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386 个结果
  • 简介:摘要:本文首先从理论层面分析了智化背景下财务管理的新特点和变革趋势,如实时性、精准性、智能化等,明确了财务管理在数字时代所面临的挑战与机遇。接着,通过实证研究和案例分析,探讨了财务管理在现实操作中的变革与发展,包括数字化财务信息系统的构建、云计算和大数据技术在财务决策、风险控制与预警等方面的应用。最后,从技术层面提出了一系列针对财务管理数字化转型的实施策略和建议,以期为企业在数智化时代实现财务管理的高效优化提供有益指导。

  • 标签: 数智化背景 财务管理 数字化转型
  • 简介:摘要:随着市场经济的发展,市场竞争日益激烈。要在竞争市场中不断发展,扩大市场的占有率,许多企业会选择一体化发展战略,通过企业合并的方式使企业的整体利益得到提高;同时可以使得企业的人力、物力、财力得到最大的利用;企业内部之间也形成相互合作、相互竞争的关系,提升企业整体的效率。同时,企业合并能够使企业进入其他行业领域,扩大企业的经营范围。但是,并非所有的契合合并购买都能够成功的,在企业实施合并之前,要根据企业的目标市场定位选择适合的合并企业,再根据企业的性质选择合适的合并方法,最后进行相应的企业合并会计处理。企业合并处理方法主要有购买、权益集合法、新起点法。此次论文内容,主要关于企业合并购买的应用,举例购买的企业合并。

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  • 简介:通过实例证明挣值的成本预测的不足,并着重研究成本预测的改进方法。首先对改进的挣值参数和评价指标进行设计、计算,然后通过实际案例来验证改进的挣值在成本预测中的改进效果,以期为挣值在工程管理中的应用提供科学理论与实践依据。

  • 标签: 挣值法 成本预测 工程项目
  • 简介:当今钻井环境充斥着许许多多的挑战,包括钻机速度快、油井结构更为复杂、油藏更深且温度更高、非常规烃源越来越多、地理位置更加偏远等等。为谨慎克服这些挑

  • 标签: 钻井 作业法 经济 地理位置
  • 简介:随着人类的不断进步以及社会的日益发展,我国的经济在某种意义上已经取得了十分卓越的成就。其最主要的因素主要有三各方面:一是把根本动力精准地定位在推动经济飞速发展的现阶段中国问题与中国意识上;二是把创建经济法体系的重要依据定位为国际标准;三是用开放性来看待维持经济法科学有效实行的基本精神。基于此,简要分析我国经济存在的问题与挑战,并且展望未来经济的发展方向,以期能够为经济更快和更好的发展做一点贡献。

  • 标签: 未来发展 经济法 具体分析 问题与挑战
  • 简介:《水污染防治》已经实施三十一年,修至今也已七年,即将进行的再一次修订工作需要在全面总结立法实施效果的基础上,从根本上回应经济、社会发展新常态和国家治理手段革新的要求。现行需要矫正基本思路上存在的偏差,让立法更具有回应性。应当形成政策高压、立法管制、市场主导的新常态思维,

  • 标签: 回应性 流域管理 流域污染防治 水污染防治 我国环境问题 水环境质量
  • 简介:文章介绍了一种经作者多年研究并实践证明行之有效的评教方法.其原理是由学生对教师的课堂教学情况进行评估打分,再进行一系列的统计分析处理,最后形成对教师的教学情况的评价.其意义在于教学量化评估,发现教师队伍及教师个人的优势、劣势和存在问题,从而有针对性地采取措施,提高教师队伍的业务水平和教学能力.

  • 标签: 评教方法 教学评估 量化 教学效果 教师 学生
  • 简介:摘要:政府采购制度是为了规范政府采购活动、节省资金、保障投标者的合法权利和推进社会诚信建设而制定的。然而,在实际操作过程中,却频频发生高价采购、劣质采购、暗箱采购等问题,究其原因,主要在于《政府采购》在监督主体方面的规定上还不够完善,因此,如何进一步完善监督主体体系,使其成为“阳光采购”的一种必然选择,本文就此问题进行了分析,并就此问题进行了分析和探讨,并就其与国外的监督主体体系进行了比较,就其构建问题进行了探讨。

  • 标签: 政府采购 主体比较 研究分析
  • 简介:摘要:随着人类的发展和人与自然的矛盾越演越烈,生态系统的价值得到了越多越多学者的关注,并且对生态系统的价值评估有利于人们认识到自然的重要性。目前生态价值评估的方法主要可以划分为,显示性偏好和陈述性偏好,本文详细的介绍了陈述性偏好,选择实验的价值评估。并对该方法的历史回顾、理论假设、优点和局限性进行了总结,并列举国内外应用选择实验方法的经典文献,并对目前价值评估的局限和不足进行总结。

