简介：摘要目的分析和研究健康教育在公共卫生工作中的应用意义。方法本次研究对象是我区的540名健康者，按照随机分配原则将所有研究对象分为参照组和研究组，各270名，其中参照组没有实施健康教育，研究组实施健康教育，观察和比较两组患者对健康知识的了解程度和卫生习惯。结果在6个月后，参照组270名研究对象的健康知识了解程度评分为（67.31±8.63）分，卫生习惯评分为（7.52±1.34）分，相关疾病发生率为15.19%；研究组270明研究对象的健康知识了解程度评分为（86.20±6.37）分，卫生习惯评分为（9.21±0.97）分，相关疾病发生率为6.30%。由此可以看出，研究组研究对象的健康知识了解程度评分和卫生习惯评分都要显著高于参照组，且相关疾病发生率比较低，P＜0.05，差异比较具有统计学意义。这表示研究组研究对象在经过健康教育之后，更加了解健康知识，并形成了良好的卫生习惯。结论在公共卫生工作中加强开展健康教育，能够提高人们的健康知识了解程度，并引导其积极的改进不良生活习惯，降低了相关疾病的发生率，具有较高的应用价值，值得推广。

简介：摘要病案是医院进行正常工作的一项重要资料，目的是为了更好的服务教研工作。随着信息技术的飞速发展，逐渐开始应用到了医院病案的管理方面，建立并完善了病案信息资源库，使得病案信息更具科学与规范性，有效的拓宽了病案信息的实际应用范围。同时，病案信息可以较为准确的体现出一个医院的管理水平与现状，还能够为医院管理者提供第一手信息资料以便及时对经营策略、管理措施进行调整，提高医院管理水平。

简介：摘要以人为本注重凸显人的重要性，注重人在社会发展中的重要作用，在时代发展的推动中人的作用的重要性也逐渐凸显。以人为本的理念在基层中医院思想政治工作中发挥着极为重要的作用，基层中医院的思想政治工作需要将人本理念放在重要位置上，关注员工的需要，充分发挥员工的工作积极性，实现中医院管理工作的顺利推进，高效管理，为中医院创造更多的价值。本文就人本理念下的基层中医院人事科开展思想政治工作的情况进行探讨与研究。

简介：摘要目的分析健康教育用于慢性胃炎患者护理中的效果。方法随机选择2015年1月—2016年12月在本院接受治疗的慢性胃炎患者120例参与研究，随机平均分成2组，对照组60例利用常规护理方式对患者实施护理，观察组60例在常规护理基础上对患者实施健康教育，比较两组护理效果。结果观察组护理有效率为95%，对照组护理有效率为78.33%；观察组患者对健康知识的知晓率为90%，对照组对健康知识的知晓率为76.67%；观察组患者对护理的满意度为98.33%，对照组患者对护理的满意度为80%。结论健康教育用于慢性胃炎患者护理中能够提升护理效果，增加患者对疾病的了解，提升患者依从度，值得广泛应用。

简介：摘要目的探究舒适护理在手术室护理工作中的临床效果。方法选取我院100例需要手术的患者作为本次研究对象，病例选取时间为2016年7月—2017年7月，对患者按照护理方法的不同进行分组，为观察组和对照组，每组各50例，对照组患者给予常规护理，观察组患者进行舒适护理的方式进行护理，对比分析两组患者的满意程度与临床疗效。结果观察组患者的总满意率为98%，对照组患者的总满意率为70%（P<0.05），两者差异明显，观察组患者的满意率远远大于对照组患者的满意率。观察组患者治疗总有效率为96%,对照组患者的总有效率为68%，相比之下，观察组患者的临床治疗效果明显高于对照组，存在统计学意义。结论应用舒适护理的方式在手术室进行护理工作效果明显，能够减轻患者由于手术带来的紧张感，值得进一步研究发展。

简介：摘要丹巴县内包虫病患病事件时有发生，已引起各级领导及部门的重视，在展开疾病调查活动的同时，专业防治工作也已展开。文章以丹巴县作调查对象，通过调查县内包虫病的发生情况、流行信息等，再以此为基础制定防治措施，并且展开专业防治工作，旨在提升疾病防治工作效率，并为其他地区疾病防治工作的顺利落实提供建议。

简介：摘要目的分析和研究精神科护理人员遭受工作场所暴力的特点及防范措施。方法随机抽取我院2013年3月-2017年3月工作的68例精神科护理人员，医院自制精神科护理人员遭受工作场所暴力问卷，进行遭受工作场所暴力的特点的问卷调查，并分析和研究精神科护理人员遭受工作场所暴力的特点及防范措施。结果68例精神科护理人员中，67例（98.53%）精神科护理人员遭受过工作场所暴力，工作场所暴力发生率高，护理人员的暴力防范意识较差。结论精神科护理人员遭受工作场所暴力的发生率高，这与精神科护理人员本身的防范意识较为薄弱以及患者的病症有关，精神科护理人员必须增强自我防范意识，并且进行沟通技能和专业技能的提高，才能有效降低精神科暴力事件的发生率。

简介：摘要本文主要对疾控中心质量管理体系内部审核工作进行了探讨，内部审核中可以发现疾控中心存在许多管理体系的问题，应对其进行督促并且整改，保证工作的顺利进行。

简介：摘要随着我国近年来经济水平的进步和提升，对社会整体工作的发展都起到了十分重要的帮助和影响，其中社会的发展更是在很大程度上带动了社区的建设和发展。在人们生活质量和社会水平不断提高的基础上，社区的发展在很大程度上决定了人们日常生活的状态，由此可见，在社区工作中相应的进行心理咨询工作，保证人们的心理健康和生活健康是一项十分必要的工作。针对这种情况，本文就将对国内社区心理咨询工作的实际发展情况进行相应研究，并且针对问题是当的展开改进策略和方法，希望对今后我国社区心理咨询工作的开展起到更有效的指导和影响。

