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简介：为满足群众日益增长的口腔卫生服务需求，做好复合型口腔医学人才的引进与储备，提升口腔专科医院发展整体实力，本文通过总结某三甲口腔专科医院口腔医学专业公开招聘工作的问题及经验，提出研究设计招聘复合型口腔医学人才的人员测评方案，建立招聘工作标准流程。

简介：摘要医院安全保卫工作是一份重要的工作，关系到患者、家属及广大医护人员的人身财产安全，医院始终把治安安全工作列为医院工作重点来抓，同时也关注安全保卫人员的思想政治工作的教育，通过加强安全保卫人员的思想政治工作教育，提升医院安全系数。

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简介：摘要目的探讨健康教育对提升妇产科护理工作疗效所起到的作用。方法本文选取2016年7月份至2017年7月份妇产科收治的患者90例，按照护理方法不同分成对照组和观察组，每组患者45例，对照组采用常规护理方法，观察组采用健康教育护理方法。结果观察组护理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理质量优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论将健康教育护理方法应用到妇产科护理工作中，有助于提升患者护理满意度，护理质量显著提高。

简介：摘要目的探讨人文关怀护理在感染科护理工作中的应用效果。方法将2016年4月17日~2017年9月2日期间我院感染科收治的64例患者分为两组，给予32例对照组患者常规护理措施；给予32例观察组患者人文关怀护理，比较两组的护理质量与护理满意度。结果观察组护理质量评分为（93.26±5.48）分、护理满意度评分为（95.87±3.26）分；对照组护理质量评分为（63.78±11.28）分、护理满意度评分为（75.43±8.16）分（P＜0.05）。结论将人文关怀护理落实在感染科的护理工作中，能够明显缓解患者的临床症状，提高护理质量，深受广大患者的认可，值得推广。

简介：摘要目的研究社区重点慢性病管理中实行随访工作的作用以及临床效果。方法选取某社区2014年3月至2015年3月期间随访的241例慢性疾病，对所有患者临床资料予以回顾性分析，分析慢性疾病控制情况，了解血糖控制水平。结果随访之后慢性疾病患者控制优良率96.72%与随访前优良率64.73对比据差异性显著，统计学存在意义（P＜0.05）。随访之后慢性疾病患者2hPBG（7.02±0.54）、FBG（5.24±0.41）、HbALc（6.54±0.41）对比参照组各项指标数据差异性显著且P＜0.05，统计学对比意义存在。结论在社区防控以及管理慢性疾病过程中随访控制十分重要，需要持久发展与坚持。

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简介：摘要目的探讨急诊护理工作中中西医护理应用效果。方法选择2013年4月到2015年4月我院急诊科收治的80名患者分为对照组和观察组，对照组患者给予常规的护理方式，观察组患者采用中西医结合的护理方式，比较两组患者护理后的护理效果。结果护理后，观察组SAS评分以及SDS评分显著下降，与对照组护理后相比，差异具有统计学意义（P＜0.05）。对照组抢救成功率为62.5%，观察组抢救成功率为92.5%，两组抢救成功率相比差异具有统计学意义（x2=11.239，P＜0.05）。结论中西医结合护理方式在急诊护理工作中能够显著改善患者的不良情绪和心理，提高抢救成功率。

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简介：摘要目的总结分析舒适护理在手术室护理工作中的应用价值。方法笔者以我院手术室2015年4月—2017年6月期间接收的90例患者为研究对象，随机分配后，对照组45例患者采用常规护理，观察组45例患者在护理中强化舒适护理，对两组患者采用不同护理方法对应的护理参数进行分析。结果观察组患者在手术室护理满意率、术中VAS评分、术中血压、心率以及心理状态异常发生率等指标方面优于对照组上述指标，差异明显（P<0.05），具有统计学意义。结论手术室护理工作中采用舒适护理，有助于提高手术室护理质量，促进患者在生理和心理上的舒适感，减少痛苦，保证手术的顺利进行，值得推广应用。

简介：摘要目的调查护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿。方法本文于2016年10月-2017年1月采用方便抽样选取我院各个科室273例护士作为研究对象，通过发放调查问卷的方式对护士的职业认同感、工作压力、满意度、离职意愿进行调查。结果55.31%护士认为患者对护士一般尊重，护士的社会地位评分为（62.38±10.66）分，学历、护龄是社会地位评分的相关因素，呈负相关关系（P＜0.05）；61.90%的护士认为工作压力增加，65.93%护士认为患者数量增加是工作压力增加的主要原因，护龄、年龄是工作压力的相关因素，呈负相关关系（P＜0.05）；护士的工作满意度评分（64.28±12.39）分，护龄为工作满意度的相关因素，二者呈负相关关系（P＜0.05）；31.50%护士产生离职想法，67.77%护士认为工作收入低是其产生离职想法的主要原因。学历是离职意愿的相关因素，二者呈正相关关系（P＜0.05）。结论护士的职业认同感偏低，工作压力较大，满意度较低，部分护士产生离职意愿，为保证护士队伍的稳定性，医院需采取合理措施。

简介：摘要目的探讨规范化护理管理在医院感染预防工作中的管理效果。方法将我院2014年5月~2016年5月期间，骨科手术病房，产房，手术室消毒供应中心等易诱发医院感染的科室作为观察对象，我院于2015年5月初开始实施规范化护理管理，对比规范化护理管理前后医院感染发生率情况。结果实施规范化护理管理后室内空气质量、医务人员手表面、消毒灭菌物件的合格率明显高于实施前，2015年5月~2016年5月期间，无1例医院感染发生。结论规范化护理管理能提高护理人员预防医院感染意识，有效控制医院感染，降低医院感染率。