简介：【摘 要】习近平2014年五四在北京大学师生座谈会上《青年要自觉践行社会主义核心价值观》的讲话中，详尽的阐述了社会主义核心价值观体系与青年的关系，肯定了青年在社会主义核心价值观的践行、社会发展、民族复兴的地位，也明确了青年的责任与义务。作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。

简介：摘要：在国有企业经营发展中，应该对青年员工进行正确引导，结合青年员工思想特点和心理状况，做好思想政治教育工作，对工作内容和方法改革创新，让青年员工可以感受到国有企业的认可与支持，坚守信念，为国有企业更好发展作出贡献。本文主要分析如何加强国有企业青年员工思想政治工作。

简介：摘要：在我国社会快速发展的过程中，国有企业也呈现出不同的变化和革新方式，这样的背景下，国有企业成为社会经济发展的重心，也是为社会提供公益服务的重要性载体，因此其也成为社会现代建设中非常重要的力量。在改革开放的十八大开始，国有企业的各方面工作都取得了明显的成效，但是其中的青年员工管理工作还是存在着一定的漏洞，这也为国有企业的发展造成了阻碍，因此还需要在最新形式下对青年员工管理工作展开研究，以便于提高青年员工的归属感，以期能够为国有企业进一步发展做出贡献。

简介：摘要：在国有企业经营发展中，应该对青年员工进行正确引导，结合青年员工思想特点和心理状况，做好思想政治教育工作，对工作内容和方法改革创新，让青年员工可以感受到国有企业的认可与支持，坚守信念，为国有企业更好发展作出贡献。本文主要分析如何加强国有企业青年员工思想政治工作。

简介：摘要：思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用，不但可以鼓舞士气，增强人的向心力和凝聚力，同时也能组织群众，加强党的团结统一，坚持党的领导，引导国有企业更好发展。从目前情况来说，我国国有企业正处于转型发展的关键阶段，青年员工在其中发挥着重要作用，对国有企业经营发展有着直接影响。青年员工文化水平相对较高，掌握充足的专业知识，具备接受新事物的能力，对精神文化需求比较高，可塑性强。在当前社会信息规模不断扩大的环境下，信息传递效率加快，信息来源更加广泛，导致企业青年员工中存在的思想问题更加凸显，而加强国有企业青年员工思想政治教育已迫在眉睫。

简介：摘要：如今，国企越来越重视青年员工管理，而青年员工不仅积极配合企业管理，更基于其群体需求逐步形成运作的集体组织。基于此，本文以国企共青团工作为切入点，对该项工作中的青年自组织参与情况和工作影响加以探究，并从推动青年自组织与国企共青团共同发展的角度出发，提出可靠建议，希望能为相关工作人员带来参考。

简介：摘要：当前，随着国有企业的不断发展和人才引进，越来越多青年逐渐走上工作岗位，成为国有企业人才队伍的主力军。从目前情况来说，国有企业正处于转型发展、深化改革的关键阶段，青年员工在其中发挥着重要作用，对国有企业经营发展有着直接影响。青年员工文化水平相对较高，掌握充足的专业知识，具备接受新事物的能力，对精神文化需求比较高，可塑性强。本文主要对加强国有企业青年员工思想政治工作展开分析。

简介：摘要：公路是支撑经济发展的重要基础设施，公路部门扮演者举足轻重的地位。在社会主义经济时期，全球经济以及国内经济都在高速发展时期，使得公路的青年职工人员的思想工作面临巨大的挑战。为此，本文探讨公路部门中青年职工思想中存在的问题，以及探讨了其措施。

简介：摘要：新时代下对国企的思想政治工作提出了新的要求。国有企业是促进社会和经济发展、提高人民生活质量的重要支柱。由于国有企业的特殊职能，要适应新时代的发展趋势，必须做好青年员工的思想政治工作。而国有企业的思想政治工作多以领导为主体，以广大职工为对象，在当今信息时代，员工的思想观念日益复杂，与以往相比发生了巨大的变化。所以，新时代国有企业的思想政治工作不但要跟上时代的步伐，也要贴合现实情况，不停地改进和不断地创新，一步步推动我国国企走发展改革之路。

简介：摘要：轨道交通企业作为国有企业汇聚了庞大的团员青年，这类群体素质较高、思想开放、社交活跃，但一定程度上缺乏社会经验和人生阅历，相对易受西方所谓先进文化和自由价值观影响。在世界正处于百年未有之大变局的国际新形势下，团员青年的思想政治工作更为复杂。本文以某地轨道交通国有企业为研究对象，分析企业团员青年的组成特点，针对思想政治工作的薄弱环节，提出相应的工作举措，为轨道交通企业做好团员青年思想政治工作提供借鉴。

简介：摘要：新时代发展背景下，广播电视行业进入转型发展的关键时期，传统媒体与新媒体深入融合，促使广播电视台对现代化人才的需求增加。为更好促进该行业发展，加强广播电视青年员工思想政治工作是重点，提升青年员工的思想政治高度，促进广播电视台健康稳定发展。基于此，本文以广播电视青年员工为研究对象，基于青年员工的综合素养以及广播电视节目社会效益两方面，阐述开展青年员工思想政治工作的价值，结合实际发展情况，剖析广播电台青年员工思想政治工作开展问题，并制定针对性的实践对策，以期为相关从业人员提供帮助。

简介：摘要：随着互联网、云计算、大数据等移动智能技术的不断发展，媒体技术不断更新迭代，从而重构媒体发展格局。目前，媒体融合已经成为媒体行业发展的基本趋势。通过传统媒体与新兴媒体的深度融合，打造一批新的主流媒体，也是新时代党的新闻事业的战略部署。移动互联网和新媒体发展带来的媒体生态变化，也推动了媒体的多元化转型，构建了全新的媒体网络和媒体环境，引发新闻生产和传播范式的转变。媒体融合带来的媒体生态环境的变化，也意味着新闻工作者的观念和思维也必须随之改变和创新。