简介：国以才兴，政以才治，党以才旺，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。为了加快推进人才战略的实施，党中央提出，要坚持党管人才，实施人才强国战略。如何正确把握和践行“党管人才”的要求，在WTO平台上加快构筑人才集聚高地，是当前沿海地区人才战略的首要任务。

简介：西部人才存量规模较小，人才流失严重，问题已不容忽视。建立西部留住本土人才体制可以采取改革人才使用、管理体制，建立健全人才激励机制；营造适宜于人才干事创业的大环境；重视创造人才脱颖而出的优良环境；在关心人才、爱护人才方面，要形成“引力”、“动力”、“推力”、压力”和“活力”等“五力”；要研究留住人才的现实问题，探索其规律；构建有利于充分实施科技创新的人事管理模式；要加快西部本土人才的国际化进程等具体措施。

简介：邓小平人才思想有着丰富深刻的思想内涵，包括人才的作用，人才的标准，人才的选拔、培养和使用等一系列重要问题，是邓小平理论的重要组成部分。坚持邓小平人才思想．实施人才强国战略，实现小康大业，关键就是在实践中创造性地丰富和发展这一人才思想。

简介：高素质军事人才的威慑功能，是借助促进战斗力的生成与提高来实现的；是通过提升战略对抗优势来体现的；还是通过削弱对手的人才威慑功能来显现的。

简介：

简介：当今世界，综合国力的竞争最终体现为人才的竞争，山东作为一个经济大省和人口大省，要实现经济的跨跃式发展，把经济大省变为经济强省，必须有一支高素质的人才队伍作支撑。因此，适应入世后的新形势，积极开发并合理配置人才资源，尽快培养和造就一大批高素质的人才队伍，既关系到我省今后科技进步和先进生产力的发展，也关系到人才队伍层次的提升和经济社会稳定的大局，各级党委、政府和有关部门应高度重视，摆上议事日程，切实采取措施，狠抓工作落实，下大力把这项工作抓紧抓好。一、加入世贸组织给我国人才资源开发提供了新机遇、新挑战入世以来，我国的人才资源开发与国外人才资源开发进一步接轨，加大了人才资源开发的深度和广度，这对我国的人才资源开发工作来说，既是挑战，也是新的机遇。与以往相比，目前我国人才资源开发呈现出以下几个新特点：一是人才流动速度加快。全球经济的一体化，世界范围内的经济结构调整和产业重组，给中国经济带来挑战，对人才的需求也越来越大。随着国际间人才竞争的升级，跨国引进、柔性流动、借脑工程、直接智力引用等多种形式的出现，使国际、国内间的人才流动进一步加速。二是人才竞争更加激烈。加入世贸组织后，中国市场全面开放，外国资本及跨国公司大举进...

简介：

简介：全国人才中心主任何宪认为，经济的一体化趋势、竞争的加剧，知识经济和网络时代的来临等一系列变化都将会给人才的市场化配置带来重大转变。

简介：随着社会经济的不断发展，体育的概念及功能也不断地变化，增加充实着新的内容。休闲体育便是现代体育细分的一个结果。其作用日益明显，因此进行休闲体育及相关问题的研究更具现实意义。

简介：

简介：开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央立足新时期国际国内形势,党所肩负的历史任务以及党员干部队伍的实际情况,审时度势,深思熟虑,作出的一项重大决策,是提高党的执政能力,推进党的建设新的伟大工程的基础工程。作为党史部门,应积极响应党中央号召,增强工作的主动性和积极性,充分利用党史部门占有党史资料的优势,发挥资政育人作用,使我们党领导人民进行革命、建设、改革的历史和革命先驱们的崇高理想信念和高尚的道德情操,成为对广大党员先进性教育活动的教材,推动保持共产党员先进性教育活动深入扎实有效的开展。涞水县党史部门在保持共产党员先进性教育活动中重点抓了以下方面工作:

