简介：物业管理企业如何留住人才，己成为一个重要的问题。针对物业管理行业的特性，企业应从招聘留人、事业留人、待遇留人、文化留人四个方面实施人才策略，为企业留住人才，谋求发展。

简介：近日，上虞市出台人才购房货币化补助实施办法。按照“政府引导、企业配套、设定标准、一次享受、稳步推进”的原则，率先在工业企业中推行。

简介：

简介：统计职业化由标准化、规范化、专业化、制度化四个指标组成。统计标准化是强调统计工作的质量标准、技能水平、管理标准；统计规范化是强调统计的职业道德、职业行为和职业程序；统计专业化是强调统计人员的专业素质、职业资格和业务技能；统计制度化是强调统计的工作目标、工作质量和职业道德。

简介：2015年3月20日，由世邦魏理仕主办，在嘉里建设广场举行的LEED·建筑可持续发展——现代绿色建筑与嘉里建设广场LEED—EB铂金级认证授牌仪式暨媒体见面会上，美国绿色建筑协会全球首席运营官MaheshRamanujam先生现场为嘉里建设广场颁发了证书。该奖项是全球最受认可的绿色建筑认证体系之一，全世界范围内仅有5％的LEED认证项目能获得此铂金级殊荣。

简介：市场监管总局成立以來,将治理“认证检测乱象”作为加强市场监管工作的一项重点任务。2018年9月,下发《关于加强认证检测市场监管工作的通知》(国市监认证〔2018〕173号),部署全国市场监管系统集中开展“认证检测乱象”专顼整治。

简介：我国白酒、啤酒、黄酒等行业的29家龙头企业，日前在北京首批获得中国酒类质量认证证书，而酒业也成为我国食品行业中第一个实施认证的行业。

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简介：俄中德合办铁路亚欧集箱运输线日前，俄铁路公司总裁阿库宁在俄中经济论坛举行期间向记者透露，俄罗斯铁路公司与中国和德国三方就建立合资企业经营集装箱运输达成协议。

简介：俄将拨巨款改造西伯利亚大铁路,尼泊尔迫切希望青藏铁路修到印度,德国铁路集团欲加强跨洲铁路货运服务.

简介：肯尼亚积极发展第二港口拉蒙,德国邮政欲在全球扩展市场.

简介：上海科技成果转化促进会课题组经过深入调研、汇总各方面意见，建议南市人社局牵头抓紧设立一个精干的“世界技能组织·世界技能大赛研究中心”，对世界技能组织的宗旨、目标、任务和“世界技能组织2025战略规划”开展深度研究，对世界技能大赛的办赛理念、竞赛规则、技术标准，以及成员国培养青年技能人才的路线图和行动方案开展追踪研究，努力后来居上，力争发展成为引进、消化、吸收、解读、传播世界技能运动理念，推动国际合作、交流、互鉴的高端智库。

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简介：摘要国际贸易融资创新对于国际贸易的发展具有积极推动作用，但是在国际贸易融资创新过程中需要警惕融资风险。本文重点对国际贸易融资创新可能存在的风险以及相应的控制策略进行了分析。

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简介：公有住房价格评估资格之争和房地产估价结论之争，最终都以房地产估价师更具专业执业能力定论。两次纷争的启示是：社会需要房地产估价师的专业能力；房地产估价师的专业能力是服务社会、保护自己的力量；专业能力是房地产估价师执业资格制度的根基。应当完善和提高房地产估价师专业能力配套制度，从而稳固房地产估价师执业资格制度的根基。

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简介：摘要在政府鼓励职业教育发展的背景下，各地陆续兴建了一批各具特色的职业院校。本文试图剖析职业教育院校的现状，以武安幼儿师范高等专科学校的规划实践为例对职业教育院校的规划原则、设计特色初步探讨。

简介：商品房产业化过程中，从技术层面是没有障碍的，但在理念上存下一些问题。商品房比较追求个性，而个性就意味着不标准，单这一样就会带来比较高的增量成本，这是导致很多房地产商在努力观望，但不愿意提步往前的根本原因。

简介：摘要在知识经济时代，企业之间的竞争日益激烈，而企业之间的竞争的核心其实就是人才之间的竞争。人才是企业发展的根本动力，是企业生产经营的核心力量。而国有企业人力资源管理的核心工作便如何招人、如何用人、如何留人。招人则是第一步，而招聘是组织获取人力资源最常见的方法。本文运用人力资源管理的基本理论，分析现阶段国有企业人才招聘模式下存在的问题以及原因，对构建国有企业核心人才的招聘体系进行比较全面的研究。