简介：摘要企业文化是企业的发展导向，党建工作则是企业的思想指引，二者的结合对企业的发展具有良好的推动作用。新时期，随着精神文明的进步，企业的发展模式也需要不断进行变革，企业应转变思路，顺应时代潮流。为了实现可持续发展、健康发展，企业应促进党建工作与企业文化的融合，建立健全思想理论体系。本文分析了党建工作与企业文化之间的联系，提出了企业党建工作融入企业文化建设的策略。

简介：

简介：摘要怎么样才能够有效的促进一个企业的政策管理和政工工作上的协同发展，首先就需要建立一支专门的管理队伍，更好地促进企业的管理体制的有效构成，有效的培养员工的素质教育，努力促进企业的内部管理工作和政工的工作之间的协同发展，这篇文章主要是根据我国现阶段的政工工作的实际发展状况，企业内部管理和政工工作之前的相互关系，促进企业管理和成功工作不断发展的有效方法，三点上展开的分析，主要的目的是可以促进企业工作人员提高思想政治教育，养成良好的工作习惯，磨练他们树立克服困难的意志品质，帮助企业能够得到一个稳定的发展。

简介：摘要：对于一个企业而言，企业文化是企业生命力的体现，同时也是企业发展的动力。在实际的发展过程中，企业文化是企业的特色，能够很大程度上体现企业的精神面貌以及自身发展情况。

简介：摘要在日益复杂的市场环境中，房地产企业若想在市场中占有一席之地则需全面提升企业的核心竞争力，这就要求企业在加强资源利用能力的同时应进一步强化自身的成本管理能力。本文首先论述了现阶段我国房地产企业成本管理工作中的不足之处，进而分析房地产企业成本的组成内容，最后提出了强化房地产企业成本管理的具体措施，供相关工作人员参考借鉴。

简介：摘要国民企业为构成我国国民经济的重要组成部分，它理所当然的成为国民经济的基础，被国民视为国民经济的主要细胞。在三十年的社会主义市场经济的改革中，企业通过长期不间断的努力也渐渐发展了独特的管理模式。不过，企业管理者清楚的认识到中国的企业发展与现代模式技术的对接上依然存在阻碍。在21世纪这个充满机遇和挑战的时代，企业管理应该顺应社会的发展趋势，改革自身的管理模式。

简介：摘要： 在企业文化环境的构建中，企业文化管理已经成为影响企业竞争力的根本因素。但是，少数企业为了谋求短期的经济效益，忽略了企业文化环境的建设，导致企业产品质量问题频发，不但对企业的长期利益存在影响，而且还会危害经济行业的发展。因此，探究企业管理的具体影响和实施作用，对我国经济发展和企业人本管理起到重要的作用。

简介：摘要本文从民航企业中的党建工作和文化建设的含义出发，从不同方面分别阐述了将党建工作和文化建设工作融合的具体策略。希望助力民航企业的发展。

简介：摘要： 企业文化在企业管理中有至关重要的作用，企业管理的主要内容是形成企业的核心价值观，而企业文化是企业管理中不可或缺、不可替代的核心项目。企业文化反映的是企业经营宗旨、价值观念与道德准则，它是企业领导理者的表率文化，更是被企业员工普遍接受的全员文化。做一年的企业靠运气，做十年的企业靠经营，做百年的企业就要靠文化。所以，企业文化与企业的生存、发展息息相关，决定着企业的成败盛衰。

简介：摘要习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央提出了“四个全面”的战略思想和战略布局，其中“全面从严治党”是统帅和灵魂，是各项事业健康发展的根本保证。全面从严治党，关乎党和人民的命运，关乎两个百年奋斗目标的实现。习总书记在党的十九大上的重要讲话，深刻回答了为什么要全面从严治党、怎样全面从严治党这一重大问题。这对于烟草烟草企业而言，既是机遇、更是挑战，要切实增强政治敏锐性，坚持党的领导、加强党的建设，推动党建工作顺势而为、乘势而上。始终坚持党的领导不动摇。

简介：摘要从企业发展的角度看，安全工作是一项复杂的工作，既有机遇，也有挑战。随着市场经济改革的深入，社会矛盾日益突出，不稳定因素急剧上升。为了创造一个安全稳定的生产环境，我们必须提高企业内部的治安工作意识。