简介：8月28日,中共重庆市委党史研究室就关于举办《红岩春秋》杂志刊行百期座谈会的情况,向市委汪洋书记作了书面汇报,简要介绍了《红岩春秋》杂志创办17年刊行100期来,坚持“以史为鉴、资政育人”宗旨,围绕中心,服务大局,立足重庆,面向全国,以严谨求实、通俗生动的叙史文风,为宣传以周恩来、董必武为代表的中共中央南方局的光辉业绩,传播和弘扬老一辈革命家所培育的红岩精神,歌颂中国共产党领导所发挥的重要作用。提出了进一步把《红岩春秋》杂志办成“资政育人的主阵地”的工作思路。汪洋书记对党史工作高度重视,对市委党史研究室的工作给予充分肯定。30日,他在市委党史研究室的情况报告上,对办好《红岩春秋》杂志作出重要批示:“希望继续秉承以史为鉴,资政育人的办刊宗旨,将《红岩春秋》塑造成重庆独特的文化品牌,为新时期党的建设做出新的更大的贡献。”汪书记的重要批示,突出强调了《红岩春秋》的办刊宗旨——“以史为鉴,资政育人”,确定了《红岩春秋》的发展目标——“塑造重庆独特的文化品牌”。这是市委对本刊提出的新任务、新目标和新职责,体现了市委对本刊的殷切希望!面对新要求、新任务、新目标,我们惟有进一步解放思想,更新观念,锐意进取,不断提高办刊水平...

简介：改革开放以来,我市的科技教育事业取得了长足发展。特别是1990年实施科教兴市战略以来,全面落实邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的科学论断,积极推进科技进步,尊重知识,尊重人才,科技人才

简介：当今世界是科学技术竞争的时代，而掌握高科技的专业技术人才，已成了世界各国争夺的主要对象。谁拥有了人才优势，谁就具有了快速发展的资本，在进入知识经济时代的今天，这显得尤为重要。随着人事制度改革的深入，我国在建立人才法规制度方面取得了长足的进步。但是，还...

简介：

简介：中央把滨海新区纳入国家总体发展战略，为我们提供了最大最难得的历史机遇。为人事人才事业的发展提供了广阔的空间。保税区人事人才工作要紧密结合保税区“三个区域、五种形态”联动发展的实际，在前十五年经济超常发展的基础上，追求更高水平更好协调发展目标，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观．紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，以政策机制创新为动力，以能力建设为核心．以人才结构调整为主线，建设结构合理、素质优良的人才队伍，努力开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，

简介：中国共产党自成立以来一直非常重视人才工作，可以说中国共产党今天的发展壮大是与我们党卓有成效的人才工作分不开的。新时期以来，中国共产党根据国内国际形势的变化，确立了人才资源是第一资源的观念，形成了科学的人才观，提出了人才强国战略和党管人才原则，大胆创新人才工作机制，形成了人才工作的新局面。

简介：赵新喜在《共产党员》（河北）2006年第11期撰文提出。实施人才强省战略，除了靠现有人才外，还要千方百计吸纳各类人才，引进人才要把握好五条原则。一要坚持柔性引进。人才柔性引进已成为人才工作的一个新特点．其主要特征是户口不迁、编制不转，智力流动、来去自由。二要坚持在“差别竞争、错位发展、产业转移”中引进人才。如河北的发展，要避开与京、津的竞争．随着北京、天津城市功能的重新定位，必将带来新的产业转移，有的产业就可能向河北转移，河北就可以在产业转移中引进人才。

简介：江泽民同志在全国科技工作会议上指出:创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个民族缺乏独创能力,就难屹立于世界民族之林。而创新,最根本的一条就是要靠教育,靠人才。这一论断揭示了人类进步和发展的本质,指出了时代发展对培养创造性人才的呼唤,指明了新世纪培养创造性人才是教育的重要任务。

简介：人才资源是人力资源中较为先进、较为精华的部分，是企业进行战略经营活动的取胜之本。但由于观念、体制、机制等原因，不少企业特别是国有企业在人才资源开发中仍存在着许多值得深思的问题。分析当前企业人才资源开发中存在的问题，合理开发利用企业人才资源，需要制定切实可行的人才开发战略规划，建立人才“用、培、留、引”体系，把员工个人的欲望和组织目标结合起来，科学考核，公正评价。