简介：摘要医院的人事档案管理是实现和保证医院有序发展的重要性工作，档案的管理水平直接关系到医院信息服务效能的高低。本文从医院人事档案管理实践出发，指出了当前档案管理工作中存在的缺陷和不足，并围绕如何创生和优化档案管理模式进行了较为深入的探讨。

简介：摘要目的探讨系统的健康指导对患者满意度的提升的影响。方法采用问卷形式对我院100例患者进行分组健康教育满意度调查，调查系统健康教育实施与未实施患者的护理满意度评价变化，及其患者掌握健康教育内容情况的变化。结果两组护理的满意度分别为98%、78%，患者掌握健康教育的情况分别为90.3%、35%，患者在系统的健康教育方面给予充分认可。结论对患者实施系统健康教育具有重要的意义和作用。

简介：摘要目的探讨临床路径管理在医院管理工作中的应用效果。方法选择2015年1月到2017年5月我院的临床病例与病种资料进行研究，2015年在医院管理中采用传统临床路径管理工作，2016年、2017年1月到5月优化临床路径管理工作，记录管理效果。方法通过2年工作，临床路径病种数、病例例数、占出院人数的比例不断增加，路径平均住院天数比病种平均住院天数缩短，变异率不断减少，对比差异都有统计学意义(P<0.05)。入组率、完成率、占出院人数的比例均达到上级卫计委的目标要求。结论临床路径管理在医院管理工作中的应用能提高医院管理效果，提升医院整体服务质量，有很好的应用价值。

简介：摘要目的了解影响心内科出院患者对护理工作满意度的相关因素，提升患者满意度。方法对心内科460例出院患者进行电话回访问卷调查。结果问卷调查结果显示，428例出院患者对护理人员的入院宣教、服务态度、应答按铃、护理技术等满意度较高，满意率大于等于95%，而对预约陪检、送餐服务、费用情况及健康宣教等满意度相对较低，满意率小于95%，对护理工作的整体满意率为96.4%。结论合理安排患者检查，缩短等待时间，提供个性化的护理，耐心解释，加强沟通宣教，及时服务患者，是提高患者满意度的关键。通过电话回访问卷调查，也能了解护理工作中的不足之处，制定相关措施进行整改，提高患者满意度。

简介：摘要消毒供应室作为医院的重点科室，其主要职责是强化感染管理，提供无菌的医疗器械及其相关辅料等，其管理质量直接关系到医院的医疗水平。本文笔者根据工作实践经验对消毒供应室护理工作中实施质量监控措施的观察进行了分析探讨。

简介：摘要医院单位的管理水平与医院文化建设密切相关，是医院发展的动力基础。而思想政治工作的建设是营造和谐医院文化的有效手段。医院在管理过程中，需要紧密结合思想政治工作以及文化建设，确保医院实现可持续发展。就关于思想政治工作在医院文化建设中的作用和意义以及强化医院思想政治工作落实的策略，笔者做出下文阐述。

简介：摘要目的研究在护理门诊工作中沟通的价值。方法随机选200例门诊患者作为研究对象，随机将其分成观察组和对照组各100例。对照组使用常规门诊护理，观察组采取积极护患沟通。比较两组患者在门诊医疗期间医患事件的发生率。结果观察组患者的医患事件发生概率显著低于对照组（P＜0.05）具有临床价值，值得推广应用。结论良好的护患沟通能大大降低门诊的医患事件发生率，改善护理质量，建议在临床推广使用。

简介：摘要大学附属医院的档案管理直接影响教学质量和水平，文章采用PDCA工作法对教学档案整个过程进行管理，对提高教学档案管理质量起到了积极的促进作用。

简介：摘要目的探讨消毒供应室工作人员职业安全隐患及防范措施，减少安全隐患发生采取有效防护措施。方法针对消毒供应室职业安全防护进行分析、完善消毒供应室管理制度，健全岗位责任制，加强供应室工作人员职业安全防护知识宣教、规范操作流程、培训学习、配备专业防护用品、制定确实可行的防范措施。结果工作人员自我防护意识明显提高，有效避免了职业危害的发生，防止职业感染的发生。结论消毒供应室安全隐患普遍存在，提高自我防范意识，推行标准预防，规范操作流程，改善工作环境，加强科学管理，及有效防护措施，减少工作人员的职业危害，确保工作人员的身心健康。保证供应室工作质量。

简介：摘要目的建立临床10s管理工作模式，提高服务质量。方法通过10s管理，改善工作环境、提升自我素养、提高工作效率、建立健全规章制度。结论实施10s管理，可以提高工作效率、节约成本、杜绝护患纠纷、和谐医患关系，为病员及医护人员提供清洁温馨安全的工作环境，也是新形式下新护理模式的体现。

简介：摘要作为我国军队建设的基础性工作，征兵工作中要挑选心理素质过硬的应征对象，从而确保部队的战斗力。其中心理品质检测与躯体检查不同，由于检测过程中会受到测试环境或应征者个人动机、自信、压力、紧张以及专业技术水平等各种因素的干扰，对最终测试结果有一定影响，对这一部分的影响因素进行分析，并提出针对性的应对措施去降低其对检测结果的负面影响，是本文需要重点探讨的内容。