  • 标签: 生态价值 选择实验法 可支付意愿
  • 简介:2006年财政部发布的企业会计准则体系中,《企业会计准则第18号——所得税》(以下简称所得税准则),对企业所得税的会计处理作出了明确规范。新准则取消了应付税款和纳税影响会计的递延和损益表债务,要求采用资产负债表债务。本文主要通过分析损益表债务和资产负债表债务不同的会计处理,从中寻求一些启发。

  • 标签: 资产负债表债务法 损益表债务法 会计处理
  • 简介:分别运用基于GED分布,t分布以及正态分布的EGARCH(1,1)-M模型计量了沪深300指的日对数收益率序列的VaR值,并与基于正态分布的GARCH(1,1)模型进行了比较。通过统计分析和后验测试等实证研究表明,基于GED分布的EGARCH(1,1)-M模型在刻画我国股市的市场风险方面要优于其他三种模型。在此分析结果的基础上,本文提出了相关结论以及政策建议。

  • 标签: EGARCH(1 1)-M 广义误差分布(GED) 沪深300指数 VaR 后验测试
  • 简介:摘要:智化的本质是智联万物。第一层次是连接,第二层次是数据价值提炼,第三层次是效率应用赋能,数据的价值落地到应用场景。当前的中小企业可以运用大数据智能化技术,有效地对财务信息数据进行处理和运用,通过智能处理提取出有效的企业资金、管理、业务等各方面的信息,进一步减轻财务工作人员的工作量,提升财务工作人员的工作效率。本文主要分析智时代背景下中小企业财务管理转型研究。

  • 标签: 数智时代背景 中小企业 财务管理转型 研究
  • 简介:摘要:我国金税四期的顶层设计已完成,围绕着《关于进一步深化税收征管改革的意见》,全面推进智慧税务建设的数字化升级和智能化改造已成为顺应新时代发展趋势的必然选择。在以治税的政策规范下,中小微企业应加快财税基础数据规范化和标准化的进程,降低财税管理成本,实现提质增效的战略发展目标,落实全方位的财税管理决策,真正将中小微企业的信息化管理水平提升到新高度。

  • 标签: 税务数智化 中小微企业 财税信息化
  • 简介:摘要:随着技术变革不断加深,平台经济、共享经济、智产业的持续发展赋予就业新动能,数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体,其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展,已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下,全面夯实信息化基础,开启退役军人数字化驱动全新模式,提升数字化适应力、胜任力、创造力,对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划,通过梳理文献,对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定,然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系,使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究,掌握数字素养现状,总结出影响退役军人数字素养因素,最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究,助力其掌握数字技能,增强就业竞争力,快速融入数字化生活,引领智技术产业新生态,以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。

  • 标签: 数智赋能 退役军人 数字素养 现状 提升路径
  • 简介:摘要:伴随科技的发展,数字化技术在各行各业当中得到了普遍的应用。尤其是给商业银行提供了更为良好的运营环境。全新的金融行业来势汹汹,收窄了银行收益;用户观念的转变,使数字化逐渐成为了发展趋势。特别是疫情这些年,银行更是加大了对数字化技术的应用力度,为此务必要做好数智化创新工作。以往的零售营销方式过于单一,效率偏低并且比较依赖客户经理自身的水平。而在大数据时代当中,可采用“智化”模式来发展零售业务,推动零售营销转型,创建具备自身特点的数据管理方式。

  • 标签: 大数据时代 商业银行零售营销转型 数智化思路
  • 简介:摘要:本文探讨了人力资源智化与一站式服务的融合应用。从人力资源行业的发展背景入手,阐述了智化人力资源服务的重要性和必要性。考察了一站式服务的概念,以及一站式服务对提升人力资源服务质量和效率的作用。然后,提出了一个融合了智化和一站式服务的新型人力资源服务模式,并以相关实证为支撑,验证了这一服务模式的有效性和优越性。发现通过数智化和一站式服务的融合,不仅可以提高人力资源服务的效率,还能有针对性地提供个性化服务,从而更好地满足企业和员工需求。研究结果为未来人力资源服务的发展提供了新的思路和指导方向。

  • 标签: 人力资源数智化 一站式服务 服务模式优越性
  • 简介:市场经济是法制经济。市场经济体制下的经济工作必须依法进行。经济概论课程便成为全国高等教育经济管理类专业学生必修的公共专业基础课。实现经济概论课程教学的优化,应借助某些方法熟练掌握该课程的体系结构、具体内容,结合该课程实践性、应用性强的特点采用灵活多样的教学方法和手段。同时经济概论教材仍需进一步改进和完善。

  • 标签: 经济法 教学 案例 法律
  • 简介:[摘要]经过二度修改,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动合同》终于于2007年6月29日正式颁布,并于2008年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律,在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设和谐社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。因此,加强对此法的解释与宣传,加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。

  • 标签: []劳动合同法 社会意义 突破 不足和反思