简介：摘要应急管理是安全生产的最后一道防线，企业的生产、经营、发展是建立在安全稳定基础上的，安全生产管理责任重、涉及广，加强企业应急管理是提升安全管理的重要方式和主要内容，应急管理的完善与充实，是企业安全管理中重中之重的主体和对象。

简介：摘要由于市场经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业的能力在不断的提高，然而各种商品之间的差距也变的越来越小，与此同时，品牌以其独特的优势，良好的额扩展性和继承性，成为商家在竞争激烈的市场中获胜的法宝之一，因而品牌战略也成为了企业的重要战略，品牌的延伸也得到了企业领导者的重视。本文首先阐述了品牌延伸的含义和益处，然后分析移动互联网环境下的品拍延伸，紧接着分析了移动互联网环境下实施品牌延伸战略可能存在的问题，最后提出了对策分析。

简介：摘要近几年我国航天事业取得重大进步，各大航天企业所承接的科研生产任务在逐年上升，国家对航天事业的投入不断加大，航天基本建设迎来新的高潮。航天基本建设周期控制严格，而且技术要求越来越高，对所需要的建筑材料和建安设备的要求越来越高，这就增加了采购供应的难度，同时反过来也制约着航天单位的能力建设，甚至影响到航天产品的研制生产、产品质量和产品交付等。本文为了解决这些难题，对航天基本建设的采购管理进行诊断并提出相关管理对策。

简介：摘要：企业档案是记录企业生产经营状况的重要资料，同时也包括企业的很多商业机密，但是现实中时常会因为管理上的不规范而导致企业商业机密被泄漏，严重影响了企业安全发展。那么该如何做好企业档案的保密管理工作呢？是需要相关管理人员深入研究的重要课题。为此，笔者从企业档案保密管理的重要性出发，针对其中的不足及相应的有效保密管理措施进行深入探究分析，以期为企业安全稳定发展做出应有贡献。

简介：摘要： 考勤管理制度作为电力企业日常管理制度的重要组成部分，选择不同类型的考勤制度将会给电力企业的发展带来不同类型的文化环境。同时，也会对企业的管理活动带来不同的影响。其中，就大型电力企业来说，此类企业往往会有大量的内部员工，这也就使企业的人际关系更为复杂。在这样的情况下，企业的发展需要更加重视对管理制度的优化，以此来保障管理工作的落实到位，进而为企业的生产管理提供更大的帮助。

简介：摘要在企业日常经营生产中，融资作为实施企业经营战略的重要手段，了解企业融资方式并根据企业自身实际情况进行合理选择显得尤为重要。本文对当前企业融资的主要方式进行了梳理与分析，将不同融资方式进行归纳与对比，总结出企业选择融资方式的相关经验，给企业融资方式的选择提供了切实可行的建议。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了一定的进步。企业 是我国经济发展的重要支柱型企业类型。在企业 发展的过程中，员工对企业的发展具有较为重要的作用，员工个人发展目标是否能够与企业经营目标一致、员工是否愿意与企业发展而共同奋进，已成为评价企业 水平高低的参数之一。基于此，本文由企业 员工培训体系展开分析，以时代发展目标、当下企业 的需求进行体系设计，分析问题、提出对策的同时，基于原有体制展开创新内容的探讨。

简介：摘要随着我国经济的发展，很多企业越来越规范化，不但采用了先进的管理理念，还建立了相应的员工培训机制，在培训机制建立并实施之后，对培训效果进行评估就显得尤为重要。评估是为调整培训机制提供参考，指导企业管理层的决策，从而制定出更加符合企业实际情况及满足员工个人需求的培训机制，提升员工的整体能力，促进企业的长期发展。

简介：摘要社会经济迅猛发展下，各个行业呈现良好发展前景，在加剧企业之间竞争的同时，也为企业发展带来了新的机遇。如何有效提升企业市场竞争优势，就需要实现资源合理配置，对企业经营生产各个环节有效控制，降低施工成本，带来更大的经济效益，对于企业可持续发展具有积极作用。这就需要企业结合市场发展需要，推行责任成本控制，在降低企业经营成本同时，带来更大的效益。本文就企业责任成本控制展开分析，提出合理有效措施进行成本管理，为企业带来更大的效益。