简介：摘要：无偿献血是一项受到社会各层面广泛关注的公益事业，而宣传工作在无偿献血事业中占有重要地位。目前，我国临床用血需求量不断增加，实际血液采集量已无法满足临床用血需求，无偿献血事业的发展步入了瓶颈期，缺血成为阻碍许多患者完成救治的关键性原因。在此背景下，相关部门应加强联合，积极开展无偿献血宣传工作，利用信息化手段促进无偿献血宣传工作向着多元化、智慧化方向发展，以推动无偿献血事业实现稳健发展。

简介：摘要：目的：探讨门诊护理工作中护患沟通的运用效果。方法：研究期2023年11月-2024年2月，筛取50例门诊患者作为观察对象，随机分组后，每组25例患者，观察组给予常规护理+护患沟通护理，对照组应用常规护理，对比不同护理模式的运用效果。结果：观察组门诊患者护理干预总满意度高于对照组，（P＜0.05）。结论：将护患沟通模式融入门诊护理工作中，提可提升门诊患者的护理干预总满意度，效果显著。

简介：

简介：【摘要】目的：针对PDCA管理模式在门诊预防接种工作中的应用效果进行对比分析。方法：研究对象：在选取时间内参与门诊接种工作的护理人员；选取时间：2022年1月至2023年1月间。组间分布：门诊护理人员随机选取100例，通过随机分组法分为实验组（n=50）和参照组（n=50）。两组护理人员在门诊护理采用管理模式不同，其中实验组护理人员均采用PDCA管理模式进行管理，参照组护理人员采用常规门诊管理模式，对比两组护理人员护理后的相关技能评分情况和接种患者对护理质量的满意度情况。结果：（1）经PDCA管理模式干预后，实验组护理人员的护理技能考核评分和理论基础知识评分均高于参照组护理人员，两者之间差异明显，比较性合格（P＜0.05）。（2）经实验组护理人员进行护理的接种患者，其护理满意度明显高于参照组，两组数据之间差异明显（P˂0.05）。结论：采用PDCA管理模式对于提高门诊预防接种工作的护理质量、护理人员业务能力和接种患者满意度具有积极影响，因此PDCA管理模式在门诊预防接种工作中具有较好可行性。

简介：【摘要】目的 探讨分析在健康体检中实施人性化护理工作的效果。方法 选取2022年1月到2023年1月期间于我院接受健康体检的120例受检者进行研究，按照双盲法进行分组，参照组60例接受常规护理，研究组60例接受人性化护理。观察对两组的护理效果。结果 研究组的体检耗时较参照组更少，护理满意率较参照组更高，对比有统计学意义（P＜0.05）。结论 在健康体检中实施人性化护理工作，可以有效提高患者的体检效率，从而使患者的满意度提高，具有推广价值。

简介：摘要：目的：探求在优质化护理干预的运用在基层医院对患儿及其家属带来的影响。方法：将我院2021年~2023年间在本院接受治疗的患儿（共87例）随机数字法分配成各比例大致相同的两组，一组称为比对组，一组称为实验组进行临床实验研究。在住院过程中，比对组实施常规护理，实验组则运用优质护理。实验最后对比分析两组患儿各项数据指标和家属满意度评分从而得出结论。结果：在分别护理后，实验组在各项身体数据指标与和住院时间方面对照组相比，统计学方面的差异显著（P<0.05），且分析计算患者满意度评分实验组数据优于比对组。结论：对病人使用优质护理干预有良好影响，有利于帮助患儿及其家长更好的配合医护人员进行治疗并能减轻家长的焦虑情绪，值得进行大规模的推广和应用。

简介：摘要：安全文化是人们关于安全问题的态度，价值观以及行为方式的集合体，积极的安全文化接受差错出现的必然性，我们应主动地寻找系统内潜在的危机。本文通过观察及总结儿科门诊存在的护理安全问题，执行有效的护理对策，主动提高护理人员护理安全意识，从而消除不安全隐患，确保护理安全，提高护理质量，为患儿提供了安全的优质护理服务。

简介：摘要：目的：护患沟通在门诊护理工作中的运用效果。方法：取门诊患者90例行对比调查，参考随机抽样法分组，将常规门诊护理干预者纳入对照组（45例），加强护患沟通门诊护理干预者纳入观察组（45例），统计患者评价及护患纠纷发生情况。结果：观察组患者平均排号时间与健侧时间及询问等候时间均小于对照组患者，组间对比有差异性；不同组别患者在护理满意度之间存在明显差异。结论：持续提升门诊护理人员的护患沟通技巧，可有效提升门诊护理服务质量，对于降低护患纠纷发生率具有积极作用。

简介：【摘要】思想政治教育是引导人们思想观念、规范人们行为方式的重要途径。在医院内部管理工作当中，思想政治教育发挥着关键作用，医院应当加大对思想政治工作的宣传力度，使其充分发挥对医院职工的思想引导作用。本文首先分析了医院思想政治宣传工作的重要性，立足于医院思想政治宣传工作的现状，提出医院思想政治宣传工作的创新对策。

