简介：2008年4月，台湾地区领导人选举过后第一个月，台北市看房人数增长四成多，豪宅成交更达到三位数。台北少数顶级豪宅开到每坪（约等于3．3平方米）200万元新台币的历史天价，甚至有些项目考虑“停盘”，重新调高售价后再推出。尽管美国次级房贷引发全球金融市场流动性危机，但是分析认为：这一风暴对亚洲市场并没有造成重大的负面影响，

简介：供应链金融是企业融资、银行开源新渠道,有显著的经济与社会效益。本文基于权力理论,通过对4家采用供应链金融产品企业所处供应链中的合作关系进行系统性案例研究,识别出供应链金融需求产生的原因和基本过程：（1）供应链成员间权力不对等使供应链中订货、付款、库存、物流管理等交易机制向权力较大一方倾斜;（2）不对等的交易机制使权力较小一方通过预付或赊销垫付大量资金,并承担着由权力较大一方转嫁来的库存与物流成本,一旦流动资金无法负担日常运作需要,就会产生融资的需求;（3）供应链成员间的权力关系对供应链交易机制的影响作用与权力较大一方在供应链中的位置无关,但权力较小一方采用的金融产品类型与其所处供应链位置有关。

简介：在新的世界经济秩序中,各大银行之间开始进行重组,欧洲、美国和亚太地区的此类并购活动将会日益增多,这无疑会给亚太地区的房地产主管们带来巨大压力。亚太地区的发展态势以及全球的增长势头,房地产业并购热潮的到来,都将对亚洲银行和金融机构使用和运营房地产的方式产生显著的影响。

简介：中国加入世贸后，经济持续向好，外资企业逐年增加，为经济增长提供了巨大的动力。随着2006年中国将全面开放银行金融方面业务，以及CEPA的实施等多项利好消息，预计外资企业将加大在中国的投资，同时也会有不少仍未在中国设立分公司的企业将在中国设立分支机构。深圳作为中国大陆南面的窗口，以多年来稳健的经济发展及良好的投资环境将成为这些企业重点考虑的城市之一。

简介：根据市场运行的内在规律，按照供给、需求两类市场活动基本要素相互作用的机理，对房地产价格形成进行相应分类，并在此基础上结合实际提出房地产需求价格定量化的方法，进而探讨需求价格分析对房地产市场价格水平判断、房地产投资泡沫定量化研究等市场分析工作的实际作用的实务操作性。最后，文章结合实际案例，对房地产需求价格在市场分析实务中的运用进行了具体分析和说明。

简介：摘要在企业发展的过程中，人力资源占据着很重要的位置，被更多的企业给予肯定和重视。企业的发展离不开人才，因此，能否寻找、留住以及发展人才，在很大程度上决定了一个企业的发展水平和发展潜力。而员工培训作为企业留住、发展人才最主要、最有效的方法之一，其重要性也毋庸置疑。

简介：

简介：电力公司内部进行员工培训的主要目的是为了能够通过科学合理的手段,来让更多的员工可以在知识、技能、能力等多个方面获得进一步的提升。以此为基础,确保员工会可以用一种完善饱满的状态来去完成预期、甚至是超水平的工作。

简介：为进一步帮助房地产开发公司，房地产经纪公司工作人员掌握商品房网上销售，备案与房屋登记相关业务，日前，玉环县房管处与县住建规划局城乡建设科，

简介：为充实地质技术队伍，适应地质工作发展，重庆市地勘局川东南地质大队对新招聘的“地质工”送进地质院校进行培训，然后上岗。

简介：为提高区调成果质量，川东南地质大队最近举办一期为期7天别开生面的培训班，南川、酉阳两个区调项目组20位技术人员参加培训。培训班由区调经验丰富的高级工程师、该队地质调查院院长龚黎明在野外现场结合实际讲课。培训采取的方式是边讲边示范、边学习边工作、教学互动，学习成果很快变成工作成果，看得见、摸得着，深受技术人员欢迎。

简介：根据《注册房地产估价师管理办法》（原建设部令第151号）和（《注册房地产估价师继续教育实施办法（暂行）》（中房学[2008]4号），2009年共组织了31期集中面授继续教育培训。其中，在北京、安徽、甘肃、上海、内蒙、云南、山东、广东等地独立举办了20期继续教育培训；在浙江、海南、江苏、黑龙江、辽宁、四川、山西、湖南等地由承办单位协助举办了11期继续教育培训；

简介：房地产的寒冬仍在继续，只有在危机中汲取经验教训，根据市场环境的变革推动组织成长与创新的企业才具有永续生命力。

简介：1月22日召开的国务院常务会议提出．实施文化创意和设计服务人才扶持计划．支持学历教育与职业培训并举．创意设计与经营管理结合的人才培养新模式．让更多人才脱颖而出。之前，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也要求“构建劳动者终身职业培训体系”。毋庸置疑，

简介：近日，东阳市房协举办物业服务法律知识培训会。20多家物业企业，120多名从业人员参加。会上，主讲律师从物业服务相关的法律概念、签订物业服务合同应注意的事项，以及纠纷发生后的法律处理等3个方面进行了讲解，并与参会人员进行了互动。

简介：摘要作为国际范围内十分倡导的培训方式，现代化的培训必须要通过一个有效的切合点逐渐渗透到现代企业干部的培训过程中，通过构建完善、详实的现代企业干部培训课程体系来不断创新、不断完善。下面结合陕煤思创学院实际教学管理经验，对新时代背景下现代企业干部培训课程体系展开研究与分析，希望能够为现代企业干部培训从业者的工作实践带来一定的帮助。

简介：浙江是制造业大省，打造“浙江制造”品牌是克服当前浙江省制造业面临的核心竞争力和自主创新能力不强、知名品牌不多、质量效益不够理想等问题的重要举措，为贯彻落实浙江省政府《关于打造“浙江制造”品牌的意见》文件要求，扎实推进“浙江制造”品牌建设工作，近日，由浙江省质监局质量处主办，浙江省质监局培训中心承办的“浙江制造”品牌建设培训班在杭州开班，培训邀请国家质检总局王海东副司长、浙大熊伟教授等质量专家专题授课，进一步明确了“浙江制造”制度、标准、认证模式及要求。浙江省质监局副局长纪圣麟做开班动员，各市和35个县（区）局的分管副局长、质量处（科）长参加了此次培训。

简介：面对新市场和新客户,传统商业模式承受的压力日渐增大,如今,适应性和灵敏性已经成为企业追求的口号。众所周知,咨询行业规模庞大,涉猎甚广。但谈到适应性,咨询行业表现如何？我们看到,很多发达国家正竭力从过去五年的金融及经济危机＂余震＂中摆脱出来,而快速增长市场上的客户又为传统咨询模式带来了全新的挑战。

简介：人们对住房附加价值的追求有一个从低到高的层次，相应地，在泛地产开发的过程中也应有这样一个层次。

简介：摘要随着社会的不断发展，人们越来越觉得自己的知识处于匮乏阶段，继续扩充知识能量，提高自己的文化水平，各个岗位的员工，继续专业化的知识的自我提升，提高自己的专业能力，这是自我精神享受。尤其从事教育教研事业的人们，更期望自我能力的提升，面对不同学龄的学生，需要丰富的知识，不能局限于教科书，导致教育成果停滞不前，不能满足社会发展。