简介：近日，黑龙江省评协召开培训委员会会议，会议传达贯彻了中评协《中国资产评估准则全国培训方案》，报告了2007年度培训计划执行情况和2008年度培训计划意见，全体委员审议并通过了2007年度培训工作报告，研究修改并通过了2008年度培训计划。

简介：为推进上海地区邮政行业职业技能鉴定工作顺利开展，帮助快递从业人员尽快掌握知识技能。上海地区第二批快递业务员职业技能鉴定培训近日在上海韵达货运有限公司总部拉开帷幕，

简介：2005年11月17日至19日,中国资产评估协会在厦门市举办了资产评估注册管理软件升级培训班,来自各省负责注册管理工作和计算机维护工作的人员参加了培训.

简介：随着现今社会的高速发展，信息的不断更新，人才的竞争越来越大。尤其在我国加入世界贸易组织以后，面对国际化的冲击与挑战，身处职场的许多人已经感到了危机。从二十世纪九十年代开始，人类社会进入了知识经济时代，国际间的激烈竞争虽然表现在以综合国力为基础的竞争，但实质上是科学技术的竞争，归根到底是掌握新技术的人才和教育的竞争。企业竞争的焦点不仅是资金、

简介：2017年3月24日，全市国土房管系统年鉴工作暨培训会召开。会议传达了习近平总书记、李克强总理对史志年鉴工作作出的重要指示精神，深入贯彻落实《全国年鉴事业发展规划（2016-2020年）》以及《国土资源部办公厅关于进一步加强史志年鉴工作的意见》，总结和部署了全市国土房管年鉴工作，开展了《年鉴》业务培训，增强了做好国土房管年鉴工作的思想认识。

简介：摘要如何有效地进行安全培训，如何全面提升基层员工安全能力素质，成为铁路部门发展不可忽视和亟待解决的问题。基于此，文章对提高基层员工安全培训效果进行了探究。

简介：很高兴参加中国资产评估协会和中联评估集团共同举办的“评估业做优做强做大,服务企业资本运营和资本市场”专题会议。在“十二五”开局之年，我们举行专题会议共同对资产评估如何更好地服务于社会主义市场经济体制的完善，服务于经济发展方式的转变，

简介：本课题报告的主题是，分析上海住宅市场的消费需求结构，研究相应的供给结构调整的方向，预测未来住宅市场的发展趋势，为市府主管部门实施住宅市场的总量控制和结构调整提供一些依据。

简介：现阶段我国城市设摊之所以产生、存在并日益发展壮大，固然有经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整等深层次的因素，但市民群众对设摊商品的较大需求是根本原因。本文调查了上海市民群众对设摊商品的需求和看法，并就设摊管控模式提出建议，为执法管理部门有效管控、合理疏导设摊行为提供扎实依据。

简介：目前，我国部分城市房价与国际接轨的速度远快于当地居民收入增长速度。其他国家和地区过去和现住也遇到过相似的问题，各国政府缓解矛盾的方式，通常不是压低市场房价来保障低收入人群的住房需求，而是在让市场发挥机制的同时，通过制定特别针对低收入群体的住房改革来解决住房困难。本系列主要选取了发达国家行代表性的城市解决低收入住房问题上的政策和做法，连续刊出，供广大读者学习参考。

简介：12月16日，沈阳雪后初晴，寒风凛冽。辽宁省统计局区县统计人员岗位技能培训系列视频教材开播仪式，在这天举行。

简介：在中国资产评估协会的大力支持下，贵州省评协于近日成功举办了西部黔蜀渝三省（市）“企业价值评估与案例分析”培训班。233名注册资产评估师参加了培训。

简介：摘要企业人才是企业的发展核心，因此，企业的工作中心也慢慢往管理方面偏离。企业加强工商管理培训的想法是很好的，但是企业并没有有效地提高企业管理水平。

简介：彭水县委县政府重视，县乡镇村干部国土资源法律法规知识宣传教育培训工作，并成立了宣传教育培训领导小组，将此项宣传培训纳入乡镇年度目标考核。

简介：2001年，济南市工商局开展了形式多样、内容丰富的法制培训，收到了良好效果。他们的做法是：一、组织法制巡回培训。组成法制培训小组，深入基层分局巡回演讲，指导基层的执法工作。该形式深受基层的欢迎。二、抓好法制建设与精神文明建设的结合。在法制宣传教育中融入精神文明的内容，思想道德教育明确纳入了“四五”普法规划；

简介：为积极推进信息监管平台建设，保证商品房网上备案系统顺利运行，近日，浦江县房地产管理处举办了《商品房网上备案系统》应用培训班。全县13家房开企业中持有销售证的人员及分管领导20余人参加培训。

简介：人力资源管理是建筑企业管理工作的重要组成部分,也是一项系统的工程,不可能一蹴而就。在具体实践中,建筑企业必须要树立以人为本、科学管理的理念,结合建筑业发展现状、企业人力资源特点等,不断创新人力资源管理的理念与方法,深入挖掘、利用、开发企业员工的潜能,保证人力资源的价值得到充分体现,这样才能全方位地提高企业人力资源管理水平,为企业持续发展奠定良好的人才基础。

简介：对于现代企业来说,企业管理的核心是人,现代企业把人看作是最重要"资本"和最宝贵"资源"。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本。为此本文对人力资源成本的产生、构成和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以控制企业的人力资源管理成本,从而达到提高企业竞争力的目的。

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