简介：摘要企业之间的竞争实际上是人才的竞争，电力企业人力资源培训是有效提高员工综合素质和能力的重要手段。但是目前我国电力企业人力资源培训的现状不容乐观，这就要求电力企业必须采取有效的应对策略，从而为电力企业的发展奠定坚实的人才基础。本文就新形势下电力企业教育培训工作中存在的一些问题进行了分析，并且针对性的提出了几点解决措施。

简介：摘要新时期，电力企业竞争逐渐从生产规模和技术水平转变为人才竞争，人力资源逐渐成为电力企业竞争的关键。对此，电力企业应该高度重视对于企业员工的培养和挖掘，加强电力教育培训工作，提升企业核心竞争力。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，烟草企业的市场竞争日益激烈，河南中烟要在竞争中重获优势，求发展，就必须建设一支掌握新技术，能适应多方位要求的高素质的职工队伍，从而为黄金叶品牌实现“中原突破”，为河南中烟可持续发展提供强有力的人才支持。本文分析了烟草企业车间职工教育培训工作中存在的问题，并对车间职工培训的方向进行了探讨。

简介：摘要强化当前对党员的教育以及全面加强党员的思想等各方面素质，是适应目前党的发展路线所要采取的首要措施，只有通过加强对当前党的主力军的思想教育，才能让党的发展始终稳定前行，使人民群众将全社会的发展视为己任，让我国的社会主义道路走得更加顺畅，早日实现建成社会主义和谐社会的远大目标。

简介：摘要加强员工安全教育培训，是提高员工安全技能的重要手段，采用多种形式提高员工安全技能，提高员工安全技能培训效果，促进员工安全培训工作的有效实施。

简介：摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。当前煤矿企业员工教育培训存在的问题及对策，摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。

简介：摘要做好职工教育培训是企业提升核心竞争力，实现全面发展的重要保障。供电企业同样如此，只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。

简介：摘要近年来，铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，提高培训质量，为铁路跨越式发展提供重要的保障。本文就针对这一问题进行了阐述。

简介：摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。当前煤矿企业员工教育培训存在的问题及对策，摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。

简介：摘要在新经济背景之下，电力企业也面临着竞争与挑战，要想在市场上站稳脚跟，就要将员工的教育培训作为企业管理发展的新目标，改进管理模式，培养员工的综合能力素养。本文主要分析探讨了电力企业员工教育培训管理模式的改进情况，以供参阅。

简介：摘要水利给我国社会的发展做出了巨大的贡献，在新形势下水利系统职工教育培训的培训方式、培训内容发生了较大的转变。新形势下水利系统职工教育培训效益得到了长足的发展。但是从当前新形势下水利系统职工教育培训的整体效果来看，水利系统职工教育培训还存有着很多的问题和不足，本文将以水利系统职工教育培训的主要问题入手，浅谈水利系统职工教育培训创新。

简介：摘要近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201023号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发201140号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委201210号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。

简介：摘要做好职工教育培训是企业提升核心竞争力，实现全面发展的重要保障。供电企业同样如此，只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。

简介：摘要农机教育培训工作是当前农业现代化发展的重要内容，同时也是将科学技术转化为生产的重要保障，是现阶段新农村建设的重要内容之一。新形势下农机教育培训工作存在一些问题严重制约了当前农机教育培训工作的发展，文章主要以此为切入点详细探讨其存在的问题以及改善对策，供相关工作人员参考。

简介：摘要近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，为铁路跨越式发展提供重要的保障。

简介：摘要国有企业党员教育工作是国企党建工作的重要内容之一，同时也是国企党员发挥先锋模范作用的基础。但随着经济社会环境的不断变化和国企改革的不断深入，党员教育工作的进化、创新却逐渐跟不上形势任务的需求，党员教育工作实效性减弱，党员作用发挥不显著。党的十八大以来，提出了全面从严治党的战略布局，党建基础工作得到了极大的强化，尤其是“两学一做”学习教育开展以来，党员教育受到了空前的关注。

简介：摘要高校党务干部队伍是抓好高校党的建设的中坚力量，是高校党务工作的领导者和执行者，切实提高党务干部履职能力和专业化水平，加强高校党务干部队伍建设才能有力推动高校党建工作深入开展。

简介：摘要如何将新进员工尽快锻炼成“企业人”,培养新员工与企业间的认同感,激发新员工的自我实现意识,更快更好地融入企业,并提高新员工的技术水平和业务能力,是人力资源管理的一项重要工作,文章对新员工教育培训工作的必要性、存在的问题及解决措施等方面做了阐述、探索。

简介：摘要在现代企业的迅速发展中，由于外部市场经济环境的变化，对企业的管理水平要求越来越高。增强企业党员教育科学化水平，可以有效保持全体党员的思想素质先进性，提高党组织活动的针对性、实效性。而党员教育培训是党组织建设的基本工程，强调党员的教育和培训必须坚持以人为本，提高教育培训的针对性和实效性。通过教育培训，可以进一步加强广大党员的理想信念，有效增强党员的党性观念，进一步发展优良作风，工作能力得到有效提高，发挥示范作用，争做先锋队，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。企业党员是企业员工的先进模范，是企业管理人才和技术人才的重要来源。加强党员教育培训是企业党建工作的重要组成部分。通过增强党员教育和培训，不断提高党员素质，发扬我党的优良传统。通过研究党的历史得出，只有集中精力进行党员的教育和培训，才能使全党团结一致，确保党的各项策略和政策顺利实施，有效激发党员的先锋模范作用，促进我国企业的可持续发展。

简介：摘要现如今，国家经济的快速发展，社会建设对某些专业人才的要求逐渐提高，职工教育也因此发展起来。企业竞争力的大小能够通过人才的质量体现出来，只有拥有更多高质量的人才才能进一步促进企业经济效益的发展。