简介：【摘要】目的  探讨心脏手术中开展手术室护理与麻醉工作的配合体会。方法 选取 80 例心脏手术患者，本院2022 年 3 月至 2023 年 3月收治，随机分组，分别为对照组与研究组各40例，对照组给予常规护理，研究组在常规护理基础加入手术室护理与麻醉工作配合， 比较两组的手术指标、住院时间、护理满意率。结果  与对照组比较，研究组的手术时间，住院时间更短（ P ＜ 0.05 ），术中出血量更少，手术医生和麻醉医生满意率更高（ P＜ 0.05 ），而且研究组的患者满意率也更高（P < 0.05 ）。结论  手术室护理与麻醉工作配合应用于心脏手术中的效果显著，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探究医院病案管理当中应用现代管理策略的可行性。方法：本医院当中选取患者共计100例，采取单双号法进行分组，可分为探析组、参照组，探析组采取现代化病案管理，参照组采取常规病案管理，对比两组病案管理失误率、管理质量评分。结果：探析组管理质量评分与参照组对比更高，探析组病案管理失误率低于参照组，有统计学对比意义（P＜0.05）。结论：现代管理策略应用在医院病案管理当中可提升管理质量评分，预防管理失误情况产生。

简介：【摘要】目的：探究肢体语言沟通在小儿护理工作中的应用价值分析。方法：选择2021年1月~2022年1月时段到我院接受治疗相关疾病的100例小儿患者作为研究对象，以随机数字表法进行分组，两组分别50例，对照组接受常规化护理，实验组在对照组的基础上接受肢体语言沟通，观察并比较两组患者护理效果。结果：干预后，实验组满意度高于对照组，不良事件发生率低于对照组，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：采用肢体语言可以促进小儿预后，可以推动护理工作的顺利开展，同时可以提高患儿及家属对护理的满意度，降低不良纠纷发生，因此值得在临床中推广和应用。

简介：摘要：目的：评价人文关怀在重症监护室护理工作中的应用价值。方法：研究时间：2022.03-2023.04期间，样本包含60例重症监护室患者，区组随机化分组，对照组（样本数量为30例）常规护理，实验组（样本数量为30例）人文关怀护理。统计对比：（1）心理健康评分；（2）家属护理满意度。结果：相比较之对照组，实验组患者各项研究数值均有改善，（P<0.05）。结论：人文关怀在重症监护室护理工作中，具有较为积极的护理价值及意义，值得借鉴及推广使用。

简介：【摘要】目的：阐明消毒供应室的定义及护理方式，分析细节护理的有效性。方法：2022年4月-2023年5月开展研究，在消毒供应室现有岗位信息中遴选出40份，且以上信息均参与护理，结合随机原则对信息予以组别匹配，研究组、对照组为该研究内执行比较的组别，组内对应的护理措施分为细节护理、常规护理，评估可见工作差错情况。结果：研究组经干预后对清洗器械、灭菌器械外观、回收器械、器械包装等常见不合格事件的规避情况及人员的工作执行力，均高于对照组，组内统计差异性明显（P＜0.05）。结论：细节护理大大降低了消毒供应室内的预防工作差错率，同时有效提高了人员的预防工作能力。

简介：摘要：为了保证国有企业可以在新时代始终保持正确发展方向，做好党建工作创新就显得很有必要。国有企业在我国经济体系中有着举足轻重的作用，随着我国经济发展速度持续加快，国有企业在新时代下面临着激烈的市场竞争，如果不能针对党建工作进行大胆创新，势必会影响企业发展，不利于激发员工工作热情。因此，本文将对新时代加强国有企业党建工作创新的路径进行探析。

简介：【摘要】目的：分析优质护理在基层普外科护理工作中的应用。方法：选择我院收治的普外科患者140例，将其按照随机分组方法分为对照组（70例，使用常规护理）和试验组（70例，使用优质护理），对两组的护理效果进行收集和分析对比。结果：试验组的护理质量评分明显高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对普外科患者实施优质护理时，能够提高护理质量，促进患者的痊愈，有较优的应用效果。

简介：摘要：目的：探讨静脉用药调配科提高药物调配工作质量和效率的效果。方法：研究期2021年1月至2023年1月，第一阶段2021年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员与600份药方，实施常规管理，第二阶段2022年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员（与第一阶段相同）与600份药方，实施针对性管理，对比不同管理模式下药物调配工作质量、工作效率。结果：针对性管理实施后，药物调配工作质量、效率明显提升，（P＜0.05）。结论：将针对性管理模式融入静脉用药调配科中，能够有效提升药物调配工作质量、效率。

简介：

简介：摘要：随着信息化时代的高速发展，很多医院都开始重视数字化建设，这也是新时代对医院发展提出的具体要求。科研管理信息化作为医院信息化建设的核心部分，一方面能够保证科研决策的科学化，另一方面可以提高科研水平。基于此，本文将重点研究科研管理信息化对医院科研工作的影响和具体应用策略。

简介：摘要：在基层医疗卫生服务系统中，思想政治工作是确保医疗服务质量和推动系统健康发展的关键环节。然而，当前面临着教育体系不完善、管理机制不科学、服务意识不够强等诸多挑战。为此，本文针对基层医疗卫生服务系统中思想政治工作存在的问题和挑战，提出了一系列的措施和对策，通过建立科学合理的思想政治教育体系、优化组织管理机制、强化医务人员服务意识、借助科技手段促进创新等方面的措施，旨在提升基层医疗卫生服务系统思想政治工作的质量和效果，促进医疗服务水平的提高和医疗卫生服务体系的健康发展。